Сколько должен зарабатывать мужчина?

Сколько должен зарабатывать мужчина?
Любой работодатель желает получить себе в работники достойного человека. Если речь идет не о низко квалифицированном труде, где берутся люди со дна, то легко представить на что должен тратиться человек, что бы спокойно думать о работе, а не о своих проблемах. Эти расходы я себе представляю так:
1. Человеку для спокойной жизни нужна 2-х комнатная квартира. Спальня должна быть отдельно от места приема гостей, просмотра телевизора, чтения, приема пищи. Дома у работника должен быть телефон. Квартира должна находиться в нормальном районе. Расходы на аренду подобной квартиры составят примерно 7 500р (250$) + 700р коммунальных платежей. Всего на жилье 8 200р в месяц. Сразу поясню, почему я говорю об аренде: Работодателя не должен интересовать способ решения работником жилищной проблемы. Какая разница арендуется ли жилье, куплено ли на сбережения, или на жилье взята ссуда. Не справедливо платить работнику, у которого нет жилья больше, чем тому, у которого есть. Поэтому я беру самый дешевый вариант – аренда (ипотека дороже); если у работника свое жилье, то считаем, что он его сам у себя арендует, т.е. получает дивиденды с суммы, вложенной ранее в недвижимость.
2. Питание сегодня обходится не менее 200р в день (6 000р в мес.), при условии, что не пользуешься общепитом и не ешь одни кашки да картошку, но не тратишься на икру и экзотические фрукты.
3. Одежда. На год минимум надо: ½ туфель – 1 000р, ½ сапог – 1 000р, ½ пуховика – 1500р, костюм – 5000р, джинсы – 700р, 12 трусов – 1200, 12 пар носок – 500р, 4 рубашки – 1500р и плюс всякая ерунда, как перчатки, шорты, галстуки, футболки, шапки и пр. – 3000р, итого – 15 400р или примерно 1300р в месяц.
4. Досуг. Предлагаю скромно - 500р в неделю – это бары, клубы, кино, прием гостей, с бутылкой в гости и т.п. Это 2000р в месяц.
5. Транспорт. Сегодня можно вполне серьезно говорить, что норма, для человека без проблем, – это свой автомобиль или такси. Это 100р в день или 3000р в месяц.
6. Автомобиль. Амортизация – 1000р в месяц.
7. Отпуск – 1000р в месяц.
8. Непредвиденные расходы да сбережения на черный день – 1000р в месяц.

Кому – то может показаться, что та или иная статья велика, но зато здесь нет мебели, аппаратуры, трат на разнополых и многого другого.
Итого 23 500р в месяц. Это для одинокого мужика, семейному – смело умножай на 2.

Ну-ну

[Сообщение удалено пользователем 21.06.2003 14:19]

Ага, еще бы платили столько!!!

Джинсов надо пару и не по 700 рублей
:-)

Хех, женам нужно больше примерно на десять процентов, чем может зарабатывать муж. Не зависит от размера заработка, будь то МРОТ, али миллионы.... Процент не изменяется(ну... разве тольбко в большую сторону)

Неа...таких денег не заработать....почти нигде наемному работнику такого не заплатят.
Насчет статей: обуви надо больше покупать....приходится каждый сезон что-нибудь новое покупать, на лето -летние, на осень - осение, на зиму - зимние. Надо учитывать что сейчас обувь как правило очень невысокого качества и предназначается для носки на один сезон ( причем независимо от цены). Автомобиль съедает в среднем в месяц около 3000-4000 руб. если на нем ездить каждый день и ставить его на автостоянку или охраняемый гараж. Я вот пешком бегаю или на общ. транспорте (а вовсе не на такси) каки многие - это примерно не более 500р в месяц. Так чтотмашина вовсе и не обязательно должна быть....Отпуск если куда то поехать раз в год то примерно 20000 руб. на поездку.

Тратить прикольней

Согасен срачсетамиавтора (они примерные, но отражают суть). Проблема на мой взгляд в следующем: Мы сами - работники, поощряем эту ситуацию, так как соглашаемся работать за меньшее чем нам реально необходимо, раз так нам и платят меньще. Специалист с высшим образованием достоин нормального уровня жзизни, он достоин нов от стремится ли к этому? Раз мало получает - следовательно нет.... И этотпечально..... В то же время у меня нет готового решения этой проблемы и что глобальное для всех я посоветовать не могу... Могу лишь работать больше, чтоб получать свои 10 000 в месяц, хотя приходится тратить их на 2-их

Если не будем работать мы - придут другие, в том числе из других стран. Работодателю то пофиг, лишь бы лавандоса поменьше платить, а мы за копецки несогласны. Зато согласны братья из соседних свободных рэспублик, да? и не только каваказцы, среди которых полно квалифицированных специалистов но и всякие хохлы с бульбашами и маладаванами.

