Вопрос.Последствия не начисления ЗП

Предприятие со среднесписочной 20 человек, на УСН, зарплатные налоги душат, летом выручка падает, соответственно, платить их вообще неоткуда.
Учредители приняли решение не начислять ЗП работникам.
Как реагирует на это налоговая? Реагирует ли? Кто, кроме налоговой, реагирует на массовый уход в отпуск без содержания? И вообще, есть ли другие варианты?

Берете с работников заявления о предоставлении дней без содержания. Вот и все.

[Сообщение изменено пользователем 10.05.2011 12:53]

Вывод какой - зарплата полностью в конвертах значит. Вас съедят с потрохами.
Кто поверит в то, что люди работаю бесплатно?

В табеле ставите 8-ки двум, трем человекам, остальные в отпуск без содержания с открытой датой, начисляете зп этим людям, и вопросов нет. Единственное, если придет с проверкой инспекция труда, постарайтеь всех отпускников действительно выгнать в отпуск. или закрыть отпуска предыдущим днем.

кто и как узнает что они работают? 8(

Если деятельность ведется, то зарплату начислять всетаки придется, и налоги перечислять вместе с взносами.

кто заставит? 8(

выручка

А что за деятельность! Может - договор подряда?
Меня как-то вызывали, когда ФЗП стала меньше показывать, но там все легко объяснялось. Да и инспектор оказалась нашим постоянным покупателем :-) Сама мне текст объяснительной продиктовала...

производство мед.препаратов для контурной пластики. само производство в Москве, фирма зарегистрирована в Ект