надоели халявщики!!! есть кто работать хочет, без опыта???
А не лентяи нахоят более привлекательные условия труда, чем на вашей вакансии)))
Мне то вы зачем объяснить пытаетесь, лучше кандидатов которые у вас не остаются уговаривайте
а какой мне смысл держать лентяев, ведь от меня тоже требуют увеличение\стабильность продаж...
Мне то вы зачем объяснить пытаетесь, лучше кандидатов которые у вас не остаются уговаривайте
g
goodal
А не лентяи нахоят более привлекательные условия труда, чем на вашей вакансии)))
я готов обсуждать был бы толк.....
лучше кандидатов которые у вас не остаются уговаривайте
уговаривать зачем??? что б они потом еще больше расслабились))))))
автор, если вы хотите ответов, завязывайте с таинственностью.
продавец на одежду в ТЦ - оклад такой-то, процент такой-то - не хотят работать, негодяи - тут всё понятно и без "рекламы".
а у вас - мистические услуги хрен пойми где куда о чем
продавец на одежду в ТЦ - оклад такой-то, процент такой-то - не хотят работать, негодяи - тут всё понятно и без "рекламы".
а у вас - мистические услуги хрен пойми где куда о чем
g
goodal
автор, если вы хотите ответов, завязывайте с таинственностью.
Нет не одежда, это продажа услуг!!! по установке и монтажу (подвес), ТВ на стены, установка ПО на компы, установка и прокладка и настройка домашних кинотеатров
g
goodal
установка ПО на комп стоит 299 руб
Нет не одежда, это продажа услуг!!! по установке и монтажу (подвес), ТВ на стены, установка ПО на компы, установка и прокладка и настройка домашних кинотеатров
пипец, это ж продавать гораздо сложней одежды, быт. техники и прочего. А з\п почти в два раза ниже. Какой здравомыслящий кандидат к вам придет?
g
goodal
Они не должны прям усиленно продавать, их основная задача консультации а потом продажи, продают менеджеры магазина и промоутеры
E
Etwas
Давайте я вам окажу "услуга" стоит всего 300 рублей
Но можем приехать к вам домой и сделать за 3000
А без презерватива за 300 не делают?
E
Etwas
извините у меня живот болит. А когда приходят двое из 10 приглашенных, то на след день отказываются. с формулировкой : оклад маленький а за проценты надо шевелиться!!!!
Таким людям хоть 100 тысяч дай оклад, все равно не будут работать.
Я считаю, надо таджиков брать
g
goodal
Таким людям хоть 100 тысяч дай оклад, все равно не будут работать
тут согласен!!!!!
Я считаю, надо таджиков брать
не дай бог их там увидеть)))))
даем тредстатеру 12 000 т.е. оклад 7 000 и 5 000 заработанных на 5% (т.е. продаван должен продать на 100 000 рублей в месяц)
и выпускаем в реальный мир где помимо покущать человеку надо выйти еще и на больничный с официального (?) ЗАРАБОТКА В 7 000 рублей будет расчитан.....
Тредстартер предлагает поработать за еду.... и при этом сотрудник еще и выглядеть должен хорошо .... за свой счет разумеется.... иначе если консультант в таганский ряд одет то доверия к нему не будет.....
удивляет как только автор не расширил свое знание адресов куда его посылают....
и выпускаем в реальный мир где помимо покущать человеку надо выйти еще и на больничный с официального (?) ЗАРАБОТКА В 7 000 рублей будет расчитан.....
Тредстартер предлагает поработать за еду.... и при этом сотрудник еще и выглядеть должен хорошо .... за свой счет разумеется.... иначе если консультант в таганский ряд одет то доверия к нему не будет.....
удивляет как только автор не расширил свое знание адресов куда его посылают....
g
goodal
даем тредстатеру 12 000 т.е. оклад 7 000 и 5 000 заработанных на 5% (т.е. продаван должен продать на 100 000 рублей в месяц)
В реале больше, это теория
и при этом сотрудник еще и выглядеть должен хорошо .... за свой счет разумеется...
компания одевает за свой счет
надо выйти еще и на больничный с официального (?) ЗАРАБОТКА В 7 000 рублей
мы готовы рассмотреть возможность поддержания иммунитета
Думаю, интересно будет всем.
*****
В следующий раз, читая очередную характеристику на работника, вы должны замечать стандартные фразы, и понимать их истинное значение. В этом вам поможет небольшая памятка, которая научит вас читать между строк типовые характеристики сотрудников.
Динамичный работник - вечно где-то шляется.
Обладает представительскими навыками - классно врёт.
Коммуникабелен - много трепется по телефону.
Характер общительный - поддерживает каждую пьянку.
Относится к работе как к главному приоритету в жизни - такой урод, что даже бабу найти не может.
Самостоятельный работник - никто вообще не знает, что он делает.
Живой ум - всегда наготове отмазки.
Обладает взвешенными суждениями - не принимает решений.
Не всегда точно исполняет указания руководства - соображает лучше начальства.
Рационально подходит к сложным задачам - умеет спихнуть сложную работу на других.
Стремится к повышению - угощает сотрудников пивом.
Обладает свойствами лидера - на совещаниях орёт громче всех.
