Директор косячит

В ООО два учредителя - я (70%) и человек (30%). Назначил человека директором, а он начал косячить, делать вещи, угрожающие бизнесу, видимо унесло совсем куда-то. На мои претензии дерзит. Ясно, что совместная работа прекращается, что с должности он слетает. Но сделать это можно лишь решением общего собрания учредителей, на котором у меня большинство голосов, а внеочередное его проведение допускается только через 45 дней после уведомления директора. Боюсь, за это время он дров наломает. Кто-нибудь знает, как остановить или ограничить его движения на это время? Он ведь может, например, договор аренды помещений от имени ООО расторгнуть, а заключить уже по-другому. Мне хотя бы в КУИ его не допускать как-нибудь. Помогите советом. Заранее благодарен.

[Сообщение изменено пользователем 24.10.2005 23:40]

Банк отбери, печать, его в отпуск, с бухгалтером договорись, себя в "зымы"

[Сообщение изменено пользователем 25.10.2005 01:10]

Поговори с ним по душам!

Сменить подпись в банке.

Обратись к нормальным юристам, не 5 копеек делите.
При смене директора в налоговую уведомление подписывает (нотариально !!!) предыдущий директор.

Можно через криминал:
оторвать пальцы и язык -> он будет признан недееспособным!!!

В этой ситуации можно сделать следующее.
Решением собственников изменить ответственность полномочия директора. Все дальнейшие действия его в рамках старых полномочий будут признаны незаконными. Либо в полномочия иного органа управления добавить что-то из полномочий директора, из числа наиболее "опасных" для этой ситуаций.
С уважением.

На основании чего и каким документом он назначен? Если Устава или совета учеридителей, ничего не поможет. Нанимайте юриста, и следите за все что он делает. После того как смените, привлекайте к ответственности. И думайте в следующий раз кого назначаете.

Блин аналогичная фигня у меня, была фирма совместная с одним чуваком 50\50, чувак директор естесно, т.е. мои бабки его знания, по пршествии времени, чувак подтянув клиентов начал откровенно тырить совместно нажитое бабло, после разговора "по душам" в мое отсутсвие собрал все манатки, печать и документацию и был таков, я так понимаю сделать что либо с фирмой он не может, т.к. я тоже собственник, но и дивидендов я уже полтора года не видел... как быть, если его местонахождение на данный момент не известно?????

Секретарша есть у вас в фирме? Или менеджеры - не может же фирма состоять из одного директора?
Если есть то говоришь с секретаршей по душам - если она не любовница директора или дергаешь менеджера про которого знаешь что он (его) не долюбливает директора (директор) - договариваешься с секретарём (обещая сделать её зам директора по административным вопросам) менеджеру соответственно обещаешь коммерческого директора и делаешь вот что:

1) Сотсавляешь уведомление о созыве общего собрания с датой 2 мес. назад - назначаешь собрание на неделю назад - место - у тебя дома в 10 утра.
2) На письме секретарша или менеджер ставить отметку о приёме этой бумаги (на твоей копии тоже расписывается) и потом подтверждает что такую бумагу 2 мес. назад получали - и отдали её директору.
3) доверенное лицо запихивает эту бумагу в пачку мукулатуры которая обычно скапливается на столе каждого директора - куда нить в серединку (или в ящик директорского стола).
4) Делаешь решение собрания учредителей на котором присуцтвовал ты один - второй учредитель не явился - без указания причины отсутствия - подкладываешь к этому решению КСЕРОКОПИЮ уведомления о собрании (оригинал с подписью держишь всегда на груди) в решении собрания пишешь освободить его от должности директора и ОБЯЗАТЕЛЬНО об отмене всех выданных им доверенностей + лишение права подписи в банке и прочих инстанциях - все перечисляешь которые сможешь придумать и назначаешь директором себя со всеми соответствующими правами
5) С решением собрания приходишь в банк и требуешь остановить движение по счету на основании старой подписи директора - берёшь там новые карточки - заверяешь их у нотариуса и приносишь в банк и начинаешь владеть счетом.
6) ТОЛЬКО после того как ты поменял подпись в банке СРАЗУ идешь в фирму - где просишь собрать персонал и объявляешь о решении. В фирму лучше приходить уже с силовой поддержкой - это могут быть 4-о друзей пральной комплекции или местный участковый который получил от тебя бакшиш и копию собрания учредителей. На собрании объявляешь что возлагаешь обязанности директора на себя и требуешь от директора сдать ключи от сейфа и офиса - ни в коем случае не давай возможности "собрать свои вещи" при этом могут пропасть важные бумаги или клиентская база с компа - вообще от компа директора лучше отодвинуть сразу - и выключить его - там должна быть черная бухгалтерия который ты в случае чего будешь козырять в деле о мошенничестве и превышении полномочий.
7) Роассылаешь всем ключевым клиентам письмо о том что старый директор уволен и обязанности директора временно исполняет сам собственник фирмы (так всегда лучше в переходный период делать - клиенты больше собственнику-ньюдиректору доверяют) и предупреждаешь всех писменно о том что доверенности подписанные прежним директором отозваны.
8) Меняешь замки на офисных дверях, код охраны и код на сейфе (если сейф тока с ключами лучше в ближайшие полгода в нем кроме трудовых ничего не хранить) и начинаешь вызывать сотрудников по одному - начиная с самого младшего и получать от них заявления о противоправной деятельности предидущего директора - под угрозой увольнения.
9) А теперь самое главное - пытаешься рулить всем сам - если получится последний пункт - то ты выйграл - если не получится то выйграл твой предидущий директор.

Удачи.