ну тогда выход в том что необходимо становиться профессионалами экстра класса, и не суетиться насчет гастрабайтеров

да, и выполнять квалифицированную работу, а мигранты пусь типа рабов будут. здорово.
а исчо моня ноги мыть в индийском океане (с)

А я чуть по-другому смотрю на эту проблему.… Я не претендую на те рабочие места, где трудятся таджики и прочий эмигрантский люд. Пусть приезжают и работают на нашу экономику, раз им так хочется. Да и вообще разговор не о том.
Мне интересно, если работодатель нанимает, ну, скажем, менеджера за 10 000р. в месяц, то понимает ли он четко, кого он за эти деньги получит? Сегодня в газетках по найму полно объявлений подобного содержания: «Требуется амбициозный молодой человек, с креативным мышлением на должность ххххх. З.п. 15 000р. (или меньше)». Я понимаю так: или амбициозный, или 15 000р. Конечно, на это объявление набежит куча народу, из них будут долго выбирать, выберут, а потом будут жаловаться, что все уроды. А урод работодатель, – какой амбициозный человек пойдет на эти деньги!
С месяц назад встретил приятеля. Он мне начал жаловаться, что не может найти хорошего начальника подразделения. Спрашиваю: - А какая зарплата? – Сначала не большая, я ведь не знаю, как он будет справляться, а потом подниму. Мне и 2000$ не жалко, если хорошо будет работать! Я ему: - Дай одинаковые объявления с разными суммами: 200$, 500$, 1000$, 1500$, 2000$. На 1-е объявление откликнется 2 человека, на 2-е - 100 человек, на 3-е – 500 человек, на 4-е – 1000 человек, на 5-е – 1003 человека. Вот те 3 человека, которые не отреагировали на 4-е, но позвонили по 5-му тебя и интересуют. Раз они не захотели работать за 1500, но согласны на 2000, они наверняка, что-то из себя представляют. А пока ты выбираешь не из тех.

Современный мэнэджмэнт считает, что набирать сотрудников со стороны - очень дорого

А я считаю, что лучше заплатить хорошему рекрутинговому агентству, выставить конкретные требования, и пусть они уже проводят отбор, анализируют способности и умения кандидатов, чем самому нервничать, бояться обидеть человека низкой зарплатой, пытаться как то сгладить его разочарование тем, что именно он и не подходит.
А через агентство - заплатил деньги - нашли хорошего специалиста - все довольны. Каждый делает свою работу.
А насчет заработной платы - я готов платить много своим сотрудникам, и плачу, но только за реальные результаты, а не за просиживание штанов и бесполезный треп по телефону в служебное время.
Принцип прост: привлек 10 клиентов - получил 1000 баксов. Привлек 1 клиента - получил 100 баксов. Надо больше денег - работай больше. Арифметика простая, и все довольны.
И нанимая нового работника, я прямо и говорю - оплата по результатам.
И все у меня работают - роют землю и довольны зарплатой.

Вата это:-)
Никалбас, привет:-)

Конечно, если ты свои бабосики не сичтаешь, раз уж твои стахановцы так здорово работают, можно и потратиться на агенство. Хотя мне то что:-)
Привет аир2003 давненько тя не видел:-)

Еще если алименты прибавить, то меньше $1000 зарабатывать никак нельзя...

Это сдельная оплата труда, но не везде она эфективна.... И все равно был момент, когда ты решал 100 баксов за клиента, 50 или 10. Что заставило остановиться на 100-ах?

Психологический момент. Уже много лет сумма в 100 баксов является чем-то стандартным для многих. Меньше 100 баксов многим кажется унизительным, больше 100 - боятся, что зарвались. А 100 - устраивает всех. Я долго пробовал разные суммы. Платил больше - люди были в претензии ко мне, что я заставляю их вкалывать. Платил меньше - им казалось, что обираю.
А так - установил эталон. И все.
А что касается агентства - я к ним почти не обращаюсь. У меня коллектив сложившийся - не меняется годами.

Цифры нереальные, запросы офигенные, а сами небось....
Губы раскатали... Особенно doobik.
Начсет высказывания Рауля про "я готов платить много своим сотрудникам", это вообще курам на смех. Все до единого работодатели так товорят, все. Типа, мы хоть сейчас озолотим и кучу бабок дадим, только чтоб чел работал хорошо, только вот почему-то хорошие всё не попадаются и не попадаются.

Правильно тут сказали, для российского работодателя в большинстве своем - лишь бы "лавандоса поменьше платить".
Потому что когда платишь наёмному работнику, хоть он семи пядей во лбу, это ведь от себя отрываешь, не так ли? А от себя отрывать ох как не хочется...

Нормальные цифры - просто работать надо , а не в форумах просиживать ;-);-);-)
ПС Никого не хотел обидеть

[Сообщение изменено пользователем 27.06.2003 12:33]

скока платят настолько и работать надо ;-)

Ты прав Никалбас:-)
off - тя скоро на 4ке разбанят, я с админом гаварил:-) Респект:-)