Извините, но я продублирую тему про увольние совет нужен.

... знают или правильно посоветут, как правильно уволиться.
Правильно - это с возможностью получить зарплату, возможно не белая но задолжность с августа 2008 года есть и достаточно приличная.

Может ссылки как есть с такими советами. В период сокращений мне проперло, т.к. на хорошем счету.

Тема есть на "общение автоклуба"

Это к юристам.

2Marauder-II (Серый рыцарь — Ордо Еретикус): Денег надо на юристов

Форум, блин, юридический есть

2Marauder-II (Серый рыцарь — Ордо Еретикус): Правовые вопросы???

где уж проперло, если


?
:-(

ага

За всех руководителей не скажу, а от себя лично:
-если вы хорошо выполняли свои трудовые обязанности.
-если при увольнении вы передаете свои дела в полном порядке и не отказываетесь в дальнейшем при возникновении вопросов отвечать на них,
- если на предприятии вообще есть какие-то возможности для получения средств на выплату з/п (не знаю, какая ситуация у вас на предприятии, может оно уже полный банкрот),
у вас есть шансы получить заработанные деньги, хотя бы частями, и в течение нескольких месяцев.
Если вы при увольнении будете угрожать судами, налоговыми, инспекциями по труду и т.д., вряд ли вы получите что-то, сверх официальной з/п.
Вот официальную часть работодатель обязан вам выплатить в любом случае в теч. 3-х дней с момента увольнения.
Помните еще и о том, что при трудоустройстве на другие работы, как правило, новый работодатель получает рекомандации с прежних мест работы. Так что, лучше уходить по хорошему.

2Аленаааа: А я не угрожаю, ну меня просят подписать официальную зарплату (которую без моего ведома снизили в 2 раза с октября месяца, т.е. пенсии меня лишают:-) ). Дела передаю, задолжности по бухгалтерии не имею. По итогам 2-х лет Я всегда №2 (при этом проигрывая №1 всего ничего) из 7-8 менеджеров (из них 3-4 постоянно меняющиеся)... Т.е. ничего плохого я не сделал... Надеюсь договоримся...
Просто надоело ничего не делать...
Да и застой все равно идет у менеджера по продажам за 2 года... Надо менять специфику, все новые направления накрылись меднным тазом...

Ну и личное, с финансовой точки зрения было испорчено всё новогднее настроение, просто верил до последнего. А новый год это же святое, и подарки охото сделать близким... Но новый год прошел замечательно...

Но если дальше раздувать, то получиться как в соседних темах :-)

Не знаю ситуации на вашем предприятии, не знаю порядочности вашего руководства.
А трудовой договор с указанной з/п у вас есть? Если вам понизили з/п, то должно быть доп. соглашение к трудовому договору, подписанное вами.Вы его, конечно, можете не подписывать, настаивая на прежней з/п. Но конфликт чреват для вас неполучением остальных денег. С другой стороны, подписав, можете получить расчет только исходя из пониженной з/п.
Если верите в порядочность собственника, и если у него будет, чем отдать долг - договаривайтесь, если нет - берите, что положено по закону, а об остальном забудьте, и работайте дальше, сделав выводы.

2Аленаааа: А компенсацию за неиспользованный отпуск я также имею право потребовать??? Из 2-х лет работы 14 дней только отдыхал...

Если по официальным данным вы в отпуске не были, и компенсации за неспользованный отпуск не получали, то при расчете вам обязаны насчитать компенсацию.

2Аленаааа: Т.е. компенсация 14 дн. прошлого года и 28 дней нынешнего, итого за 42 дня??? Извините может не по профилю задаю такой бухгалтерский вопрос

Компенсацию насчитывает бухгалтер исходя с даты приема вас на работу. За каждый проработанный год вам положено 28 дней отпуска. А там уже надо смотреть, сколько конкретно вы проработали, вычисляется пропорционально. В-общем, это считает бухгалтер по программе. Но вам в расчет при увольнении эту сумму обязаны включить.

Аленаааа, тут есть один важный нюанс. Если при предприятие использует серые схемы при начислении заработной платы, то ему, скорее всего, выплатят только ту часть отпускных, которая будет расчитываться, исходя из официальной части его заработка.
Работодатели с обостренным чувством порядочности редко встречаются
:-)

глядя на количество одинаковых тем:
"- Для чего придумали "кризис"
- в рамках борьбы с черными зарплатами" :-).

Так само собой.


Хотелось бы надеяться, что вы не правы. А вот тут-то свое мнение уволенные и могли бы высказать. Может, новую тему на форуме откроем в защиту работодтелей?
;-)

Я сам - работодатель. Защитить нашего брата всегда готов.
А надеяться на то, что я не прав, я бы и сам хотел. Только действительность нынче такова.
:-(

хочу поддержать работодателей. сама сейчас регистрирую фирму по оказанию услуг работающему населению.
уволиться можно по разному: по любовно (что желательно) и с угрозами о расправе (трудовая инспекция, козни конкурентам и деловым партнерам). просто работадателей сейчас можно понять, все деньги пущены в оборот фирмы, а те что приходят это мизер по сравнению с тем, что было жо кризиса. а еще нужно платить и коммуналку и работающим сотрудникам.
попробуйте договориться с руководством о выплате Вам все заработной платы и компенсации. просто официально Вам выплатят белую ЗП, а остатки пусть Вам выплатять в конверте.
разговаривайте с руководством, никто Вас ругать не будет.

Извините, но мне смешно :-D :lol: :-D

Как договариваться, если есть люди, которые с октября ходят раз в неделю и договариваються...

Есть люди, которым насчитали при увольнении 36 тысяч, а при подачи заявы в суд и труд. инспекцию, обе стороны сходяться на 120 тысячах.

И есть ведь психология: Нахрена отдавать деньги за то что было продано в августе, сентябре и октябре... Уже новый год на дворе :-)

а ничего смешного нет. занете сколько щас будет таких. как Вы. и пока дело дойдет суда нет никакой гарантии, что фирма не объявит себя банкротом. можно ведь переговорить с руководством и на добрых началах разойтись полюбовно. если не поможет вот тогда обращаться в трудовую инспекцию (ул. Малышева, 101) где инспектор при вас сделает контрольный звонок и попробует устаканить ситуацию. но в случае отказа, вы будет подавать исковое заявление в суд. и возможно при удачном стечение обстоятельств ваше дело рассмотрят через пару-тройку месяцев. просто юрист знакомый есть, говорит что начался завал дел. кто деньги из работодателей пытается забрать, кто с партнеров.

Всех-то можно и нужно понять, и банкиров которые вклады вернуть не могут во время кризиса, и работодателей у которых на работников денег не осталось. Вопрос собирается ли кто-нибудь понимать работников, простых людей - риторический. А нахрен их понимать, они же быдло.

да с чего вы взяли, что я защищаю работодателей? сама в апреле месяце получала расчет через трудовую комиссию. сестра генерального на меня нажаловалась, что я не могу разобраться с ее деньгами на безналичной карте. я живу в Екб, а она в Удмуртской республике (г. Ижевск). каково было мне, когда мне сообщили, что мне ни расчета, ни компенсации (не много ни мало 2 отпуска) не положено. зато сейчас обрано зовут работать. поэтому, кто как может так и забирает свои деньги. но мой совет: лучше по-хорошему расходиться. дердите диалог (это мне один из работодателей бывших посоветовал). сказал, что все начинали с подчинения.