Работодатели .....Не понимают .....

Т.н. "Работодателей" надо расстреливать через одного, это мироеды и гандоны редкостные!
Недавно слышал разговор по телефону, один жлоб выяснял и давал команду уволить парочку работников, чтобы ему на гарнитур хватило. Ему там 280 тыр не хавтало по ранее оговоренной спецификации, пришел за мебелями а ему предъявляют больше, он звонит и спрашивает сколько надо сократить человек чтобы на табуретки ему хватило.
Эти твари никогда не думают чтобы сократить свои развлечения, а предлагают сократить паек работника.
Вообще перекосы в доходах страшные, надо Че гевару уже какого-нибудь запускать. Кстати, в этой блудской комедии про собачье середце Шариков не так уж был не прав...местами...

Вам, уважаемый, на ОАК! :-)

вот так эти жлобы и рассуждают...
т.е. если хватает на бич-пакеты, быдлопиво и дешевые презервативы, чтобы деети не завелись, то это нормально, а если ты хочешь немного болььше денег на театр, на нормальные брюки а не на штоны из капрона, то ты уже зажравшийся планктон, сука лентяй

а другая часть на ком ?

в че предлагаете ?

есть фирма с рентабельностью "х"

где ФОТ "у"

все примерно на таком же уровне как у всех

руководитель, думая о социальной ответственности бизнеса, увеличает зарплату в 4 раза "4у"

в результате -- рентабельность отрицательная.

Через какое то время фирма банкрот.

Вам ваш куцый мозг не позволяет увидеть всю картину целиком, вы видите только ее часть.

:lol:

ой мля Шариков появился на форуме.

типа того, что если бы ты был на его месте ты бы отказал себе в покупке мебели. Это раз!

А во=вторых, никогда адекватный работодатель не уволит нужного и ценного сотрудника.




главное слово здесь "хочешь"

то есть зарплата определяется хотениями, а не той пользой кторый работник приносит фирме и не примерным уровнем оплаты в этой сфере ?

да, уважаемый. Идите лучше на ОАК, здесь вам не место с вашим интеллектом.

заменим на имеешь нормальные человеческие потребности.

балы и мебеля по миллиону - роскошь, а нормальный рацион - потребность!
Долой сверхприбыли мироедов! Даешь разумную уравниловку!


[Сообщение изменено пользователем 19.01.2009 16:28]

здесь нет никакого альтруизма и благородства. Просто работодатель понимает, что потеряв хорошего сотрудника он в дальнейшем потеряет больше




я уже задавал вопрос ... что есть нормально ?

Например в Саранске 15 летний немец это очень круто, а на рублевке новый S класс это так себе.

Ампилов ? нее ?

Зачем их расстреливать, можно просто не работать у них, да и все. А то сначала ходите, проситесь, чтобы взяли на работу, а потом сами же недовольны :-D

Хотя, мне чета не верится, что человек серьезно это пишет, я думаю, прикалывается? :-D Че, правда такие люди есть?

а какую зарплату должен себе платить работодатель? исходя из прибыли которую приносит ему бизнес или исходя из чего другого а может работодателю и предприятие на работников переписать? или допустим он берет кредит в банке а в качестве поручителей - сварщиков или уборщиц...

к сожалению есть. Я не исключаю, что он как раз такой

А как быть с тем, что ищешь сотрудника, потом оказывается, что он ничего из того, что говорил не умеет делать как надо. Его приходится учить, т.е. вкачивать деньги. Все это время он работает не эффективно, я теряю прибыль. Потом он слава богу получил настоящий опыт и знания, начинает опаздывать на работу на 30 мин с утра и отказывается задерживаться после, т.е. буквально заниматься воровством и ворует 6% от своей зарплаты Причем особо тут ничего и не скажешь, т.к. такой сотрудник может и смело уйти к конкурентам, а в силу того, сколько в него вложено, раньше чем через 1.5 года его отпускать просто убыточно.

Бизнес молодой - вся прибыль вкладывается в развитие и на квалифицированных сотрудников. В условиях кризиса, когда в других фирмах сотрудники сталкиваются с задержками з.п.,а у меня их нет!

И после всего этого они уходят !!! Причем это постоянная практика ! Просто люди не умеют на работе вкалывать - это не просто посещать место, где расположен работодатель.

Кого Вы говорите к стенке ставить ?

