Имеет ли право работодатель...

Question

Настаивать на получении заработной платы на электронную карточку? Если нет - как бороться с этим явлением?.... Спасибо.

Доктор- · Accepted Answer

в хороших менеджерах, я подчеркиваю.

Идиотов студентов понятно что немеряно.

вы или не руководитель или очень плохой руководитель (извините уж)

с таким подходом не думаю, что у вас получиться управлять людьми.

что значит швали ??? не нравиться, не бери. Если это шваль, а если взял и оказался швалью так это ваш просчет (ну или вашей кадровой службы, в конце концов тоже вас)

95,8 · Answer

я как работадатель имею право на всё, если не устраивает вон дверь...

Доктор- · Answer

ой щас тут вас обматерят.

тут в сновном работодатели 

а в чем проблема то ? не хватает ума деньги снять с банкомата ?

или просто .......на работодателя хочется ?

и вобще это не по теме, в юрфорум вам, счас забанят

Доктор- · Answer

подход неправильный. ИМХО. Тем более в условиях жесткого кадрового голода. Интересы работника надо учитывать, но не давать наглеть

Серьезная девушка · Answer

Да какая разница - лишь бы зп платили. Вот зажрались нынче работники. :-D

Доктор- · Answer

минимальные профильные знания + ответственное отношение к работе.

И  то и другое одновременно  встречается редко.

greenz ( qe66 ) · Answer

пол процента с работодателя

Доктор- · Answer

а чем проблема через 1 день после перечисления денег пойти и снять их в банкомате ?

нарушений тут никаких нет. Если трудовым договором предумтрено перечисление на карту в чем проблема ?

какое заявление ? уважаемая

завтра он пойдет напишет заявление, что не будет работать .

Доктор- · Answer

если есть основания расставаться то я тоже расстаюсь.

ДЛя любого человека есть период адаптации это раз, второе -- текучка это показатель неэффективного и неправильного управления.

dang · Answer

Гыыы, эк вы тут подняли  :-D  :-D  :-D  :-D

вообщето нет, конечно, просто им это удобней, в перечислении, ну и еще какие-нить бонусы от банка...

а вам нет, потому что это получаются деньги банка, а у вас лишь право требования...

зато это вам поможет при кредитах - вы всегда можете удостоверить свою зарплату и все официально...

так что есть свои плюсы и минусы...
напишите заявление, что вы отказываетесь от карточки и просите выдавать вам деньги наличкой... ;-)

95,8 · Answer

у меня все такие...я с людми расстоюсь очень легко, незаминимых нет, если конечно это не чел окончивший СГПТУ в 1967 году и работающий 31 год по своей специальности - чугунное литьё...вона в касли скоро вымрут мастера и чего толку от менеджеров...

Доктор- · Answer

я вообще то там точки поставил   ;-)

LittleJ · Answer

написать заявление по собственному.

Доктор- · Answer

:-o

Oxi_06 · Answer

По закону вас не могут заставить получать зарплату на карточки. Насколько я понимаю - для того чтобы оформить карточки, с работника должны взять заявление (согласие).
Но как показывает практика (например  ...one сеnt ... ) иногда с дирктором лучше не спорить. Выбирайте - или работа, или закон.
При оформлении карты обратите внимание - с вас на должны снимать за обслуживания банком вашего расчетного счета.

Модератор · Answer

предупреждение:

3. Ограничения

На форумах запрещается:

3.8. Нецензуpные выpажения как в открытом, так в сокращенном или завуалированном виде;

fly-der ® · Answer

у меня наоборот все обеими руками ЗА карточки.
а мне лень с ними возиться... :-D

pitbios · Answer

Прямого запрета В ТК нету: "Либо выдать в кассе, либо перечислить на указанный работником счёт в банке. Т.е., если у предприятия касса отсутствует, как таковая, что теперь вполне допустимо, останется только один способ получить з/п - указать счёт в банке. Если касса на предприятии есть, выбор за вами.

Не писать заявления и не получать карту. Без вашего заявления предприятие не имеет право перечислять ваши деньги никуда. А выплачивать обязаны.

Условия очень разные. Стоит изучить условия зарплатного проекта вашего работодателя. Бывают очень приличные условия. Но можете и свои условия указать, если у вас лучше.

Perch76 · Answer

точно

~Bi. · Answer

Так вроде банки % снимают, если деньги на счёт поступили безналом?
не?

Ivan_e · Answer

А выучить сколько времени нужно? пол года поди?

95,8 · Answer

что есть хороший и плохой менеджер?
а так то да, с народом я не цацкаюсь...либо за дверь либо в лоб и за дверь...

95,8 · Answer

где кадровый голод в менеджерах и прочей компьютерной швали?????????????

Имеет ли право работодатель...

Поделиться