Как вы относитесь к удаленной работе?

Моделирую ситуацию:

Область деятельности: металлообработка. Оплата только % за заказы от клиентов воплощенные в чертежах, образцах, технических заданиях, эскизах.
Все официально!

Как Вы смотите на такую модель взаимодействия???

изготовьте мне шестеренку на японсикий мот :weep:
апо теме, а как вы планируете оплачивать межгород если человек притащил заказ? я не думаю что он только по мылу с ними общался...

Планируем оплачивать..любым удобным способом.

Касательно шестеренки - сбросьте ее чертеж или везите образец.

куда образец везти?

Новинская 2. Это Вторчермет.

Машиностроение так и работает на загнивающем западе.

Как вы относитесь к удаленной работе? - положительно! ИМХО, тенденция именно к такой работе. Компьютеризация и связь зачастую делают общий офис ненужным. Производительность индивидуально работающего чаще намного выше, чем в большом офисе.

К сожалению, пока работодатели думают по старинке, им важнее лицезреть работника, даже если тот загружен на 50%, чем принять решение работать с фрилансером.

Сказать -то чё хотели???

Чушь утопическая, как коммунизм, в офисе производительность труда выше в 1,5-2,5 раза.

Есть плюсы, и есть минусы.
В моей отрасли удалённая работа уже давно стала стандартным обычным делом.



Да, иногда общение лично и вживую важно. Можно пальцем ткнуть в монитор.
Риски при удалённой работе больше - исполнители имеют привычку исчезать, не сдав работу, да и заказчики не все порядочные, могут получить работу и не платить.

Плюсы - большой выбор исполнителей, можно получить работу дешевле и качественнее, отсутствие расходов на место в офисе.

Есть ещё такое явление, из-за того, что удалённых исполнителей крайне много, честная конкуренция по качеству работы переходит в нездоровую конкуренцию по низкой цене.

Заказчики, видя такую картину, склонны выбирать самые дешёвые предложения, но часто остаются недовольны качеством работы.

Большое количество предложений по сверх-заниженным ценам сбивает с толку заказчиков, а обеспечить с таким бюджетом достойное качество физически невозможно.

[Сообщение изменено пользователем 14.09.2009 14:53]

Да, всё, что Вы сказали имеет место быть.
"Скупой платит дважды".

Но работник в офисе не гарантия высокого качества исполнения служебных обязанностей наёмным работником.

Это гарантия исполнения таких фукций управления как учет, контроль, планирование, прагнозирование, координация.

Это на Камвольном, там была контора по штампам и оснастке?
Они разорились вроде?

Пришел поручик и все испортил! (с) :lol:

:lol: :lol: :lol: