Финансовый директор-зачем он фирме.

у нормальных работодателей спецы работают долго и текучки почти нет.


поверьте, таких стало больше после 2005 г., но оочень часто попадаются такие..... что ..... жуть какие безграмотные.
Я вот роблю уже 12 лет на основном месте и уже в учредителях, а доп. заработков вообще полно.
Дирик просто у меня нормальный, не лезет в бух-рию, говорит чего провести надо заранее, получает также заранее полную раскладку и по налогам и по деньгам и т.д., затем только на сДелку организация выходит. Аудит ежегодно т.к. гранты приХодют.
Гл. инженер и энергетик, то ж не жалуюсь. НО....если проблемы с учетом и претензии налоговой и КРУ - сама разбираюсь.

Фин директор, как и руководитель ну жны нашей компании для проведения бесплатного мастер-класса))) Подробнее в личку

как украсть миллион (с)?

нет, название "Казначейство и Бюджетирование" :-)

какой наивный взгляд на мир... бухглтерский кстати


ЧТо в этом нормального?

ага. я тоже считаю, что текучка должна быть для взноса новых идей. :-)
а то все будут сидеть и ничего нового. нужна свежая кровь). ;-)

бог вам в помощь. На большие посты в России берут людей "из своих" и "проверенных". Не знаю как у Вас. Я лично в бухгалтерию набираю всегда людей которых знаю и доверяю. Поэтому очень в них уверенна.
Считаю диалог исчерпан.
Всем удачи в бизнесе.

Зачем в бухе текучка?мой глбух у меня 8 лет,не хочу его менять.А вот сейл,баер,там да,амерокосовская модель в принципе очень катит.

Извините, что не по теме, но чиста любапытна стало: как Вы умудряетесь слова, сказанные одними, прилепить к нику других?
:bs:

это глюк, у меня такое же иногда бывает

"глюк" с немецкава - "щастье".
видать, каму-то на сайте больше щастья привалило :-)

Черт....глюк в форуме какой то,прошу прощения

Дело даже не в этом, просто есть разные обстоятельства у разных людей (замуж выходят, на повышение уходят, переезжают и пр), разные экономические условия (сейчас например можно набрать более квалифицированых челов за меньшие деньги). Просто аноним н основе шашки из 10 человек делет глобальные выводы, это в каждом посте видно.


его и небыло, были лозунги без ответов на опросы


Не зачем, а потому что.


тыкает кнопку "цитировать" не на том пользователе чей пост

Вот бред. Это в каком же холдинге то так? Очень узко написано, испдир за оргструктуру и не ругались матом - хаха. Зам дир по финансам - за кредиты, кому платить, кому нет, ндааа. А кто занимается привлечением инвестиций, распределением инвестиций и пр. вообщем, вы так узко описали их обязанности, что читаешь и думаешь, холдинг даунов какой то.

мдааа.... щастливые множатся. По форумам мона психологию изучать, матерьяла ни на один диссер будет :hi:

нельзя, поведение анонимов совершенно не соответствует реальному

Это сказано в уголовном кодексе.

Да никакую власть он не вырвал, просто не может определиться со своими функциями и просит загружать ее какой-либо работой. Конфликтов у нас нет, но почему я должна объяснять чем ей заняться, какие виды налогов и ставки и чем отличается эластичный спрос на продукцию от неэластичного.

Статья 18. Ответственность за нарушения законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете

Руководители организаций и другие лица, ответственные за организацию и ведение бухгалтерского учета, в случае уклонения от ведения бухгалтерского учета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативными актами органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета, искажения бухгалтерской отчетности и несоблюдения сроков ее представления и публикации привлекаются к административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Мне вот достаточно знать сумму и числа платежей,что я и спрашиваю,
чет кстати бред какой то

Не сам сотрудник должен обозначать свои обязанности, они д.б. озвучены ему и письменно закреплены при найме. Судя по дискуссу, большинству диров проще объявить бухов ограниченными, нежели признать собственную несостоятельность, как управленцев.

Когда на предприятии всё чётко расписано: кто кому подчиняется, кто кому и в какие сроки какие отчёты/документы сдаёт, то вся деятельность крутится, как хороший механизм.

Повторюсь:

Проблемы между финдиром и гл.бухом лежат тоже в плоскости управления: прежде всего неумении чётко определить функции каждого из их потому как не всякий дир-р внятно себе представляет, чем должен заниматься финдир, отдавая на откуп выяснять самим отношения друг с другом. Это достаточно распространённая практика.

Я всегда знал что бухгалтера это люди ограниченные, в первую очередь они ограничены кругом своих знаний. Те бухгалтера кто вырываются из этого ограничения, кто начинает мыслить чуть шире чем просто "директор должен", "все должно быть прописано" и тд. становятся фин. директорами А те кто и может что бить себя в грудь и кричать о том что на самом деле гл. бухгалтер это пипец самый круто на фирме потому что он все знает и все умеет, может и дира заменить, и юриста и уборщицу на самом деле толком ни в чем не разбирается и увольнение это бухгалтера для фирмы обернется месяце вникания нового человека.
Как вообще может человек который работает в конторке из 2-30 человек понимать что такое рулить финансами фирмы из 2000 человек мне не понятно. Совсем ведь другие задачи у этих должностей. Правильно кто то сказал, бухгалтерия совершившиеся действия обслуживает, а фин. директор думает над тем куда и что лучше потратить, строит планы и тд. Разные функции. Хороший бухгалтер правильно все по счетам разложит и правильно все со счетов спишет, а хороший фин.директор правильные суммы запланирует чтобы они потом бухгалтер их на правильные счета разнес.

Думаю более сформулированный итог дисскусий
В рамочку и на стол многих мне знакомых глбухов
:-D :-D :-D :-D :-D :-D :-D :-D :-D :-D :-D :-D :-D
которые кстати по фин схемам почему то ко мне бегут,хотя до этого они заменяли всех :-D :-D :-D :-D :-D

Ну я то понятно, а ты-то куда лезешь? :lol: Щас налетят.

Спрашиваете у кого, у глбуха? И как в этом случае происходит перспективное планирование без знания ставок налогов, если бухучет это учет того что уже произошло?