Как обстоят дела с поиском сотрудников?
b
bushik-79
если в четверг с Юлькой сойдетесь во мнениях, буду приходить в гости.
у меня когда нету настроения, я могу и снег продавать.
уже провренно)
у меня когда нету настроения, я могу и снег продавать.
уже провренно)
B
.Bambr.
Причем я о них заботилась, одних не оставляла, выходила в те смены, когда у них так выпадало.
вот он, звериный оскал капитализма
A
Alex111111
хороший персонал
это какой?
a
anyaaa
это какой?
работоспособный, не тупой, не ленивый, продающий. Это для меня. У остальных свои критерии отбора.
A
Alex111111
денег чтоб не просил?
a
anyaaa
денег чтоб не просил?
зарабатывал, а не клянчил.
m
milanka
[Сообщение удалено пользователем 03.06.2016 12:51]
M
Mr KH
не ноль, но почти ноль
К сожалению, я бы не приняла продавца на 1/3 даже за 10 000 р.
ЭТО будет ходить на
собеседования
в основной своей массе больны "звездной болезнью"
Взгляните трезво на свой бизнес! Почему "звездных" людей должны привлекать Ваши вакансии? Вы получаете тех сотрудников, которых заслуживаете! Хотите платить 10 тыс. руб. - получите на 10.
Вы ведь не Газпром и не General Motors, чтобы стремиться к Вам за социальными гарантиями и карьерной лестницей.
На меня обижаться не надо!
N
Netman
При вашей то репутации и лузерском подходе к бизнесу никто нормальный и не пойдет работать. Возьмите в аренду бокс на таганском ряду и торгуйте сами - выгоднее выйдет.
Грэт, тебя тут не поймут, в этой теме.
Наемники слишком прямолинейно понимают твои слова.
А работодатели имеют, действиетльно, каждый свой критерий.
И всегда война наемников и работод.
Грэт, а ты своих продавцов не берешь с собой?
Или им ездить неудобно?
А как вы считаете, нужно при пиреме на работу учитывать еще совместимость работод. с работником?
Наемники слишком прямолинейно понимают твои слова.
А работодатели имеют, действиетльно, каждый свой критерий.
И всегда война наемников и работод.
Грэт, а ты своих продавцов не берешь с собой?
Или им ездить неудобно?
А как вы считаете, нужно при пиреме на работу учитывать еще совместимость работод. с работником?
A
Alex111111
Наемники слишком прямолинейно понимают твои слова
типа фантизии у них маловато?
b
bushik-79
При вашей то репутации и лузерском подходе к бизнесу никто нормальный и не пойдет работать. Возьмите в аренду бокс на таганском ряду и торгуйте сами - выгоднее выйдет.
бросьте Вы, просто иногда работники не понимают (или не хотят понимать) проблемы работодателей. если одну из сторон что-нибудь не устраивает, то они стараются разойтись полюбовно.
и не надо по себе оценивать другого человека, не все родились гениями. Вы тоже скорее всего на первых порах делали ошибки, о которых предпочитаете сейчас умалчивать.
M
Mr KH
просто иногда работники не понимают (или не хотят понимать) проблемы работодателей.
А зачем работнику понимать работодателя? Он выполняет свою работу, за которую хочет получить деньги! Если Вы его держите, не увольняете, значит Вас все устраивает, будьте добры оплачивать.
Любые ошибки и просчеты работника, это прежде всего просчеты руководителя (отсутствие планов, стратегии, системы учета и контроля....).
S
Stavr
Любые ошибки и просчеты работника, это прежде всего просчеты руководителя (отсутствие планов, стратегии, системы учета и контроля....).
эт точно.
В малых бизнисах среди работодателей самые странные типажи могут встречаться. Кто во што горазд. Какие уж тут планы и стратегии, а тем более учет и контроль
n
nerv
подстроить еще пятерых, из которых 4 тоже мамы, а у двоих еще и по двое, а третья хоть и с одним, так без мужа, т.е. в выходные не может работать, потому что ребенок не в садике, и бабушка не посидит - ей в огород надо, а у той, что без дитя - сессия
и тп.
твои личные проблемы никак не волнуют тех, кто еще пару недель просил тебя об отгулах, внеочередном отпуске, об уходах "пораньше" на учебу, о "побольше смен", потому что от мужа ушла по дурости и теперь жилье снимать надо.
