Работодатель предлагает оформить ИП, кому выгодно?
З
Зима2012
00:30, 16.04.2011
Работодатель предлагает не оформляться на работу, а оформить ИП (УСН по доходам). Сам все оформляет. В чем выгода работодателя?
Какие выплаты с ИП? :
6% +
Пенсионный фонд Российской Федерации
18,0 %
Фонд социального страхования Российской Федерации
2,9 %
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
3,1 %
Территориальные фонды обязательного медицинского страхования
2,0 %
Что-то еще?
Какие выплаты с ИП? :
6% +
Пенсионный фонд Российской Федерации
18,0 %
Фонд социального страхования Российской Федерации
2,9 %
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
3,1 %
Территориальные фонды обязательного медицинского страхования
2,0 %
Что-то еще?
Что-то еще?
нет выходных пособий, нет обязательства оплачивать больничный, отпуск и т.д, нет необходимости придумывать официальные основания увольнения и много там чего еще. Можно даже потом с работника обратно через суд получить и истребовать штрафы, неустойки и прочее, даже имущество забрать. В общем для работодателя это сказка просто
02:34, 16.04.2011
А не проще ли просто предоставить паспорт, трудовую книжку, пенсионное,свидетельство инн, военный билет, и медицинскую справку. Я считаю этого вполне достаточно. Даже через чур. Ну можно еще к этому сертификат о прививках или санитарную книжку. И можно еще диплом. Тогда уже просто достаточно на
работе появляться просто во время. А да еще забыл зарплатную карту и рекомендацию положительную. Тогда можно тыщ 30 сразу минимум просить!
к
компадре Денисио
03:15, 16.04.2011
Пенсионный фонд Российской Федерации
18,0 %
Фонд социального страхования Российской Федерации
2,9 %
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
3,1 %
Территориальные фонды обязательного медицинского страхования
2,0 %
18,0 %
Фонд социального страхования Российской Федерации
2,9 %
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
3,1 %
Территориальные фонды обязательного медицинского страхования
2,0 %
За 2011 год вы заплатите за себя 16 159,56 рублей. Фиксированно. Если полный год. Это если вы не будете никого оформлять на своё ИП.
+ ещё банковское обслуживание. (По крайней мере при закрытии помоему вам придётся открывать счет для оплаты пошлин. Такое слышал.)
[Сообщение изменено пользователем 16.04.2011 03:16]
[Сообщение изменено пользователем 16.04.2011 03:18]
Т
Тен///
10:29, 16.04.2011
вам придётся открывать счет для оплаты пошлин.
пошлины через сбербанк отлично платятся
сейчас читают
A
Axxe 
10:40, 16.04.2011
Что-то еще?
ещё некоторые банки ИП не кредитуют.
L
Louis Beton
12:17, 16.04.2011
ИП выгодно оформлять, если работодатель при этом готов платить в 2 раза больше :-)
ИП выгодно оформлять, если работодатель при этом готов платить в 2 раза больше
причем только в форме предоплаты, иначе потом какой-нибудь акт не подпишет и фиг что докажешь
A
Axxe
13:17, 16.04.2011
Цитата:
От пользователя: Louis Beton
ИП выгодно оформлять, если работодатель при этом готов платить в 2 раза больше
причем только в форме предоплаты, иначе потом какой-нибудь акт не подпишет и фиг что докажешь
От пользователя: Louis Beton
ИП выгодно оформлять, если работодатель при этом готов платить в 2 раза больше
причем только в форме предоплаты, иначе потом какой-нибудь акт не подпишет и фиг что докажешь
умные какие :-)
если у работника две альтернативы: совсем в чёрную или через ИП - лучше уж через ИП.
П
Партизан Бога 
14:35, 16.04.2011
работодатель урод
R
RKH
15:23, 16.04.2011
Что-то еще?
Нормальная тема если при этом все расчеты с поставщиками идут через твое ИП. А ты ежемесячно отчисляешь работадателю часть своей прибыли, если захочешь (типо как плата за франшизу). При этом работодатель не сует нос в твой бизнес и ты можешь всегда его поменять на другого без потери наработанной базы.
Если при таких условиях он тебе и зарплату обещает - то надо брать!
И
ИннаТ
17:39, 16.04.2011
Нормальная тема если при этом все расчеты с поставщиками идут через твое ИП. А ты ежемесячно отчисляешь работадателю часть своей прибыли, если захочешь (типо как плата за франшизу). При этом работодатель не сует нос в твой бизнес и ты можешь всегда
его поменять на другого без потери наработанной базы
боюсь, что при таком подходе
Работодатель сам все оформляет. В чем выгода работодателя
как бы работодатель долгов на ИП не навесил
V
VVP™ 
18:58, 16.04.2011
М-Видео?
