Сколько должна стоить программа для зарплаты и кадров?
G
Girl-sun
Недавно мне задали такой вопрос: как вы считаете, какой должна быть адекватная цена за годовое использование зарплатной программы? Типа, если в ней можно полностью вести зарплату, автоматом считать больничные, отпуска, взносы, формировать всю отчетность по сотрудникам.Ну, вобщем, все необходимое.
У меня в ответ возникло много встречных вопросов: а есть ли ограничения по числу организаций, которые можно вести? по количеству сотрудников? по функционалу? и прочее. В разных программах, которые сейчас есть по зарплате, есть разные условия, ограничения. Короче, я не смогла точно сказать, сколько я готова платить за это благо.
Как вы считаете, сколько должна стоить зарплатная программа? И должна ли ее цена зависеть от каких-то параметров?
У меня в ответ возникло много встречных вопросов: а есть ли ограничения по числу организаций, которые можно вести? по количеству сотрудников? по функционалу? и прочее. В разных программах, которые сейчас есть по зарплате, есть разные условия, ограничения. Короче, я не смогла точно сказать, сколько я готова платить за это благо.
Как вы считаете, сколько должна стоить зарплатная программа? И должна ли ее цена зависеть от каких-то параметров?
X
.Xpl
аренда VDS в Бельгии, и комп с 512к каналом. получится совсем дешево. ну и вызов студента на раз для установки 1с ЗиК
G
Girl-sun
А если по существу? Вот, например, базовая 1С:ЗУП стоит вроде недорого, но к этой цене надо еще прибавлять обновления, доп.лицензии и прочее...И получается, что зарплатная программа обходится нам в 10 - 15 - 25 тысяч! Это нормально? Какая стоимость адекватна для вас?
X
.Xpl
[Сообщение удалено пользователем 03.02.2012 13:26]
Т
Тёмыч_66
Какая стоимость адекватна для вас?
Очевидно, что потребности фирмы из 3 человек нельзя сравнить с потребностями крупного холдинга с большим штатом и филиалами по всей стране.
Чем крупнее фирма, тем программа сложнее и стоит дороже.
Есть универсальный способ оценить, адекватна ли стоимость программы.
Берём стоимость разработки + владения программой, то-есть, все расходы на программу.
Оцениваем пользу, которая приносит программа. Например, программа позволяет экономить в месяц столько-то человеко-часов,
иметь в штате меньше сотрудников,
позволяет иметь актуальную базу сотрудников,
систематизировать, проводить исследования и т.д.
Вот если эта польза от программы перевешивает расходы, то иметь такую программу - выгодно и стоимость адекватна,
если же пользы от программы особо нет, а расходы большие, то тогда иметь такую программу не выгодно.
A
Alex111111
это бесплтано при наличии лицензии
вот 1с-то не знает.
X
.Xpl
[Сообщение удалено пользователем 03.02.2012 13:27]
G
Gena
купили 3 года назад 1С для УСН за 2,5 тыс по какой то акции. До сих пор этой лицензией пользуемся. Никаких дополнительных плат. Все обновления ставим сами.
G
Girl-sun
Чем крупнее фирма, тем программа сложнее и стоит дороже.
Да, абсолютно согласна. Вот у меня 1 основная организация, где 50 человек, и еще несколько, где до 10 сотрудников. Никаких сложных расчетов. Мне кажется, что платить 25 тысяч в год за зарплатную программу - это ненормально!
купили 3 года назад 1С для УСН за 2,5
тыс по какой то акции.
Это вы удачно! Но у меня не только УСН, да и там по зарплате мало чего есть.
G
Gena
да и там по зарплате мало чего есть.
вообще все что надо есть
и налоги, и отпуска, и пенсионка, и больничные, и командироки, и дивиденды и даже займы сотрудникам
вся отчетность сама формируется
типовые договора и пр. тоже есть
в общем нас устраивает вполне
i
idealconsalt.ru
1C Бухгалтерия 8 базовая версия. 3300р. Для большинства организаций достаточно.
b
bug1c
Есть Арча,
она в части ведения зарплаты и отчетности по НДФЛ вроде бесплатна, во всяком случае раньше было так,
платная часть - отчетность в ПФРФ и некоторые прибамбасы.
Для небольших организаций, на мой взгляд, лучше программы нет.
1С ЗИК несколько неудобоварима, чтобы ей пользоваться нужно серьезно в ней разобраться, причем, большинство функций для малых предприятий практически не нужны.
Другими пользовался только для составления отчетности.
Если нужно только вести зарплату - тогда вполне можно обойтись Excel, а отчетность можно готовить в бесплатных программах, распространяемых налоговой и пенсионным фондом, но если сотрудников больше 10, то это становится муторно.
она в части ведения зарплаты и отчетности по НДФЛ вроде бесплатна, во всяком случае раньше было так,
платная часть - отчетность в ПФРФ и некоторые прибамбасы.
Для небольших организаций, на мой взгляд, лучше программы нет.
1С ЗИК несколько неудобоварима, чтобы ей пользоваться нужно серьезно в ней разобраться, причем, большинство функций для малых предприятий практически не нужны.
Другими пользовался только для составления отчетности.
Если нужно только вести зарплату - тогда вполне можно обойтись Excel, а отчетность можно готовить в бесплатных программах, распространяемых налоговой и пенсионным фондом, но если сотрудников больше 10, то это становится муторно.
G
Girl-sun
она в части ведения зарплаты и отчетности по НДФЛ вроде бесплатна, во всяком случае раньше было так,
платная часть - отчетность в ПФРФ и некоторые прибамбасы.
Для небольших организаций, на мой взгляд, лучше программы нет.
Да, в ней вроде можно бесплатно вести до 5 сотрудников, это удобно, сама раньше пользовалась.
1С ЗИК несколько неудобоварима, чтобы ей пользоваться нужно серьезно в ней разобраться, причем, большинство функций для
малых предприятий практически не нужны.
Да, функционала наворочено много, чтобы всех удовлетворить, однако на практике получается, что пользуемся далеко не всем. Не хочется платить лишние деньги за то, чем не пользуешься.
Если нужно только вести зарплату - тогда вполне можно обойтись Excel, а отчетность можно готовить в бесплатных программах
Хочется все в одном месте, чтобы не заморачиваться :-)
Итого, если у меня несколько мелких предприятий до 10 сотрудников, никаких сложных расчетов, то я готова платить за нее тысяч 10 в год. Это со всеми обновлениями, консультациями..
b
bug1c
Итого, если у меня несколько мелких предприятий до 10 сотрудников, никаких сложных расчетов, то я готова платить за нее тысяч 10 в год. Это со всеми обновлениями, консультациями..
Так это похоже Арча и есть
Или они уже за 10000 в год перевалили?
n
nADOHAK
подскажите про обновления к 1с8. Уже вышла?А то фсе уже просят новую счет-фактуру.Если есть у кого поделитесь пжалуйста, с меня причитается
М
Мoзгoпрaв и мoзгoвeд©
и налоги, и отпуска, и пенсионка, и больничные, и командироки, и дивиденды и даже займы сотрудникам
вся отчетность сама формируется
типовые договора и пр. тоже есть
в общем нас устраивает вполне
1C:базовая покрывает весь необходимый функционал.
Налоги бы еще сама платила...
X
.Xpl
подскажите про обновления к 1с8. Уже вышла?А то фсе уже просят новую счет-фактуру.Если есть у кого поделитесь пжалуйста, с меня причитается
в гугле набери есть она и к ней еще идет видео инструкция как поставить
не найдешь стучись
Налоги бы еще сама платила...
моя сама платит
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.