Бедные работодатели

Сейчас практикуется подбор персонала финансово-бухгалтерского направления через аудиторские фирмы. Конечно это верное направление так как руководитель не всегда может сам оценить профессиональные знания претендента. Но с чем соискатели сталкиваются я поняла на собственном опыте. Имея стаж работы бухгалтером более 16 лет и естественно зная свою работу досконально я бы хотела чтобы со мной вел собеседование аудитор способный оценить мои профессиональные знания. На деле аудитором дается анкета на 30 вопросов, которые скорее оценивают психику человека. В одной анкете даже требовалось указать вероисповедание!!! Естественно ни одну из этих анкет я заполнять не стала. И только в одной аудиторской фирме со мной вел беседу профессионал, вследствие которой я была приглашена на работу в штат этой аудиторской компании. А бедные работодатели платят деньги горе аудиторам не подозревая какое количество достойных кандидатов отсеивается.

А сколько отсеивается ценного персонала кадровыми агентствами, кадровыми службами. Любой посредник между работодателем и кандидатом-это всегда искажение информации. А еще есть мнения начальников отделов и их замов. Вообщем часто вакансию займет тот, кто умеет успешнее других проходить через это сито.
А тему Вы назвали непонятно.
Раз платят, значит так выгоднее и так нужно им. Их деньги -им и решать. Они не бедные, а богатые раз могут платить за аутсорсинг.

действительно работодатели не бедные. Оне прекрасно понимают, что пройдет через посредника. Далеко не все работодатели обращаются к услугам посредников. А бедные работодатели это те, которые не могут у себя сформировать адекватный департамент по работе с кадрами. Иной раз приходишь на собеседование уже в прямую к работодателю, а там ТАКОЙ НЕАДЕКВАТ (учитывая его инструментарий) с 3 месячными курсами "кадровой работы" сидит ............... и отсеивает, вот это действительно ШИЛО для работодателя.

хе, я уже давно не хожу в агентва, тока к работодателю. Да и тесты смешные бывают: порисовать, посчитать, придумать :-) Я иногда даже прошу дать мне возможность дорисовать :-D

Таких 95%.

Ну значит я и есть тот неадекват. у меня и 3-х месячных курсов нет. тем не менее сижу и отсеиваю. И абсолютно уверен, что ни один кадровик и ни одна аудиторская фирма не смогут найти мне того, кого нужно лучше чем это сделаю я сам. Ведь очень трудно порой объяснить кого тебе нужно. Понимашь тот или не тот в конце концов скорее подсознательно, интуитивно. Да и специальный предмет (если ты в нем сам что-то смыслишь) ни один кадровик лучше тебя никогда не проверит, а корочки не всегда правду говорят. Я не говорю о подборе низкоквалифицированных кадров. Это я могу кому-нибудь перепоручить. А вот офисных и торговых работников - нет. Тем более, что списочный состав не так велик, чтоб я с этим не мог бы справиться сам.

Как же вы без ДЕПАРТАМЕНТА то?

Есть нищебродские конторы, которые хотят прикрыться агенствами. После устройства на работу работадатель уже рассказывает чем нужно реально заниматься :hi: , и начинаешь понимать для чего нужны кадровые агенства.

Мой друг устроился на работу на одно крупное производственное предприятие. Взял его лично директор после случайного знакомства на выставке. Когда директор узнал, что мой друг проходил уже несколько собесодований на его предприятии у менеджера по персоналу и замов и не был принят, был скандал.

Уверенным, что могут отобрать нужного кандидата по резюме посвящается:

Представьте себе, например, что выбирают президента всего мира и ваш голос имеет вес. Вот что известно о трех лидирующих кандидатах.

Кандидат А
Связан с коррумпированными чиновниками
Консультируется у астрологов
Имел двух любовниц
Выкуривает одну сигарету за другой, выпивает от восьми до десяти бокалов «Мартини» в день

Кандидат Б
Два раза уходил в отставку
Спит до полудня
В колледже баловался наркотиками
Не вынимает изо рта сигару
Каждый вечер выпивает пол-литра коньяка

Кандидат В
Герой войны, имеет награды
Вегетарианец
Не курит
Иногда выпивает кружку пива
Не имел никогда внебрачных связей

Кого из трех вы бы выбрали?
А вот вам и сами кандидаты:
А. Франклин Д. Рузвельт
Б. Уинстон Черчилль
В. Адольф Гитлер

Пьер Морнель «Игры, в которые играют фирмы»

Ну Гитлер просто совершил ошибку дернувшись на Союз :-D

???

мне кажется тут подмена идет