H
Hvost 
19:49, 16.04.2011
если у работника две альтернативы: совсем в чёрную или через ИП
Если работник ИП, то нафига ему работодатель?
A
Axxe
20:09, 16.04.2011
Если работник ИП, то нафига ему работодатель?
ну вот такой вот ИП с одним единственным контрагентом.
на самом деле очень часто используется и для серой оптимизации налогов и в абсолютно белых случаях. например, чтобы оформить представителя в другом регионе - это ж в противном случае пришлось бы обособленное подразделение городить, 13% ндфл + 34.2% страховые.
а так пенсионные копейки, договор счёт и 6% налогов - ура.
[Сообщение изменено пользователем 16.04.2011 20:10]
П
Партизан Бога
20:24, 16.04.2011
ну вот такой вот ИП с одним единственным контрагентом.
на самом деле очень часто используется и для серой оптимизации налогов и в абсолютно белых случаях. например, чтобы оформить представителя в другом регионе - это ж в противном случае пришлось бы обособленное подразделение городить, 13% ндфл + 34.2% страховые.
на самом деле очень часто используется и для серой оптимизации налогов и в абсолютно белых случаях. например, чтобы оформить представителя в другом регионе - это ж в противном случае пришлось бы обособленное подразделение городить, 13% ндфл + 34.2% страховые.
сейчас много гурей оптимизаторов появилось
за деньги лохов окучивают
A
Axxe
20:50, 16.04.2011
ну почему сразу лохов? просто добровольный выбор - вот сумма, плати с неё налоги. либо через ИП 6%, либо через директорский фонд 13%, либо по гпх или в штат - но тогда по полной. помойки не предлагать.
или может кто-то верит в пирамиду по имени ПФР?
или может кто-то верит в пирамиду по имени ПФР?
П
Партизан Бога
20:53, 16.04.2011
или может кто-то верит в пирамиду по имени ПФР?
никто не верит, просто на волне всех этих нововведений появилась целая плеяда гурей лет так 22-30, которые учат лохов как что оптимизировать
Почитаешь их послужные списки дак идиотом себя последним чувствуешь, консультировали всех, включая Сбербанк и Газпром
A
Axxe
20:56, 16.04.2011
появилась целая плеяда гурей лет так 22-30, которые учат лохов как что оптимизировать
да ну? им то какой профит? поди ещё деньги берут (только за что)?
[Сообщение изменено пользователем 16.04.2011 20:57]
10:42, 18.04.2011
у почему сразу лохов? просто добровольный выбор - вот сумма, плати с неё налоги. либо через ИП 6%, либо через директорский фонд 13%, либо по гпх или в штат - но тогда по полной. помойки не предлагать.
или может кто-то верит в пирамиду по имени ПФР?
или может кто-то верит в пирамиду по имени ПФР?
Никто особо не верит.
Как правило предлагают почти те же деньги, что и средняя зарпалта по отрасли.
Но полностью убирают соцзащиту. Очень мило - как раз для лохов,
Все получают например в среднем 20 000р. И лечить что вот мол тебе без налогов 10 000р бесполезно. Просто пошлют такого работодателя.
Кроме того гадится биография - ипэшников не любят при дальнейшем трудоустройстве,
Гадится и возможность получить кредит в том числе ипотеку,
Я получил как ИП, но затребовали полный анализ предприятия, а что принесет ложный ИП?
Кроме того налоговая будет дергать и требовать пояснить странную деятельность.
Ликвидировать ИП тоже не просто.
D
Dеlf 
11:15, 18.04.2011
Ликвидировать ИП тоже не просто.
Дейcтвительно, физ. лицо ликвидировать не просто
П
Партизан Бога
11:24, 18.04.2011
им то какой профит? поди ещё деньги берут (только за что)?
конечно за деньги
всякие тим-билдинги, тренинги проводят и т.п.
бред бредячий
A
Axxe
11:34, 18.04.2011
конечно за деньги
всякие тим-билдинги, тренинги проводят и т.п.
бред бредячий
всякие тим-билдинги, тренинги проводят и т.п.
бред бредячий
ужас какой
Все получают например в среднем 20 000р. И лечить что вот мол
тебе без налогов 10 000р бесполезно. Просто пошлют такого работодателя.
возможен вариант разговора "вот тебе 25+расходы на ип". а вообще в крупных городах, в массовом порядке и за среднюю зарплату так заморачиваться - криво как-то, согласен. разница не стоит головняка ни со стороны работника ни со стороны работодателя. на суммах от 50 тыр в месяц ещё имеет смысл задумываться. а где-то от 150 уже регрессивка решает вовсю.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.