Как обстоят дела с поиском сотрудников?

для упрощенки основной критерий сумма оборота если не ошибаюсь

не ошибаешься: 20млн * районный коэффициент) :-)

за год

конечно) :-)

ну не совсем районный- дефлятор.

не так выразилась) :-)

Анют, ты умница.
:cheerleading: :cheerleading:

заберите у меня девочку кто-нить на работу)))
продажник толковый, очень. :-)

а промоборудование сможет продавать? :-)

позвони ей)
я тебе щас ее телефон скажу, только в аську) :-)

ну стало быть проблемсы у вас с пониманием
;-) Каким образом маятники могут отменить уникальность и неповторимость? Оне может и "требуют" от каждого следования их собственным правилам, однако отменить индивидуальность не могут, но Зеланд как раз и толкует, что следование этим правилам приводит к заметному успеху ТОЛЬКО в случае, если человек исключительно хорошо соответствует этому КОНКРЕТНОМУ маятнику. Для остальных это следование не окупается. Энергозатраты на приспособление к ситуации большие, ибо люди себя ломают при этом постоянно - а выхлоп - близок к нулю.
Те же кто проявляет индивидуальность и кого маятники так и не могут загнать под лавку - те в итоге признаются этими же маятниками как новые кумиры и звезды (сфера неважна) - и получают все бонусы. А не просто "должность начальника филиала" :lol:






прально
:lol: - загнется одна контора "Рога и копыта" - откроем другую - "Копыта с маникюром и рога с инкрустацией"




смотря кто как дисциплину понимает. Где-то свободный график и проектное планирование, а где-то перекуры по минутам, начальник контролирующий каждый шаг и видеонаблюдение за каждым. Разная психологическая атмосфера, отличается утомляемость сотрудников от второстепенных непроизводственным факторов, разное количество стрессовой нагрузки - вот вам и влияние на эффективность.




дело не в отдыхе по ТК, если вы об этом. У вас слишком линейное поверхностое восприятие очевидно. Дело в том, что в течение рабочего дня человек не может работать с максимальной эффективностью все время. Исследования как раз на продавцах в магазинах и проводились.
Там и выяснили, что в норме вот такая и выходит нагрузочка - около 20%. В какомнить макдональдсе может и больше, но там на этих местах кроме студентов никто и не работает-либо вверх двигать, либо новые придут на место уставших :-D




ну дак у них медстраховка это уже неплохая добавка к статусу. Не говоря о том, что к ней еще и деньги нормальные прикладываются. Каких в малых бизнисах не плотют.
В нашей рассейской ситуации к примеру большинство не променяет госслужбу на работу по найму в каком-то там малом бизнисе без всяких гарантий. Зарплаты кстате схожи по величине. Разница в гарантиях.




зеланд между прочим учился по вполне себе традиционным подходам и методам. На физика-математика кажись.
А всякую психодинамику уже давно научились по всякому мерить.

че за районный коэффициент?
мне пока норм. упрощенка.хотя кто знает, что выгоднее будет, ну соскочу обратно на енвд. посмотрим. операция эвакуация прошла ттт хорошо. пятитонник загрузили, потом газелькувызвали, потом на легковушке довезла кассу и ворота - это ж такая ценность, что я аж на каждой кочке от страха пищала. Меня теперь везде мальчиком называют, подтяжки надо купить подростковые, ремень - не вариант.

вас там маятником звиздануло капитльно??? :-D



вас это, маятником раскочало до одурения???
если у какой то бледной курицы нервный срыф от того что она воврмя пришла на работу, как должна, это её проблемы... Работнег должен выполнять сови обязанности исправно, работу делать правильно и воремя... А не раскачиваться на маятниках как балад :-D



намекну открыто (с этим тэзисом никто и не спорит...) :-D Ну если приятно вам об этом писать - пишите, будем думать что ооооочень грамотный чел....


:-D тогда непонятно, отчего ему шифер завернуло неподетски

ну вот, ужо и образы на тему маятников пошли. :lol:
Вам вредно над этими вещами задумываться. ;-)
Эзотерика она не для всех. Как и все остальное, впрочем :lol:

2GRET:

Вообще-то если магаз меньше 150 метров торговой(любой,короче)площади,то ЕНВД для ИП-обязательно,без вариантов в ЕКАТЕ для розничной торговли

Я знаю.

Легко было. Эх. Если б в том году так... Очень легко найти, но очень трудно собеседования проводить. На звонки отвечать еще хуже. Телефон разряжается быстро. Приходили, всех не помню. Людей много и разных. "Это" тоже звонило и приходило, но были люди вполне адекватные, не глупые, продающие (ну видно это уже), которые ищут работу с января. Оооооооочень много таких. Честно говоря, очень сложно. Я понимаю, что могу предложить определенные условия труда, а эти люди, в общем-то, большего заслужили... Вот так. Взяла тех, кто заслужил большего, хотя могла бы взять продавцов, которые за 10 тыс работают. Были такие, нормальные для этой ставки. Не кидаться камнями, у меня больше были зп, и работали 135 часов в месяц, им так надо было. Теперь только надеюсь, что с помощью тех, кто пришел, смогу улучшить условия. Вот так... Хотела первый месяц платить только оклад им, а проценты со второго, присмотреться, но платить буду проценты сразу. Там нечего присматриваться. Эх, еще раз... если бы мне таких продавцов год назад. Так нет же. Они все были трудоустроены.
Так что очень много хороших профессионалов без работы тоже. Хотя их меньше, чем "этого". Один из 15 по моей статисстике. Я за 3 дня нашла. Запасные игроки тоже есть, хорошие. Хоть всех бери, да, боюсь, не удержать мне столько ставок, не надо мне потом сокращений. И не люблю я это: набирают, потом из набранных выбирают. Надо стараться определиться сразу... Ой... ттт, надеюсь, не ошиблась.ттт
Не ошибалась раньше. Знала кого беру. Но долго брать некого было. Хорошие пошли, когда магазин уже поработал. Не хотя в совсем новый идти. Сейчас, вроде, место новое, но все равно мы уже работали год

