Наемный работник - редкий вид???

интересна. А с целью?

Ну типа их разработка. Раз они платили мне ЗП, значит и идеи принадлежат им. Ага :lol:

так то да :-)

ну примерно... я имел в ввиду что то что должно быть у дирика не нужно грузчику, ровно как и наоборот...

а что если у дирика золотые часики он станет умнеее? :lol:

скорее - если у грузоля золотые часики значит он умнее дирика :-D :lol:

если у грузоля умнее, смог же он на какието шиши купить их, а где взял... :-D :lol:

меня удивляют наши полицейские, ездят на БМВ последних моделей... по доверенности, типа взял покататься :lol:

оооооо, этол вообще притча во языцах :-D

Так это мелкие лавочники и есть :-)

Я воспитан на предприятии где генеральный ездил на старом вазе, а все его замы - на новых иномарках. Понятно что представитель компании должен быть на уровне, но это не обязательно во-первых директор, а во-вторых кто мешает организовать корпоративную автомобилю или прочие статусные вещи? но это не з\п работника а именно обеспечение его необходимым имиджем.

Я тоже знал такую компанию. Жаль, что всего одну

А почему обязательно делить работников на наемных и "сам на себя".
Работаю сам на себя, но постоянно подрабатываю разово или по-совместительству. Не понимаю, что за стремление купить работника полностью? При наличии специальных знаний в разных сферах: энергетика, электрика, газ, подъемные сооружения, металлообработка, мне сложно устроиться на работу (потому, что всем по-проще нужен работник). Работаю сам на себя, тем более, что хорошо умею продавать, в т. ч. и сетевым компаниям. Но вот объявлений мало о наборе специалистов - совместителей. Выгода и работодателю и работнику от подобного найма. Так, например, 5 лет руководителем небольшого производства работаю, появляясь раз в неделю, не требуя большой ЗП. Но вот предложений подобных не часто видел.

Я думаю, что в случае, когда работодатель покупает работника полностью, он имеет намного больше рычагов влияния на него. Если договариваешься о работе по совместительству (без оклада как правило), спроса, как говорится никакого. Чел может тебя тупо послать на йух, если не понравится какая-нить мелочь, потому что у чела еще таких 5 "работодателей". Риски, как говорится, диверсифицированы.

Это только предубеждения.

Так это, Хаббард колледж или их ветвления :-) сектантская учебная школа от саентологов. Те кто ихними советами пользуется разоряются в итоге.

У нас в екб кстати есть их сектанский центр, вполне официально.

По такому принципу работает Русский орех в Челябинске, набор сотрудников круглогодичный, круглосуточный, а всем рассказывают что качество продукции у них упало, потому что конкуренты мешают жить. такого бреда я еще не слышал :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol:

Нападки на саентологию - признак не самого умного человека

как нам Вас не хватало

в центре уже сложно с продавцами.. но есть продажники которые много знают. а сами ничего не могут...
в центре.. выход то какой.. ? я за область! :-D

[Сообщение изменено пользователем 27.11.2011 21:52]

:lol:

Я вот вижу совершенно обратную тенденцию. Нет ничего такого полезного для бизнеса, чего бы не было у данного человека в 18-25. Я бы даже сказал - было большее - 2 кило энергии, пуд фантазий, тонна оптимизма. Все кто хотел себя попробывать на ниве свободного хлебопашца - попробывал в более раннем возрасте. А в 27-30 надо уже семью создавать и кормить ее - о каком то "фрилансе" и прочей "чепухе" с точки зрения социальной стабильности - вообще сложно вести речь.

В большинстве случаев, первый крепкий бизнес выходит исключительно со штапелей хорошей "наемной" работы и не противоречит второму. Имхо.

(Из моих измышлений: Ничто так не разрушает семью, как невозможность иметь повод уйти с работы.)

... Еще с определенных точек зрения вообще понятия "наемник" и "вольный" достаточно размыто. Еще не понятно, кто больше свободен - наемник, который может своему начальнику показать дулю, уйти на больничный и поехать на рыбалку с друзьями или хлебопащец, который ввялся в очередной супер-мега-проект, не тянет и сидит ждет звонка, чтобы ему заказчик промыл мозг. И язык из опы вынуть нельзя то - рынок-с..... ДАже если он все сделает, хоть и поседеет чутка - не факт, что ему заплатят за работу. Доширака есть в разы больше возможностей, несмотря на шикарный костюм и офис со швейцаром.

[Сообщение изменено пользователем 28.11.2011 09:42]

а на чем у него ездит жена и дочь? :-D

наемный работник вид не редкий, только предложения и условия работадателей разные и не всегда выгодны работнику, но есть всем хочеться-вот и нанимаются. ненадолго :-)

и все равно втихаря что нибудь свое мутят , не у всех супер востребованные профессии, а нормально жить всех хотят. 20 т.р в месяц это не жизнь , а выживание

Ну да, хаббарднутые, сцуко, опасные