Вопрос, наверное, к юристам...

Работала в фирме на должности директора с момента регистрации предприятия (не учредитель). Уволилась в январе 2005 г., с 01 февраля 2005 г. директором (по письменному решению учредителя) стал сам учредитель (налоговую отчетность подавал за своей подписью). Данные о смене директора в налоговую не подавались. Сейчас встал вопрос о внесении изменений в Устав фирмы, в том числе и о смене учредителя – передача прав собственности), а директор, как оказалось, всё ещё официально я. Теперь предлагают официально снять с меня обязанности директора. Надо-ли мне это? Чем мне чревато числиться в налоговой на должности директора, кто в данном случае несёт юридическую и материальную ответственность за деятельность фирмы?

Так то директор несет всю ответственность, потому что учредитель не несет ответственности по обязательствам общества.

Учредители назначают директора, если это внесено в учредительные документы, то право подписи всех финансовых документов может осуществлять только назначенный директор. Надо менять карточки подписей в банке, в налоговую подаются новые копии учредительных документов, где указан новый директор, он и в ответе за все. Можно оформить доверенность от предприятия на право подписи документов другим лицом. Но ответственность все равно на директоре по учредительным документам. Внутри предприятия правовая неразбериха может привести, что документы подписанные лицом на то неуполномоченным- недейтвительными со всеми вытекающими последствиями.

В какой именно документ это может быть внесено?
А если не внесено?
И ещё - есть "Решение учредителя о назначении нового директора" от 01 февраля 2005 г. В какие инстанции должны подаваться данные о смене директора?
Кто-то советует вообще послать подальше эту контору, мол, вам уже ничего не будет.
Вопрос для меня действительно важный!
Не поленитесь, напишите, плз!

имхо в налоговую надо подавать данные о смене основного исполнительного органа (т.е. директора) и получить свидетельство об изменениях внесенный в реестр юр лиц, не связанных с изменениями в уставных документах.

Так в этом и вопрос!
Надо мне это или можно на это плюнуть и пусть сами всё делают.

Блин, до чего вы дама безответственная! Натворят дел, а отвечать то будете вы! И потом не отмажетесь.

Будем честны не совсем так. Если есть решение о назначении нового директора, то храните его у сердца, оно действительно для лиц, которые его приняли. Если чего, то будете махать на право и на лево.... но лучше, если данные о смене директора поданы в налоговую. Шпать будете спокойно....

Дак новый директор есть учредитель и он это решение может уничтожить в нужный момент, или у автора есть 2-ой экземпляр, чтоб махать если что стрясется?

По большому счету что-либо сказать определенного сложно.Вас могут подставить только за тот период, когда вы подписывали документы- если взять самый худший вариант. Если вы умудрились подписать долгосрочную доверенность на работника предприятия, дающее ему право подписи финансовых документов или договоров от имени предприятия, тогда только вы будете отвечать за все что будет творить данный человек.
Подведем итог.
Долгосрочную доверенность, которая длится по сей день вы не подписывали, документы с момента уволнения не подписывали,есть повод успокоиться.
Если в прошлом под вашим началом были финансовые махинации, то можно вспомнить про Ходорковского, тогда вашему спокойствию поможет только ликвидация фирмы.

Никаких махинаций не было.
quote]у автора есть 2-ой экземпляр[/quote]
Есть.
Ситуация усугубляется вот чем:
фирму я начинала с нуля, даже название ей придумала.
После того, как народ понемногу пошёл, после всех трудов, мне объявили, что в моих услугах более не нуждаются. Поменяли замок в офисе, остались там мои базы данных, любимая кружка и т.д.
Эта учредительша не потянула это направление, потому и избавляется от фирмы.
Вот такая ситуация, примерно.
Есть инфа, что за не вовремя внесённые изменения, могут наложить штрафы. На кого, интересно.
И ещё - если есть приказ, что я с 01 февраля 2005г. не директор, зачем мне сейчас где-то что-то подписывать за директора?


[

я думаю, что теперь это проблемы учредителя, что вовремя не подали. у вас есть документ, что вы с такого то не являетесь директором, так что отвечаете только за то время, когда были директором.

Вернемся немного назад и опять повторим, что с момента принятия решения о смене директора, оно действительно для лиц, его принявших...... с этого момента вы уже ничего не можете делать, алес, капут.... копию решения храние и спите спокойно. Вся ответственность ляжет на лицо, прнявшее обязанности директора, даже если документы не были поданы в налоговую инспекцию. Но на время разборки полетов в налоговой, и (тьфу, тьфу) в суде, лучше эту копию по чаще проверять...... греет сердце, греет.

Общаются они со мной исключительно через юр. контору. Имели неосторожность отдать мне этот приказ в оригинале на руки. Знакомый аудитор вообще удивился, почему юр. контора предлагает сейчас мне это сделать."Что это, мол, за контора, если они такие бумаги сейчас готовят!"
Да и в трудовой у меня уже давно другое место работы...

Ну и замечательно, спите спокойно. Скорее всего, что сведения поданы в налоговую. Спросите у юр конторы.

Всем мерси!
Наверное, поеду к нотариусу и подпишу, что бы спать спокойно.