ЕдроБотам и Нашистам привет!

Просто перепостил сюда, чтоб как говориться люди знали:



ну и сам приказ:

Фотография из Фотогалереи на E1.ru

мляяяя почему мне зарплату не платят!! и на селигер к телкам не берут!! :weep:

Потому что ты идейный,а идейные работают на энтузиазме.
Но там же фвмилия исполнителя указана.
Кислицина.
Напиши, попроси выслать двух девушек и бутылку водки.
Пригрози переходом на сторону вероятного противника-Навального. :-D

Роскошная тема!
Нет, конечно все догадывались, но ФАКТ!
Найти бы еще инструкцию царской охранки для агентов провокаторов и сопоставить.
Там наверно тоже допускались для укрепления авторитета теракты против жандармов - чином не выше ротмистра.

?Инструкция
по организации и ведению внутренней агентуры

Составлена при Московском Охранном отделении

Единственным, вполне надежным средством, обеспечивающим осведомленность розыскного органа, является внутренняя агентура.

Состав агентуры пополняется лицами, непосредственно входящими в какие-либо преступные организации, или прикосновенными к последним, или же лицами, косвенно осведомленными о внутренней деятельности и жизни, хотя бы даже отдельных членов преступных сообществ.

Все стремления политического розыска должны быть направлены к выяснению центров революционных организаций и к уничтожению их в момент наибольшего проявления их деятельности. Поэтому не следует, ради обнаружения какой-либо типографии или мертволежащего на сохранении склада оружия, "срывать" дело розыска.

Необходимо помнить, что сотрудники, дававшие ценные сведения и не тронутые ликвидациями, рискуют провалиться и, таким образом, стать совершенно бесполезными. Во избежание провала можно с их согласия включать их в ликвидацию и тем дать им возможность нести наравне с товарищами судебную ответственность, но при условии сохранения за ними права на получение жалованья за все время судебного процесса и отбывания наказания.

Этим путем не только можно предупредить их провал, но возможно еще больше усилить к ним доверие со стороны партийных деятелей, благодаря чему в дальнейшем они будут в состоянии оказывать делу розыска крупные услуги. Расставаясь с сотрудником, не следует обострять отношения с ним, но и нельзя ставить его в такое положение, которое давало бы ему возможность в дальнейшем эксплуатировать заведывающего розыском различными требованиями.

В каждом случае, при возложении сообществом на сотрудника какой-либо активной работы или поручения, следует строго оценить действительную надобность принятия им последнего на себя, как в смысле прикрытия своего положения, так и в целях получения новых данных для розыска, причем следует иметь в виду, что постоянные уклонения сотрудника от поручаемой ему организацией работы, могут неблагоприятно отразиться на его репутации.?

:lol: