Определение термина "Проект" кто что скажет?
s
serhii
если вы умеете пользоваться только молотком, то все проблемы будут выглядеть для вас как гвозди
+1
НЕ нужно стараться всем чем попало управлять через проекты (как говорится
"заставь дурака богу молиться...").
я, если чесно, так и не понял до конца: Axxe, вы оппонируете мне или дополняете?
R
RomB
Ситуация может сложиться следующим образом: составляю я определенный проект
Значит ты и есть манагер проекта, а не руководитель подразделения, на которое ориентирован проект. Подхожу к
директору по проетам, говорю превед мол вот смотри ккакую я штуку придумал, давай внедрим ,посмотри какой эффект будет, а он в ответ - дак тут надо еще человека в штат принимать, я то тут причем, я с клиентами работаю, по коммандировкам ездию, да отделом управляю.
Потому как он функциональный
манагер, который работает по утвержденному регламенту, процессу или "как привык всю жизнь работать" и у него нет желания и времени что то менять. И вобще он считает, что всё работает эффективно. Поэтому, чтобы он тебя не послал у тебя должен быть соответствующий статус (должность). Тогда вы вместе
начинаете работать по реализации проекта и ты несёшь ответственность за результат этой работы.Ты же описываешь ситуацию, когда выступаешь в роли советника генерала и свои идеи отдаешь на реализацию другим, не принимая в этом участия, и не неся за это ответственности.
Б
Болотник
Ты же описываешь ситуацию, когда выступаешь в роли советника генерала и свои идеи отдаешь на реализацию другим, не принимая в этом участия, и не неся за это ответственности.
Несовсем так.
Стараюсь полностью задействовать в том числе и свой посильный ресурс в проекте.
R
RomB
свой посильный ресурс в проекте.
Этого не достаточно. Нужен контроль за ходом выполнения проекта и главное ответственность за результат.
s
serhii
Согласен с RomB
относительно:
и
Дать человеку новый "статус (должность)" и добавить "ответственность" - означает добавить ему зп, как минимум.
(например, я бы отказался брать на себя дополнительную ответственность за те же деньги)
К сожалению, немногие руководители ведутся на это. Им действительно порой проще перенаправить вас *куда-нибудь* или к *кому-нибудь*, чем оценить всю сложность/риски и бизнесс отдачу вашего предложения, и рештиться запустить ваш проект; потому что они "так привыкли всю жизнь работать". :-(
относительно:
чтобы он тебя не послал у тебя должен быть соответствующий статус (должность).
и
и главное ответственность за результат
Дать человеку новый "статус (должность)" и добавить "ответственность" - означает добавить ему зп, как минимум.
(например, я бы отказался брать на себя дополнительную ответственность за те же деньги)
К сожалению, немногие руководители ведутся на это. Им действительно порой проще перенаправить вас *куда-нибудь* или к *кому-нибудь*, чем оценить всю сложность/риски и бизнесс отдачу вашего предложения, и рештиться запустить ваш проект; потому что они "так привыкли всю жизнь работать". :-(
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.