разглашение сведений
R
R.G.-36/S
симулировать "нервный срыв" ? с какими симптомами я должна в эту "нервную" больничку обратиться?
Денежными. Остальное - вторично.
и она продолжает работать? или реально
добиться её увольнения?
Если она ценный работник и ее начальник вменяем - нет. Впрочем, см. п.1
m
maximy
ситуация довольно некрасивая, лучше всего начать с жалобы зав отделением, будет проведена служебная проверка, по результатам которой медсестре может достаться довольно сильно, попросить проинформировать вас о результатах. если это ничего не даст, тогда уже обращаться в другие инстанции.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.