Безупречные схемы увольнения работников

А что и правда такое возможно?
Семинар даже проводят http://www.elita-nt.ru/useful.php?a=43

реклама, чё?...

т.е. уволят так, что и суд не сможет востоновить? юристы, ау)))) :ultra:

куда восстановить? В контору "Рога, копыта и Ко"?

в чем проблема то? это и без семинаров должен уметь нормальный юрист. только делается это не за 1 день до предполагаемого увольнения

прально, не за один день.... а за полчаса до окончания рабочего дня.....

программу почитайте )) а потом оглавление к трудовому кодексу.

нашли различия?
и че там на этом семинаре научат?
лишний повод срубить бабла по легкому на тему "финансовый кризис и как с ним жить" ;-)

1. В суд по трудовым спорам подаются иски бесплатно и все будет оплачивать работодатель (железно)


Предлагаю писать, что и какие действия надо делать

1. В случае, если Вы видите что бортуют железно с работы, лучше не упираться, т.к. могут еще и по статье уволить. А просто пишите заявление об увольнении, проходите все процедуры. А через пару дней приходите к работодателю (лучше к секретарю), и пишете Заявление " Я такой то , такой....написал заявление об увольнении под давлением такого то руководителя, (можете свои причины указать - кризис, личная неприязнь), заявление об увольнении считать не действительным.) И обязательно 2 экземпляра, Один экземпляр подписываете у секретаря(ОБЯЗАТЕЛЬНО) и забираете с собой.
Следующий шаг - на следующий день к работодателю опять, но уже к руководителю. И с наивными глазами "Когда выходить на работу?", а лучше " Я вышел на работу". Скорее всего руководитель, пошлет Вас в "лес"
Следующий шаг, в суд (Исковое от руки принимаются) И все!
Вам выплатят за врем пропуска, можете написать моральный ущерб и т.п. (дополнения с адвокатом, без оного будет дешевле)

Мораль: Сейчас Вас ни кто (мало кого) возьмут на работу, т.к. Декабрь-Январь, кризис и т.п. гадости
А Вам минимум выплатят, сумму, на которую можно будет пожить:-)



P.S. Написанно в свободной форме, так что строго не судить, главное суть

ban ne&

а секретарю на работу абсолютно п---й, т.к. должность это особо дефицитная, и он вам прям раз и все подписал....

а в случае отказа подписи секретаря??

Это обязательно прописывается в Иске, и тут же дуйте на почту и отправляйте Заказным письмом с Уведомлением, и прилагайте к Иску

то что не примут письмо, будет хорошим минусом для работодателя


P.S. Прикидывайте, сколько будет идти суд, а вам за это выплатят + возмжный моральный ущерб (для этого хорошо бы свидетеля, возможно из тех кого тоже увольняют:-) )

Кому интересно пишите в ЛС, подскажу.........

записать отказ секретаря на видео

Значит не следует давить на работодателя?

а если не пошлет, а порвет заявление и позже придумает уже уволить, про консультируясь с юристом и будет при своем, а работник останется ни с чем, еще и трудовую испортят

особо умные едут в москву в командировку с проживанием куда нить в район мытищ и честно положеными суточными 250р в сутки., после написани по собственному отрабатывают 2 недели там - же.

ст. 80 ТК РФ "...До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. "

Ключевое слово- ДО, а никак не после.

Что за беспредел с "заявление считать недействительным"??

А вообще рекомендация работодателям- увольнять по соглашению сторон.

[Сообщение изменено пользователем 03.12.2008 18:49]

А про личность лектора чтонить знаете?? Практика бы послушать...

А Если Вас вынудил начальника уволить Вас или другой сотрудник, типа дедовщина?

ТАК ВОТ, Вы имеете право обратный ход. По законам, т..е. ГЛАВНОЕ!!!!!! государство отстаивает права работника, а не работодателя!! И ПО ЭТОМУ, даже в суд иск можете подать БЕСПЛАТНО!!!!!


P.S. Я практик этого общения с работодателем

Многие даже не представляют, что есть такой адрес Малышева101 (комитет по трудовым спорам), так вот они всю душу могут вытрясьти из работодателя, тольок за то что они (он) не выплачивает Вам ЗП больше 2 месяцев.

Поэтому приходите туда и объясняет, что работодатель, Вас вынудил написать заявление об увольнинии, и задаете вопрос "чТО ДЕЛАТЬ?"

и Вас очень квалифицированно проконсультируют!!! И если работодатель на 1 грамм не прав, они их порвут (даже раджи прикола),....лично сталкивался с этим


И САМОЕ ГЛАВНОЕ, адрес Малышева 101, боится любой работодатель как огня, Только тупой и без грамотный работодатель не знает этого заведения

вроде как на Калине увольняют безупречно? ещё ни кому из уволенных не удалось востоновиться)) :-D

:-)

Да потому что после Калины возьмут в любую контору с руками, даже не будут спрашивать Ваши должностные обязанности:-)

"Калина" - кузница кадров, и этим все сказано

Кроилово ведет к попадалову.

они как "неуловимый джо", нафиг не надо никому там восстанавливаться :-)

очередной бред.