Договор подряда

Если работника устроить по договору подряда, нужно ли платить за него налоги?
Что если весь штат сотрудников перевести на такую форму и платить по безналу на пластиковую карту? (небольшая фирма)

Они у вас все ИП?

Имеется в виду, видимо, договор ГПХ. НДФЛ надо будет платить, а остальное нет.


Будет экономия на налогах плюс большая вероятность головняков от налоговой. Мало ли что вы напишете в договоре, если по сути работник выполняет постоянную работу - это налоговой будет квалифицировано как трудовой договор плюс уклонение от уплаты налогов со всеми вытекающими.

нашел разъяснение ФНС по этому поводу
http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=32226
пункт 3
Налоговые каникулы отменяются...

По их разумению, если я нанял соседа на даче забор красить за деньги, я потом должен ЕСН с этого договора заплатить

если все как оформлены ИП-шники, то не надо (ИП сами за себя платят). а если как просто физиуки - то почти те же самые налоги, как для штатников (т.е., выгода в этом случае у предприятия не налоговая, а только по отпускным и кадровым вопросам - нет маеты с увольнением и т.п.) В последнем случае головняки будут не с налоговой, а с кадровой инспекцией (если работники нажалуются, что их безосновательно в штат не принимают, чтобы больничные и отпускные не оплачивать).

ага, для этого в договоре подряда лучше не писать должность, не устанавливать необходимость соблюдения трудового распорядка, каждая оплата по такому договору должна закрываться актами выполненных работ. Основной плюс -у работодателя нет обязанности предоставлять соц.гарантии на этом и экономия

Раз в месяц такое может быть?

З.Ы. В договорах не разбираюсь..