Проявляет внимание к деталям - копуша.
Эффективно использует рабочее время ? часто смотрит на часы.
Остроумен, обладает чувством юмора ? постоянно торчит на анекдотных сайтах, знает много похабных анекдотов.
Ориентирован на служебный рост - ради карьеры готов на любую подлянку.
Верен интересам компании, исключительно лоялен ? на другую работу устроиться не способен.
Использует каждую возможность для своего развития ? часто поддаёт с начальством.
Тактичен ? знает, когда нужно заткнуться.
Представляет большую ценность для компании - является на работу вовремя.
Свою работу любит ? вполне можно платить ему меньше.
Далеко пойдёт ? имеет родню в дирекции.
Часто консультируется с коллегами и руководством ? всех задолбал уже.
Усердный работник ? упрям, как осёл.
Аккуратен, вникает во все детали ? зануда.
Спокойный характер - спит на рабочем месте.
Изобретателен - всегда найдёт сто причин, чтобы делать что угодно, только не то, что требуется.
Обладает неограниченным потенциалом ? хрен выгонишь до пенсии
*****
В следующий раз, читая очередную характеристику на работника, вы должны замечать стандартные фразы, и понимать их истинное значение. В этом вам поможет небольшая памятка, которая научит вас читать между строк типовые характеристики сотрудников.
Динамичный работник - вечно где-то шляется.
Обладает представительскими навыками - классно врёт.
Коммуникабелен - много трепется по телефону.
Характер общительный - поддерживает каждую пьянку.
Относится к работе как к главному приоритету в жизни - такой урод, что даже бабу найти не может.
Самостоятельный работник - никто вообще не знает, что он делает.
Живой ум - всегда наготове отмазки.
Обладает взвешенными суждениями - не принимает решений.
Не всегда точно исполняет указания руководства - соображает лучше начальства.
Рационально подходит к сложным задачам - умеет спихнуть сложную работу на других.
Стремится к повышению - угощает сотрудников пивом.
Обладает свойствами лидера - на совещаниях орёт громче всех.
Проявляет внимание к деталям - копуша.
Эффективно использует рабочее время ? часто смотрит на часы.
Остроумен, обладает чувством юмора ? постоянно торчит на анекдотных сайтах, знает много похабных анекдотов.
Ориентирован на служебный рост - ради карьеры готов на любую подлянку.
Верен интересам компании, исключительно лоялен ? на другую работу устроиться не способен.
Использует каждую возможность для своего развития ? часто поддаёт с начальством.
Тактичен ? знает, когда нужно заткнуться.
Представляет большую ценность для компании - является на работу вовремя.
Свою работу любит ? вполне можно платить ему меньше.
Далеко пойдёт ? имеет родню в дирекции.
Часто консультируется с коллегами и руководством ? всех задолбал уже.
Усердный работник ? упрям, как осёл.
Аккуратен, вникает во все детали ? зануда.
Спокойный характер - спит на рабочем месте.
Изобретателен - всегда найдёт сто причин, чтобы делать что угодно, только не то, что требуется.
Обладает неограниченным потенциалом ? хрен выгонишь до пенсии
g
goodal
*****
В следующий раз, читая очередную характеристику на работника, вы должны замечать стандартные фразы, и понимать их истинное значение. В этом вам поможет небольшая памятка, которая научит вас читать между строк типовые характеристики сотрудников.
класс!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
g
goodal
Ну может остались люди работящщщие))))))?????)))))))
Т
Тараканкин
работящие уже работают.
g
goodal
работящие уже работают.
дааааа.......
К
КроликОФФ (весь в банах)
удивляет как только автор не расширил свое знание адресов куда его посылают....
+1
отмониторил рынок, понял что предложение ниочём, придумывай завлекалки для персонала, вместо того чтобы на форумах ПЯчить
Ж
Жеребцов
[Сообщение удалено пользователем 12.08.2012 11:52]
G
Gfaster
установка ПО на компы
Сейчас тоже в эту область решил сунуться, у меня только по другому, уже результат есть пока не большой но есть. Я как бы выступаю в роли диспетчера принимаю заявки на настройку ПК, потом зявку отдаю ее выполняют, как правило это студенты. Потом с ними делюсь 50/50, т.е. он заработал 1200 за выезд мне отдает 600. Окладов нет. У некоторых получается за один день пару заказов сделать и заработать 3 т.р. их это устраивает, но у вас фирма вам сложней.
[Сообщение изменено пользователем 11.11.2011 18:43]
поди лицензию накатываете ? :-)
а так то - преступление совершенное группой лиц по предварительному сговору :-)
а так то - преступление совершенное группой лиц по предварительному сговору :-)
У
УМИЩА
[Сообщение изменено пользователем 11.11.2011 21:27]
У
УМИЩА
[Сообщение изменено пользователем 13.11.2011 13:00]
X
.Xpl
авто ты с Ивделя что ле? рвать жопу- 20 тр!!!
рвать жопу работать по 12 часов - 70-100тр найдешь народ не напрягаясь.
а за 20 тр... нах нах. бери уже приезжих
рвать жопу работать по 12 часов - 70-100тр найдешь народ не напрягаясь.
а за 20 тр... нах нах. бери уже приезжих
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.