Я уже не принимаю на работу людей не в браке. Пускай держаться хоть за это

А, ну я помню этот прикол "ежики кололись, плакали, но продолжали жрать кактус" :lol: :lol:

Не хочешь на дядю работать - открывай свою фирму, в чом проблема? Или вообще можно на госслужбу устроиться, да вот в ГИБДД постоянно зовут, чем плохо, стоять палкой махать, меня бы взяли, дак я бы не отказался

вот она вскрылась гнильца,ленивый планктон уже не шашни в инете устраивает,а громко покупает в форум,прям тема за темой,гнильца ребята,гнильца. Вродя мужики а ноют хуже девок красных. Нормльный мужик начнет и делать будет а не ныть и сопли жевать и стоять с протянутой рукой и говорить как все плохо

пахаешь,пахаешь,ставишь фирму на ноги (залезаешь в долги и кредиты),нанимаешь людей...а они вон чо...хмм... общий вопрос к нытикам:
-вы пахали не подымая башки,без отпусков и выходных несколько лет подряд,вы знаете что такое начинающий бизнесс,когда каждому надо заплатить и сам сидишь на копейках ибо все в обороте??? Рвали воловсы на голове,когда кидали,подводили,арестовывали?

[Сообщение изменено пользователем 19.01.2009 17:18]

шо-вы шо-вы, они в театры желают ходить и всяко в кафэшки, ну хотябы пару раз в месяц

ну насчет куцести мозга.... эт наверное переход на личности.......не ?
Я к примеру, К.э.н. , ну это так к слову....
ФОТ - раздувать естественно некуда...
Другой вопрос что "магомед завещал делиться...."
Если у тебя 4 работника на фирме и доход ТВОЙ св фирмы больше дохода работника в 300 раз - то ИМХУЕЧНОЕ ИМХО ЭТО НЕ ПРАВИЛЬНО :ultra:

У меня СОБСТВЕННИКА, разрыв с самым успешным работником в среднем от 18 до 23 раз ( плавает по месяцам)... ИМХО нормуль....

+100500




нет, я конечно могу забубенить забубенную з.п. себе, но тогда придется сокращать всех и самому работать :-D :-D Но у меня есть сотрудники, которые получают пока больше чем я. Хоть я и работаю по 14-16 часов 6 дней в неделю. И это нормально ! И работа мне нравится. И жизнь люблю. И всем желаю так любить жить, работать, мечтать и т.д. !! Вот Вам капля моего позитива !

:-D :-D
вот чему КЭН,англицкими сокращениями на русский манер ругатцо учат


Святое то не трогайте

[Сообщение изменено пользователем 19.01.2009 17:13]

+ трильон
:cool:

А если у тебя долгов в 300 раз больше, чем у работника, то это правильно, да? :lol: :lol:

вот никак не пойму откуда у них (работников) такая уверенность про сверхприбыли? вероятно из учебников СССР. Обороты да, могут быть большими, но это же не прибыль.

ога,когда ты бизнесс начинаешь с долгов и никто не помогает,даже сраный факс+компьтер+принтер и тот денег стоит,для начинающего бизнесса. Когда тока хотят поиметь,а не помочь. Сразу надо платить за все и доят все,государство,арендодатели,коммунальщики, СЭС,пожарные. Но ты пахаешь на долги...и на то чтоб фирма росла.. а потом какое то /вставте чо хотите/.,которое токо в стойле стоит и стонет, назовет тебя зажравшимся гондоном??? Причем он веть мразь,может уводить базу,брать откаты...и???Чо за сопли??? и вообще назвался грибом сиди и не пинди,а не нравитцо дворы мети

Если вас совесть мучает, то надо конечно повысить зарплату работникам.

а у меня 2 высших и куча повышений квалификаций.

Хотя к.э.н это наверное круче.

то о чем вы говорите это неравенство дохдов самых бедных и самых богатых. Забыл как эт коэффициент называется (вы кэн, может напомните).

так вот в РФ он действительно высок. Опять же. в силу объективных причин. В отличии например от европы бизнес у нас крайне нестабилен. В любой момент могут наехать и отбрать. Предприниматели это понимают и закладывают соответствующую рентабельность (до 500%)

этакая рента на нестабильность. Считаете что это несправедливо ? вперед, открывайте свой бизнес.

когда я буду знать, что мой бизнес и внуки мои смогут продолжать тогда и может быть рентабельность такую закладывать не буду.

ну и диплом кэн в студию :fotku:

как то ваши рассуждения на уровне первокурсника (пока)