Преступление и наказание. Сложная тема...

ошибки в работе орфорграфические ? :lol:

я работала как то в аптеке и у нас там постоянно воровали. никак не могли вычислить кто. я работала бухом. сотрудники думали что я и заведующая как то делаем товарные отчеты, чтобы была недостача. мы подозревали то одну, то другую. после 3 учета когда стало понятно что кто то берет, просто вычитали по 2 тыс с сотрудников из зп. опять учет и опять недостача. в итоге поставили программу с количественно суммовым учетом. и послали на проверку к одной подозрительной особе покупателя. она ему продала товар на 2 тыс и деньги в карман. тут же ее запер директор в кабинет и мол давай пиши как будешь все возмещать, а она нет я ничего не брала жокажите. в итоге ее уволили. недостачи прекратились. но тк не все было чисто то связываться как то с судами не решили. да и как в таком случае вину доказать? камер у нас не было на тот момент. но думается мне что под шумок тогда еще некоторые тащили.

А она чего, за кассовую недостачу не была материально ответственна?

Да все всегда тащят... :-( Боротся бесполезно. Считаю, лишь бы работники сильно не борзели, а так пусть эти шампуни дурацкие себе отливают... :-D
Не понял автора: если ты жесткий и принципиальный человек, не простил сразу бедняжку, а довел до суда и приговора, то с чего вдруг после всего, муки совести проснулись? :-)

Папрашу не обобщать :-)

Значит с себя и надо начинать. Мысль о том что кто-то "гребет деньги" дажене должна возникать. Если деньги зарабатывают/получают за дело и видно за какое - то не воров сам коллектив вскроет быстро и выгонит.

слово НЕ тут правильно написано?

дак как я понимаю одно другому не мешает, умом понимаешь что поступил правильно, а человека все равно жалко.

так чеки не отбивались и деньги шли в карман и выручка когда сдавалась сходилась у всех. а когда начинали делать учет то недостача в месяц было около 200-300 тыс. масштабы впечатляют. и еще у этой касиршы были выручки меньше всех на 2-3 тыс в смену что и насторожило но поймать долго не могли.

Тупость руководства впечатляет. Примерно 30-50тыр(камеры над кассами и устройство видеофиксации) решают всё за 1 день.

согласна, но я была к сожалению не руководством компании.
еще у меня брат например работал в магазине продавцом и были камеры и всегда у них была недостача. мутил директор сам, и в итоге платил им постоянно очень мало. всех тонкостей не знаю. но бывает когда и работник не берет, но тк бригадная ответственность, то должен он платить за другого.
по теме автора-чего париться-нечего воровать впредь такого делать не будет

Аптеки в практике не было, магазины были.

Вот что непонятно:
а как товар выдаётся продавцам? они разве нигде от смены к смене не фиксируют остатки, кот-е получают от предыдущей смены?

Странно как-то, продавцов постоянно материально наказывали за чужое воровство, а учёта товара практически не было.

Или товары лежат в одном месте, никто конкретно поколичественно их не получает и не расписывается за получение товара (тогда возникает вопрос о мат ответственности: если товар не получали - за что отв. несут?) продают все скопом.

Короче, воровство наичнается там, где заканчивается порядок.

Про "мутнение" диретором тоже непонятно: есть книга операционной кассы, выручка и товарные остатки. Если всё сходится, никто не сможет "повесить" недостаток. Другое дело, если работники, зная нечистоплотность директора, боятся потерять место, и попросту соглашаются с внутренним рэкетом.

розница почти весь товар на витринах был. склада не было-товарные запасы хранились в небольшом помещении и почти каждый день пополнялись. все до учета сходилось потом была недостача товара. итог или брали товаром или выручку клали в карман не отбивали по кассе. кау будто есть другие методы в рознице. аптека была круглосуточная и в ночную смену фармацевт был один

как вариант - скажем продавец продает без чека 5 ед. товара, на вырученые деньги едет к мелкому оптовику и покупает там этот товар и возвращает в магаз., разницу к себе в карман и никакой недостачи и за его предпренимательство еще з.п. платят и расходов никаких и поймать крайне сложно.

да как вариант. ноу нас было не так. иначе не было бы таких сумм значительных. просто я работая продавцом в бригаде и зная что я не ворую очень бы стала возмущаться платить за кого то. но опять же все подписали договор о бригадной ответственности. и это так скажем лотерея. кто то ворует а платят все. и наоборот.

абсолютно согласен.
не хочешь чтоб тебя обворовывали - не давай повода.

Даже не заморачивайся - "Никогда не раскаивайся, никогда не прощай" (с)


Опять мифы о умных и хитрых народных мстителях...

Перед оформлением на работу- проверяйте работника лучше, множество способов сейчас, базы и по судиостям и т.д.

Очень интересная тема, и опять же а как доказывать в суде что именно эток человек из бригады что то спер. ведь вполне после вычета можно пойти и накатать бумажку. конечно если он в курсе что не копейки не имеют права у него вычесть без его подписи с согласием.

Точно, и она вообще не была бы дурой- на любой стадии могла пойти в отказ и заявить что оговорила себя под давлением руководителя, который имея корыстный умысел, пытался у неё вымогать деньги. дабы не копрометировать ее.... а доказательственной базы у Вас полюбому не было...
:cool:

[Сообщение изменено пользователем 09.02.2010 15:49]

да это точно. когда мы нашли вора. и она ушла от нас остави у нас трудовую завудующа навела справки. оказалось что она так обчистила не одну аптеку. но ее никто не посадил и трудовая красивая на первый взгляд. надо сначала справки наводить а потом брать на работу.



да к вот нам также воровка сказала докажите. как доказательство камера. ну или у нас предлагалось проводить допросы. только кто этим занимается? вряд ли ОБЭПу это нужно.

проверить работника сейчас на самом деле проще стало.... начните с простого тестирование, а на топах вообще можно полиграф практиковать...

Сударь, мне абсолютно наплевать считаете мои постинги мифами или нет, не собираюсь ничего доказывать, т.б. что вырванный из контекста фрагмент придаёт сказанному несколько другой смысл. Отсутствие личной аналогичной практики не означает отсутствия такового вообще .
За сим, в дальнейшем все Ваши постинги будут мною игнорироваться. :-)

Автору темы и присутствующим, мои извинения за офф.

не знание закона не освобождает а знание зачастую наоборот

где то наталкивался что доказательство это камера установленная в ходе дела по санкции, иначе запись считается лишь косвенным. могу соврать

главное не своими силами :-)

МВД, обэп тут не причем, воровство есть воровство даже если украли на 25р

во вот пытались угрожать ей-директор а она ему-подам на тебя что ты мне угрожаешь. наглость и опыт оказались в нашем случаем вторым счастьем. ну и в первую очередь навернео все же работодатель ответственен перед сотрудниками. те должне их проверять перед устройством. и обеспечивать условия работы чтобы не воровали.
один знакомый бизнесмен платит в маленьком городке 20 тыс.продавцам. скажу средня зп в том городе 8-10 тыс. а он говорит-чтобы не воровали буду лучше им зп платить хорошую.

Думаю, это не поможет. Ка-ме-ры! Будет дешевле...

Копец. Где таких работников находят...