где искать таких уникумов?

ситуация: медленно и печально ищется несколько десятков человек по всей стране.

суть работы - принудительный технический аудит клиента. результаты как правило нелицеприятны и приводят к изрядным затратам и штрафам вплоть до уголовки, поэтому основная необсуждаемая компетенция - иммунитет к коррупционной активности - нулевая взяткоёмкость (предлагать будут регулярно).
остальное в целом не обязательно и достаточно легко прокачивается.

первая партия набрана исключительно из людей, качества которых лично проверены не одним литром водки и пудом соли. однако их нужно несколько больше.
вопрос - где искать остальных? может есть где-то заповедники, лаборатории по удалению гена коррупции? в какой профессиональной плоскости рыть - может принципиальные отставные военные, менты, учителя?
5 / 0
От пользователя Axxe
нулевая взяткоёмкость (предлагать будут регулярно).

если сумма вознаграждения выше сумм взяток то успех мероприятия гарантирован
10 / 0
Fairy
От пользователя Axxe
военные, менты, учителя

скорее наоборот

Если детально подумать, знаю только одного такого человека. Это я сам.

Качественных кадров сложно найти для любой сферы. Нет никаких заповедников.
11 / 0
anyaaa
Ну я знала одного неподкупного, эт мой папа был. Я его даж попиливала по этому поводу: типпо могла б в Оксфорде учиться. И нет больше вокруг таких людей. Плевать так-то на Оксфорд.
Думаю, что все совсем у вас печально с поисками.
1 / 1
прикольная тема обсуждения.

Я не верю в порядочность. Я бы создал службу безопасности + постоянная ротация кадров. А этих порядочных, которых вы нашли их на ключевые посты.

Хотя не обольщайтесь и контролируйте их также через СБ. В вашем вопросе заложено противоречие.

Как правило если человек порядочный то деньги для него не важны, следовательно нужна какая то идея + харизматический лидер.
3 / 0
Bender-blender :)
тут нужна старая гвардия, люди старой закалки и другого воспитания. gret как раз о таких говорит, я тоже слышал про таких людей, которым деньги довали, а они не брали, так и жили по совести.
1 / 0
ReDissKa
От пользователя Axxe
иммунитет к коррупционной активности

это мой свекр, сам такой и других учит, бывает, что и занудно
0
Niк
От пользователя Axxe
суть работы - принудительный технический аудит клиента. результаты как правило нелицеприятны и приводят к изрядным затратам и штрафам вплоть до уголовки

проверка ПО на лицензионность???
2 / 0
Абонент_
От пользователя Axxe
Автор: Axxe (о пользователе)
Дата: 14 Сен 2008 14:20

А образование какое нужно? Что значит "технический" аудит? Знаю только про финансовый аудит и аудит системы менеджмента качества. И по половому признаку - только мужчины? в чем суть работы вообще?
1 / 0
1. Идейность. Но тут тоже есть момент: я взятки не беру принципиально, а вот откаты - рассматриваю ))).
2. Проверять и контролировать по полной программе. Самое интересное, что это очень просто проверяется - все уже придумано было при советах.
0
Niк
я б на майкрософт по идейным соображениям не пошел бы работать :-D
4 / 1
LittleJ
От пользователя Axxe
поэтому основная необсуждаемая компетенция - иммунитет к коррупционной активности - нулевая взяткоёмкость


нулевой взяткоемкости в абсолютном понятии в природе не существует.
как сказано выше ее можно достичь при определенных условиях - создании стимула (идея, совесть/личные отношения и т.п/, страх/больше потерять чем получить/ та же уголовка/ и т.д).
0 / 2
Fairy
От пользователя Вуалехвостая
А образование какое нужно? Что значит "технический" аудит? Знаю только про финансовый аудит и аудит системы менеджмента качества. И по половому признаку - только мужчины? в чем суть работы вообще?

первый кандидат :hi:
0
Axxe
От пользователя Niк
проверка ПО на лицензионность???