[Сообщение изменено пользователем 25.04.2009 08:18]

Короче, есть и не балласт. Есть хорошие, которые очень хотят работать и зарабатывать. Но балласта выбор огромный. Просто супер-выбор.
В общем, в прошлом году я брала из косметики, обуви, взрослой одежды, хозтоваров - откуда угодно, только не из продуктов. Тут начали звонить, в первый день сократила выбор до одежды, потом думала, что сокращу круг соискателей до тех, кто в детском работал, но не стала, но все равно больше понравились те, кто работал в детских магазинах. Они понимали, куда идут, на что идут, примерно уровень зп представляли себе итп, итд. Шли, потому что нравится, уверены в своих силах, ничего нового особо не надо запоминать, все понятно и знакомо. Раскладывают вещи, сразу видят, где маломерки, сами предлагают, как развесить, увидели, что сигналки не на самых лучших местах торчат, сказали, как детям удобнее надевать вещь с сигналкой, показали трюки с носками и их выкладкой. Кароччччччч. Я довольна до безобразия. ттт. Знают люди, что делают. Учить надо только своим трюкам, которые за год наработаны. А так они меня еще научат многому. ТТТ. ТТТ. ТТТ.

Лед тронулся, господа присяжные заседатели! (с)

:-)

ттт

Ой. не говори. я в помещении, о котором не могла мечтать, с продавцами, о которых не могла мечтать, с условиями поставщиков, о которых не могла мечтать, теперь бы мне еще обороты такие же... то есть те, о которых не могла мечтать. блин.
я поняла фишку: не сдаваться. дожить до августа. и все будет хо-ро-шо.

[Сообщение изменено пользователем 25.04.2009 18:26]

Бороться и искать, найти и перепрятать ©
Можа пингвина к БУМу поставить, пусть особо непонятливых покупателей разворачивает на Попова?

Мы на Вайнера. Даже поворачивать не надо. Тока через переход пройти.

я так подумала, когда прочитала: "Ну да, какая там мечта?". Но, как выяснилось после марафона по поиску персонала, РАБОТАДАТЕЛЬ -вообще в наши дни мечта. Вот и все. В рознице, к сожалению, это так. Почему "к сожалению"? Дык не радует почему-то меня текущая ситуация в торговле. Смотрю вокруг себя и веселиться, радоваться тому, что выжила, не могу. Очень сложно все. Вот половину Дай-ки закроют в Успенском - и куда все эти люди?
Новым я сразу объяснила, что деньги с неба не упадут. Я делаю все, что нужно для увеличения потока, они все, чтоб поток не был упущен. Посмотрим, как поняли. Деньги им нужны. Это заметно. Ох как они всем сейчас нужны. Потому не понимаю наездов в свой адрес. У меня были рабочие места, которые были сохранены мной, в общем-то, в одиночестве. И я нашла хитрые тропы, чтоб их сохранить. Да, мало, но рабочее место в наше время - дефицит, как и деньги. Напряженная ситуация. И если я рискнула взять человека из ЦУМа, эт о чем-то говорит. Я ж знаю, что весь город теперь будет в курсе моих взаимоотношений с персоналом. Я не боюсь, потому что бояться нечего. Все достаточно прозрачно. Стыдиться опять же нечего. Есть моменты, которые именно в рознице делают меня ценным работадателем. Я не буду о них на всю деревню кричать, я и продавцам не в первый день работы об этом говорю.

Ага, так эта стая лососей вас и послушалась. Покупателей пока носом не ткнешь, куда надо ходить - они могут пять лет мимо ходить и не видеть. Надо с ними как с детьми малыми. За руку взяли и вывеску показали. Один раз дойдут своими ногами будет этот самый как его динамический стереотип вроде. Запомнят тропу спинным мозгом, оттудова не стирается инфа.

Обратно в деревню. У меня до того доходило - из Первоуральска брали, во дефицит кадров был. Недавно. А вообще кадры разные бывают, одна к нам устраивались клеить мужей клиенток (пока те в примерочных), другая демонстрировали мужу-олигарху после ссоры типа "я всегда работу себе найду". Она приезжала на Крузеке 100 на работу. Почти неделю отработала. Пришел с цветами и ювелиркой в магаз, пал на колени, посадил в Крузак, трудовая книжка осталась на память. 8(

Я флаерочки готовлю, оставлю в тех магазинах, с которыми у нас были общие клиенты. Они согласились в обмен на свои флаеры и визитки. Ну и поставлю я возле БУМа девочек с флаерочками. Это обязательно. Думаю, к середине следующей недели будут флаеры, а мы как раз хоть как-то все в порядок приведем. ШЮтка ли - магаз-то был не мелкий, все перевезли, чего-то грохнули по дороге, где-то этикетки полетели, где-то помялись коробочки - в общем, это песня та еще. Я вот из квартиру в квартиру переезжала, такого шока не испытывала.

У меня из Режа была, 2 месяца отработала. Хорошая. Ой, я ее не отпускала: "Люда, не уходи". Но она там в Реже какую-то работу нашла и мама у нее сильно заболела. Вот блин жалко реально. Некоторых жалко.
Я вот думаю, когда мой б-муж приедет и подарит ювелирки мне. давно не дарили.