С чего начать искать работу? (инженер аудио-, видео-, кинооборудования)

Добрый день!

Сразу предвижу язвительные комментарии, ибо догадываюсь, как иронично здесь относятся к продажным соискателям наёмного труда ))))))) Тем не менее буду крайне признателен за любой дельный совет.

Закончил в этом году Санкт-Петербургский университет кино и телевидения по специальности инженер аудиовизуальной техники. Это моё второе высшее. В отличие от первого, псевдоэкономического псевдоообразования - оно гораздо более реальное. Пришлось изрядно потрудиться, и основы профессии таки удалось получить, поскольку учился честно, ничего не покупая. Диплом проектировал с нуля. И опыт кое-какой имеется (хоть и не вполне тематический) и английским владею более менее уверенно.

Как закономерное продолжение - назрел вопрос трудоустройства. Не сильно срочного, поскольку работа нынешняя есть, и свой микробизнес есть, однако хочется перспектив, хороший коллектив и профессионально расти. Ёмкость рынка подобных специалистов есть. Довольно большая она в Москве. Это телеканалы, различные видеопроизводства, а также различные торговые компании, занимающиеся оборудованием данной специфики, инсталляторы, интеграторы и прочее и прочее... В более скромном масштабе есть гипотетические варианты трудоустройства и в Екатеринбурге. Дёргать в Москву пока как-то не очень охота (из-за семьи непросто). Хочется попробовать найти работу здесь - где родился, что называется.

Вопрос вот в чём. Как грамотнее поступить? Компании, которые меня интересуют по роду деятельности, в принципе существуют, но вакансии они не публикуют. Очень сильно думается, что не везде штат сформирован раз и навсегда до самого апокалипсиса. Кто-то уходит, кто-то растёт, новые нужны иногда - должно быть по логике. Может быть сотрудников для такого рода деятельности не ищут через публикацию вакансий на работных сайтах и газетках (ввиду их [пот. работников] относительно малого числа), а предпочитают искать как-то по-другому.... Как - пока не знаю (как вариант - по знакомству).

Стоит ли слать резюме всюду, куда можно на всякий случай? Или это будет только раздражать? Ждать объявлений о вакансиях, мне почему-то кажется бессмысленным... Может ошибаюсь...

Иными словами - как в таком случае, как мой, корректнее всего выходить на контакт с потенциальным работодателем, чтобы не вызвать раздражение, не быть посланным сходу и чтобы резюме не отправилось прямоходом в папку "спам"?

Знаю, что здесь много собственников бизнеса. Как вы реагируете на резюме, пришедшие не ко времени? Всегда ли раздражают вас непрошенные звонки от желающих поработать?

Заранее благодарю за просвещение. К счастью, мой опыт соискания заставляет меня задавать и такие вопросы )))

P.S. Имеет ли смысл разослать своё резюме в рекрутинговые агентства города? Или это порожняк?

[Сообщение изменено пользователем 11.09.2011 19:07]

эти бы слова да нынешней абитуре в уши :-D

Если фирма маленькая, то будет раздражать, если у них свой отдел HR - то без проблем.


суперузкая какая то специальность и кажется мне, что она устаревает быстрее чем люди институт заканчивают.


имхо, форумы профессиональные должны помочь, если они у вас конечно есть.


Уже бы давно разослали, вместо написания этого поста.

Уж лет 100 ей как :-D, и никуда не денется. Только цифра на смену аналогу приходит и всё!



Проблема как раз в том, что с точки зрения интернета - всё в Москве и Питере. Для формирования полноценного проф. сообщества нужно перерастание количества в качество. Так есть в Москве и Питере, но не здесь...

В любом случае спасибо за ответы!

Не то что бессмысленно, но шансов немного. Кто-то ведь уже сейчас молча рассылает свои резюме :-)


Здесь подход соискателя очень важен. Если будет резюме в качестве спам-рассылки по всем мало-мальски подходящим компаниям подряд, а потом ещё и звонок -- да, будет здорово раздражать.


Первое, составить грамотное резюме. Чтобы там была чёткая цель и этой цели было подчинено всё резюме -- тогда понятно, что человек знает, чего хочет.
Второе, резюме должно быть адресное, в противоположность спаму. "Я хочу работать именно у вас, я хочу принести вам вот такую пользу, и вот какие знания и навыки у меня для этого есть". Для этого хорошо бы хоть немного узнать, чем конкретно компания занимается :-)
Третье. Пробуйте зайти через знакомых, знакомых знакомых и третьи-четвертые круги знакомства. Можно и завести знакомство ради этого. Когда резюме приходит не мэйл персональщика, а его приносит работник или знакомый со словами "поглядите, вдруг человек пригодится", это резюме получает намного больше внимания. Даже если нет вакансий!!!


Хороших сотрудников ищут везде и всегда. И по газетам, и в соседних фирмах, и по знакомству. Старайтесь засветиться везде :-)

здесь бесполезно. лучше питер и москва.

Не знаю как на ТВ, но хорошего киноинженера в Екатеринбурге днём с огнём не сыскать. А с цифрой так вообще толком никто не умеет пока обращаться. Спрос на хорошего (а также честного, не ленивого и т.п.) инженера всегда есть и немаленький.
Таких специалистов не ищут через объявления, т. к. все друг друга знают в лицо - так их мало))
Попробуйте обратиться самостоятельно в кинотеатры или на телеканалы (смотря что ближе к вашей специализации) - как минимум обозначите себя и если не сразу, то со временем найдёте работу по специальности.

Все любят, когда им пишут письма без запросов мол "я хочу работать именно у вас потому что ...", раздражать не будут. Персональный подход необходим.

Потом можно звякнуть, поинтересоваться.

Вообще, это не относится к специальности, это чисто тема "Как искать работу", на всяких rabota.ru статьи с комментариями нанимателей переливаются. Если не ошибаюсь, было что то и по вашей теме эдак квартал назад...

знакомый с 41 канала (новости монтировал и еще чегото)на НТВ в Москву уехал , и вопще я так понял что все кто работает у нас на телевиденье собираются перебратся в столицу и многие перебрались

Автор студень же вроде не?

Всем спасибо за ответы и советы!



Нет, закончил. Инженер теперь...

на Свердловскую киностудию сходите лично, посмотрите, поговорите...

написал в личку жду ответ