мотивация для менеджера направления

Question

Задачи: обеспечивать определенный уровень продаж и темпы роста, пинать различные подразделения компании, в первую очередь, отделы рекламы и продаж, оптимизировать бизнес-процессы (уже выстроены, но, наверное, можно еще лучше), выбивать под это все деньги у руководства компании, следить за новостями рынка.

Какая обычно мотивация у таких человеков?

Какая обычно мотивация у таких человеков?

Глвный Нчльнк По Упрвлню Сглсв... · Accepted Answer

по тыще за новость

greenz ( qe66 ) · Answer

т.е. на тех, у кого лень есть  :-)

greenz ( qe66 ) · Answer

По задачам.

RKH · Answer

Чем больше пинать человека, тем он больше будет думать как избежать пинка "инстинкт самосохранения", и тем меньше думать как работать эффективнее.
У каждого человека своя мотивация для работы в компании.

КусокВзаимодействияПотребносте... · Answer

ИМХО, у каждого человека есть какое-то соотношение инициативности и лени. Люди, у которых лени нет или почти нет, редко работают менее, чем топ-менеджерами - опять же имхо.

nеvеrу · Answer

кстати да
на практике сталкивалась с каждым из вариантов, в итоге эффективность доброжелательности выше
другой вопрос чтобы это не попустительство было

parviz_e · Answer

+100 :lol:

мотивация для менеджера направления

Поделиться