Интересная история получается

Товаришь устроил в контору скупать тару,контора оформлена в Екатеринбурге но соучредитель из Москвы.Решил уволится прилетел человек соучредителя все проревели все посчитали оказывается товара не хватает. товар храниться на открытой площадке то есть приезжай бери что хочешь, все работники работают не официально то есть ни кто не за что не отвечает , и все хотят повесит на него.
Вопрос: а как ему сейчас снять с себя ответственность от все и спокойно уйти и как снять с себя полномочия директора если нет решения соучредителя.

[Сообщение изменено пользователем 21.04.2010 23:39]

если товарищь является директором, то он сам виноват что может нормально организовать работу, в том числе и хранение и учет материальных ценностей. А если не умеет - то пусть отвечает

есть указание соучредителя не устраивать ни кого человек работал месяц и сейчас хочет уйти

ему на это полномочий не дали вот и вышел конфликт

так он был официально оформлен или нет?

и должны быть доказ-ва мат. ответственности (договор) - 1
подтверждение, что поступление товара действительно имело место - 2

директором был только для налоговой , а так ни каких записей нигде нет

раз ниче не оформлено - значит раэборки по понятиям... проще говоря, при неравенстве грубой силы договор выполняет только тот, кому это выгодно



- ну, начать с написания заявления об увольнении по собственному желанию. и ждать письменных решений общего собрания общества, в зависимости от их содержания дальнейшие действия.
все, что не зафиксированно письменно - не более, чем пожелания сторон, не обязательные к исполнению.



[Сообщение изменено пользователем 22.04.2010 10:18]