Теперь, когда попросила выйти дополнительно вне графика (есснно не бесплатно) мне было заявлено - "а мне это надо?"
а я своих приучил самим составлять себе график. Не можешь, заболел, умер - сам договаривайся, ищи себе подмену, меня только поставь в известность и делай, что хош. Не смог подмениться - сам виноват, твои проблемы, значит не можешь договариваться с людьми (коллегами по работе), не способен жить в коллективе, так поставил себя, что тебе не идут на встречу - короче можешь не можешь, а выходи и работай.
n
nerv
а вы, извините, можно подумать мечта, а не работодатель
Взгляните трезво на свой бизнес! Почему "звездных" людей должны привлекать Ваши вакансии? Вы получаете тех сотрудников,
которых заслуживаете!
При вашей то репутации и лузерском подходе к бизнесу никто нормальный и не пойдет работать.
А я читаю тему и удивляюсь, кто это Грет минусит. Оказывается
Наемники
А что эти люди вообще делают на форумах "Экономики"? Для них существуют другие разделы, соответствующие их
фантизии
a
anyaaa
А что эти люди вообще делают на форумах "Экономики"?
что обычно, считают деньги в чужом кошельке. у меня к нынешнему персоналу нет претензий. были, такэто другое дело. а сейчас мне менеджер нужен для начала, вот и полезла в резюме.
a
anyaaa
Вы ведь не Газпром и не General Motors
я ведь продавцов набираю вы что-то путаете, видимо.
a
anyaaa
Грэт, а ты своих продавцов не берешь с собой?
Или им ездить неудобно?
Или им ездить неудобно?
очень неудобно.
Н
Никогда такого не видела
Взгляните трезво на свой бизнес! Почему "звездных" людей должны привлекать Ваши вакансии? Вы получаете тех сотрудников, которых заслуживаете!
Я очень трезво гляжу на свой бизнес. Трезвее некуда. Можете мне поверить. Я про кого говорила?
---
Девушка пришла. 24 года. Опыта пол года (реально - нет совсем), потом декрет, теперь она решила выйти поработать. Но! Работать она может, только когда ее мама выходная, потому что они с мамой по очереди с ее ребенком сидят. Поэтому я должна график работы под ее маму подстраивать.
---
Это что - специалист, который может диктовать мне график работы с первых дней своего испытательного срока?
Да, я получаю продавцов "на 10". Я это отлично понимаю. Я плачу ровно столько, сколько могу себе позволить. Поэтому я иду навстречу всегда, когда могу и очень часто - когда НЕ могу.
Ни на кого я не обижаюсь.
Щас спою....
На самом деле, повторяю, хорошему спецу и сейчас работу найти можно. Но реально кадровая проблема никуда не делась даже в кризис. Знакомые бизнесмены рассказывают, что ищут сотрудников, но найти не могут. Странно, говорят, вроде, кризис, а выбирать не из кого, хотя платить готовы как в хорошие времена. Многое также от специальности зависит, есть такие, которые постоянно нужны, а я вот никому не нужен, хотя резуме на сайте третий месяц висит.
На самом деле, повторяю, хорошему спецу и сейчас работу найти можно. Но реально кадровая проблема никуда не делась даже в кризис. Знакомые бизнесмены рассказывают, что ищут сотрудников, но найти не могут. Странно, говорят, вроде, кризис, а выбирать не из кого, хотя платить готовы как в хорошие времена. Многое также от специальности зависит, есть такие, которые постоянно нужны, а я вот никому не нужен, хотя резуме на сайте третий месяц висит.
a
anyaaa
При вашей то репутации
охохо. у меня уже репутация. а вам в жизни помогает репутация форумского пердуна?
a
anyaaa
никто нормальный и не пойдет работать.
у меня отличные продавцы.. и давно. и продавали хорошо. и провели сейчас инвентаризацию, при таком кол-ве товара сошлось все копейка в копейку. Живут далеко. Я научилась отбирать людей, но пердунам это почему-то не нравится.
a
anyaaa
Извините, но продавцам сейчас многим придется идти за работой в малый бизнес. сетки слетают.
Н
Никогда такого не видела
главное не гадить, там где есть собираешься
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.