Заставляют уволиться по собственному желанию

[Сообщение удалено пользователем 10.02.2009 13:02]

Работу искать.

Мы ничего не умеем делать

мстить...продать конкурентам клиентскую базу с ценами продажи и условиями отсрочки...

насильно мил не будешь, если решили уволить - то уволят, или сделают так, что работа адом покажется

устроится на другую работу, вот тут место скоро освободится
http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=59&i=130371...

Очень интересно предложение, но если и уходить- то хотелось бы хоть компенсацию получить....

это другой разговор,
компенсацию получить можно в трех случаях:
1. директор "очень честный" человек и сам даст пару окладов при увольнении
2. у Вас есть компромат на контору (тогда и поболе двух окладов можно получить)
3. Вы были ценным сотрудником и директор намерен после устаканивания ситуации пригласить Вас обратно

:-)

Арабела,
если штат сокращают, значит ситуация на предприятии такова, что скоро вам будут задерживать (а может и уже задерживают) з/п, а там и вообще ...
Следовательно, ждать здесь чего-то смысла не имеет, увольняйтесь. Причем, если вы уволитесь в первых рядах, большая вероятность, что свой расчет вы получите полностью. Чем дольше вы тянете, тем меньше шансы.
Ни в коем случае не пугайте и не шантажируйте руководителей комиссиями, судами, налоговыми и пр. органами. Не думаю, что ваши руководители идиоты и делают доступной для сотрудников какую-либо секретную информацию, за которую их могут наказать. В этом случае вы рискуете не только не получить денег, на которые вы рассчитываете, но и в дальнейшем при устройстве на работу получить рекомендации, которые могут значительно усложнить вам жизнь.
Уйдите достойно, все у вас хорошо сложится.

Психология вечных подчиненцев... Из "совка" переняли? :-)

Милая, это из практики, причем из собственной. Причем не из практики увольняемой, а увольняющей.

Аналогично. Но имею иное мнение. Наверное эт ужасно скверно... :-)

Нет.
У каждого свой жизненный опыт и свои моральные принципы. Отсюда и разнообразие советов.

Фактически Вы говорите следующее:
Я непорядочный работодатель и пусть вы работали на меня верой и правдой, у меня сейчас сложные времена - я прошу вас уйти и не просить положенные по закону средства (сокращение штата), а будешь просить - очень пожалеешь! Я испорчу тебе всю дальнейшую жизнь.

Действительно - у каждого свои моральные принципы...

ОТвет не верный.
В бизнесе есть такое понятие, как банкротство. И это, как правило, не зависит от порядочности руководителя. А при банкротстве складывается такая ситуация, когда хочешь заплатить всем, но не можешь. Это вообще-то прописная истина.
А если сотрудник тянет до последнего, хотя ему уже открытым текстом объявили о сложной ситуации на предприятии, то он может дождаться ситуации, описанной в предыдущем абзаце.
Насчет "пожалеешь! Я испорчу тебе всю дальнейшую жизнь" - пугалки и шантаж , как правило, вызывают обратную реакцию у любого нормального человека. Это не метод для достижения цели.

Поэтому не стоит пугать сотрудника, вынужденного стать бывшим ;-) Он не обязан "въезжать" в ваши проблемы, вы же обязаны ему по закону.

Девушке можно посоветовать успешно пройти аттестацию ;-)

Вы чо, знакомы с ними, да?

Вообще мне кажеться нужно уйти в отпуск и за это время подискать работу, если работу найдете, то тогда смело требуйте компенсацию по сокращению при угрозе насыла трудовых комиссий и налоговых проверок, скажите что у вас там знакомые!. А так конечно в такой организации ваще ловить нечего, кидалово сплошное! У меня был случай когда меня не отпускали в законный оплачиваемый пред.дипломный отпуск, так я когда из него вышел, то сказал что если вы Сцуко мне за него не заплатите придут к вам тетеньки из трудовой комисии и подкинут вам дополнительных расходов в виде штрафов. Сразу выплатили как милинькие! :-D

[Сообщение изменено пользователем 27.01.2009 16:09]

Можно получить такую компенсацию, что потом ни в одно приличное место работать больше не возьмут - и пойдете Вы в школу учителем работать за копейки.


Наивный чукотский совет :-)


А вот это может быть выходом.

Белый Кролик, идите лесом! В свой инфобизнес )))

а у вас психология юриста-идеалиста. Знаю я таких. Ходят со всеми подряд судяться и жалобы президенту пишут.

Мне вот интересна позиция автора. Вы как себе видите действия работодателя ? если выдавать вам компенсацию, то надо ее выдавать всем или всем платить з\п из своего кармана пока бабло не закончиться.

так что ли? а вы бы сами стали платить ?

совковость как раз у милой проявляется. Выражающаяся в уверенности что работодатель деньги берет ниоткуда.

Все таки глуп наш народ еще в своей общей массе

Тупой и опасный совет, воевать с работодателем - изначально шансов мало, ибо человек изначально влиятельней и грамотней. Кроме того, война - это цель+стратегия победы? Она есть? Представляю таки наставления в виде дебильный советов Гитлера Вермахту "Кто-нибудь идите убейте кого-нибудь!", Германия бы Польше проиграла за неделю и никакой мировой войны небыло.
ЗЫ. Лично знаю как сотрудника можно в бараний рог скрутить и испоганить не только карьеру, а жизнь убить (если дело до войнушки дойдет), сомневаюсь, что у аффтара работодатель лох.



+1. Кстати именно в СССР работник мог крутить руки работодателю.


Не слушайте идиотских и опасных советов советов в стиле всех победить.

[Сообщение изменено пользователем 27.01.2009 18:16]

:-D
да безусловно :-) (поправила бумафки, вываливающиеся из папочки)

и пошла на трамвай :-D бедная, но зато очень гордая

всяко бывает