одноклассники и т. п.

я имела ввиду не экономику, а сайты развлекательные начали пару лет назад активно посещаться, а максимальные требования к сотрудникам теперь уже и не к кому будет предъявлять - 50% сокращение на крупных предприятиях, а оставшимся, поверьте мне будет даже не до чая, не говоря уж об "одноклассниках" и т.д.

Извините, чего-то не понимаю. Почему им будет не до чая? Работы много? Откуда ее много, если ее так мало, что людей сокращать приходится?

эх...еслиб я не сидел вконтакте...не сидел на е1...в аське....и так далее..тоя б стока дел успел бы сделать!!!! :weep:

Считаю, что просто надо трафик вычитать из зарплаты, тогда желание где-либо лазить лишний раз не будет. Оставить допустип только профильные сайты и сайты конкурентов :-) А аська жить и строить помогает - пока дозвонишься до кого-то, проще по аське, да и сложные цыфры и буквы передавать удобнее ;-)

Що цэ такэ? Ставьте чего хотите, лишь бы бабосы экономились.

Блин. Тема выеденного яйца не стоит.
По смыслу аналогично соляриям.

:-)
в принципе согласен.
Работодателю должно быть пофиг, сколько я сижу на каких сайтах. При условии:
1. Выполнения моих обязанностей (или плана, или еще чего-нить там..)
2. Не превышения общго лимита трафика в конторе вцелом.

а так бы больше денег заработал для работодателя, премию бы получил :-)
хотя есть особые случаи, например админы в крупных конторах

спорно.. Я же не менеджер по продажам. Эффективный режим работы устанавливаю себе сам.

Область деятельности: внедрение и техподдержка.

Да, меня можно нагрузить БОЛЬШЕ. Но кратковременно. Пока (!!) руководство все еще понимает, что выгоднее иметь эффективный отдел круглый год в режиме 24x7, чем загнанных лошадей через месяц.

Расписать весь функционал, ввести статистики, оценивать результат работы по ним. И все видно становится.

Вы действительно считаете, что человека, который половину рабочего дня сидит на форумах, остановит необходимость платить за это 500 рублей? У меня некоторые и по пол-зарплаты на инет тратили (правда, там и зарплата была соответствующая, но это еще раз подтверждает гипотезу, что оплата интернета никого не остановит).

ежели возникла такая проблема - отключите доступ к этим сайтам и никому обидно не будет, или боитесь что сами не выдержите без них?? в общем то ваше общение на е1 в рабочее время как та тож непродуктивно :-D начинать порядок наводить надо с себя :-)

Возможно, это Вы кое-чего не понимаете.

Офисные работники - не грузчики. Они "устают" не потому, что у них работа тяжелая. Они устают потому, что ненавидят свою работу. (Ну же, возразите, скажите, что Вы свою работу обожаете и, даже если наступит коммунизм и каждый сам будет выбирать себе такую работу, какую хочет, Вы будете заниматься тем же, чем занимаетесь сейчас.)

Поэтому выявлять "устающих" - важно. Конечно, их неправильно нагружать больше. Их надо просто заменить на более подходящих.

Минусите.

[Сообщение изменено пользователем 23.12.2008 12:37]

и встал токой самодовольный в белом польто :-D

Да сам бы себя поминусил :-) Тяжело это - признать, что для твоего работодателя лучшим решением было бы тебя уволить.

1. Конечно я люблю свою работу.
2. При коммунизме никто ничего выбирать не будет -- каждого поставят на свое место.
3. Если бы можно было выбирать -- я бы стал управленцем высшего звена именно в той области, в коей тружусь. К чему, собственно, за отсутствием коммунизна за окном, и иду :-)


Значит нашу команду считают самой подходящей. С чем я согласен на 99,9(9)% ))

И если начать закручивать гайки, люди просто встанут и уйдут. И вот тогда придут те, кого надо пасти, контролировать, нагружать, менять и прочее -- т.е. Ваши клиенты, на которых и ориентирована тема :-)

Я правда считаю, что работаю в коллективе людей, контролировать которых кроме как на совещаниях -- ни к чему. Все эффективно, отлажено. И работает. В том числе на энтузиазме :-)

Поставить видеонаблюдение....
или проще того програмку на компы сотрудников...к примеру Radmin...
и со своего компьютера смотреть....по очереди за каждым, чем они занимаються :-D

а Вам не кажется, что у руководлителя полно других, куда более важных забот? Чем удовлетворение своего эго? :-)

пускай этим занимается другой человек..

Конечно, я люблю свою жену. Правда, если бы можно было выбирать - предпочел бы соседку... Такая вот любовь.


Хорошая вещь. Но, из общих соображений и судя по себе, когда есть энтузиазм - не тянет заниматься ерундой.

[Сообщение изменено пользователем 23.12.2008 18:11]

Технически проблема решается ЭЛЕМЕНТАРНО, причем есть выбор среди ПО.

1. На сервере можно отслеживать и КОНТРОЛИРОВАТЬ весь интернет-трафик (в т.ч. такая простая штука как лимиты, и отключение при превышении - тогда пусть даже одноклассники открыты, много не посидишь). Пример где все это реализовано - наша местная Ideco ICS, и куча других.
2. Клиентское "шпионское" ПО, которое отслеживает какое приложение работало (было активным) какое время, т.е. записывает сколько было активно окно Excel, а сколько Icq, причем время. + скриншоты если необходимо, или просто статистику.
Дополнительно можно отслеживать создаваемые-удаляемые файлы, копируемые на флешку, отправляемые на почту и т.д.
Пример: Activity Monitor, у нее тоже есть аналоги.

Использовал в работе оба варианта совместно. Производительность труда сильно это не повышает :-) Безопасность - повышает :-)

характеристика подходит под вечный двигатель второго рода.

так то эта проблема на большинстве фирм решена или своими силами или силами аутсерсеров. инструментов которые это позволяют делать масса. начинается все с обследования и разработки политики безопастности и заканчивается все конкретной реализации этой политики. Все делается абсолютно штатными средствами, начиная с мелкосовтовской политики безопастности и заканчивая блэклистами и запрещающими правилами на ф.в., по поводу аськи есть средства которые логируют все сообщения проходящие через шлюз, а потом безопасники ковыряют эти логи поиском на совпадение с ключевыми словами или ковыряет робот, а подозрительные логи на стол к безопасникам, вариантов масса.

в общем дело это конечно полезное нужное и пользующееся спросом, но универсального, эфективного и дешевого инструмента здесь не могет быть по определению + к тому что тут озвучено безопастность ит инфраструктуры предприятия включает еще много чего кроме как отслеживание чем заняты сотрудники.

почему это? Activity Monitor, например и ему подобные звери (еще StaffCop есть, к примеру) - вполне универсальны.

Чтобы производительность труда повышалась, мало существования системы мониторинга, нужно еще, чтобы информацией владел и правильно распоряжался человек, заинтересованный в результате. Если сисадмин "я знаю, чем вы занимаетесь" - это совсем не то, у него и заинтересованность сомнительная, и рычаги влияния так себе.