бинго. только позитивного свойства, без выемки техники и прочих масок. аудит и сертификат по результатам. на это есть полномочия от вендора. я бы даже применил термин "эксклюзивные полномочия".
0
Axxe
От пользователя Niк
я б на майкрософт по идейным соображениям не пошел бы работать

это не они.
0
anyaaa
От пользователя Доктор-R
Как правило если человек порядочный то деньги для него не важны,

Вот именно. Но как правило, такие люди работают где-нить на производстве (сейчас повспоминала, были такие кадры), папа мой был замдиректора ГОКа, сначала по науке, потом просто первым замом (ооо, во где деньги совали, помню в 90-е, когда жрать, пардон было нечего, он один раз даже взять хотел, но его неделю колбасило, в результате он просто запил еще на неделю и послал всех матом). Больше не знаю, где. По поводу военных... а вот тож не могу сказать, но думаю, вряд ли.
короче, наука или производство. но там тож далеко не все такие.

[Сообщение изменено пользователем 14.09.2008 18:26]
0
Fairy
От пользователя Axxe
это не они.


Autodesk или 1C.
1 / 0
7618
я мзду не беру!
мне за державу обидно!
1 / 0
Axxe
От пользователя -=Йа-Йа=-
Autodesk или 1C.

предлагаю поиграть в города ;-)
у Автодеск выстроен канал продаж, я предполагаю Вам известны ограничения, которые надо пройти, чтобы в него попасть. не моя тема пока.
с 1С меряться в части пиратства бесполезно - у них эти показатели и так одни из самых низкие на рынке, уровень западной европы. и уж кому-кому, а им - мягкие методы работы и позитивное мотивирование клиентуры - ну никак не свойственны.
более на вопрос "какой вендор" предлагаю ромашку не устраивать. хороший вендор. а в части адекватности сотрудников, работающих на 1/6 - пожалуй, лучший.
потерпите пару недель.
От пользователя Вуалехвостая
И по половому признаку - только мужчины? в чем суть работы вообще?

по половому признаку ограничений нет. суть работы - пришёл, посчитал, подписал, доложил - ничего заумного.
0
Fairy
Просто вроде бы ответы даны. Если конечно это не предложение о работе :-D
0
Konstantin_I
От пользователя Marauder-II
1. Иудейность. Но тут тоже есть момент

:-D
2 / 0
Еlеphаnt
в качестве гипотетической схемы работы без уникумов

берете молодых и зеленых, даете четкие инструкции что делать, с понятными для них последствиями выявления ненадлежащего выполнения работы (увольнение)

теоретически, они не должны еще уметь делать то, чего вы опасаетесь, и будут стараться работать для своего раздела резюме "опыт работы"

возможны ли последующие (перекрестные) проверки одних и тех же аудируемых? это могло бы исключить искажения и того, чего вы опасаетесь
1 / 0
Axxe
От пользователя Еlеphаnt
берете молодых и зеленых, даете четкие инструкции что делать, с понятными для них последствиями выявления ненадлежащего выполнения работы (увольнение)

теоретически, они не должны еще уметь делать то, чего вы опасаетесь, и будут стараться работать для своего раздела резюме "опыт работы"

это тоже вариант, спасибо. однако вскрытие любого факта манипулирования отчётностью в текущей схеме предусматривает аннулирование и ресертификацию всех контрагентов, к которым имел отношение этот аудитор. в противном случае это не аудит и сертификация, а раздача фиговых листков.
может ещё техническую защиту результатов от изменения предусмотреть?

От пользователя Еlеphаnt
возможны ли последующие (перекрестные) проверки одних и тех же аудируемых? это могло бы исключить искажения и того, чего вы опасаетесь

они не то что "возможны", они обязательны и предусмотрены.
0
Еlеphаnt
От пользователя Axxe
может ещё техническую защиту результатов от изменения предусмотреть?


если есть возможность такой защиты с разумными затратами на нее, почему нет
0
Smasher
А если повесить на голову аудитора камеру с микрофоном и постоянно контролировать в реальном времени? :-) Смешно но ведь хрен обманешь :-)
1 / 0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.