история о том, как я поработала в ООО"Ситилаб"

каждый день по 100 и более баночек ей под нос выставляется...
ставишь 10.... берешь из одной, а в ведомости пишешь всем 10-ти.

там такой поток.

Контаминация образцов происходит не в зоне выделения

Сообщать о правонарушениях со стороны работодателя нужно в прокуратуру или роспотребнадзор, а не на форум Е1, и в то время ,когда это нарушение обнаружено, а не после увольнения.

руководство местного Ситилаба уже ознакомлено с содержанием этой темы

Все началось с того, что меня пригласили работать в ООО «Ситилаб» - одну из крупнейших компаний на Российском рынке в сфере лабораторной диагностики. Так как я вот уже почти 6 лет работаю в сфере молекулярной биологии, меня взяли в отдел ПЦР диагностики. С 1 марта я приступила к работе. Основной объем работы – ПЦР диагностика инфекций, передающихся половым путем. Практически сразу начались споры с заведующей (с начала открытия лаборатории возглавлявшей этот отдел) по поводу организации работы, почти на каждом этапе - грубые нарушения! Было ощущение, что разговариваю со стеной, т.к. она менять ничего не собиралась.
Кто не специалист, наверно, не поймет, но я все -таки напишу о некоторых:
1.Работа в зоне выделения ДНК проводилась в ВЫКЛЮЧЕННЫХ ламинарных боксах ,, как следствие такой работы ,возможность контаминации образцов (выдача ложноположительных результатов) и инфицирования сотрудников, которые осуществляют этот вид работ. На мой вопрос, зачем тогда стоит оборудование, не используемое по назначению , ответ был примерно такой: «Нас контролирует СЭС и надо, чтобы они (боксы) были».
2.При постановке ПЦР не ставились КОНТРОЛИ! из соображений экономии, иногда, правда, делали положительный. Да и сама культура «раскапывания» ДНК оставляла желать лучшего. Как следствие – возможность выдачи ложноположительных результатов. Однажды такие «сомнительные» результаты были получены, я предложила их перепроверить, в одной постановке не может быть столько положительных результатов, причем на грани чувстви-тельности, на что зав. ответила, что реактивы тратить не будем, и ничего страшного - пациентов лучше обследуют.
3. После работы ПЦР боксы обрабатывались спиртом, когда я спросила, почему же не прописанными в «методических указаниях» хлорсодержащими средствами, ведь спирт не разрушает ДНК , была поражена тому, что зав. пыталась меня убедить в том, что ДНК состоит из аминокислот, как белок, и все разрушается!
Ну и последняя капля.
Некоторые результаты не получались, я пыталась их переделывать – что то получалось, что то нет, меня обвиняли в том, что « руки растут не из того места»,запретили тратить реактивы , было велено выдавать эти результаты как отрицательные. Начала разбираться и обнаружила, что все эти пробы поступают к нам из одного Мед. Центра (название указывать не буду, не хочу портить им репутацию) и причем только от мужчин. Мне показалось странным, если образец приходит из другого места ,все отлично получается, а тут какие-то проблемы. Информировала об этом заведующую, попросила связаться с этим центром и разобраться в чем причина. Она ответила, что уже 1000 раз с ними общалась на этот счет, а они все равно не понимают и посылают нам «черт те что». Посмотрела результаты за предыдущий месяц, тогда я у них еще не работала - картина та же: реакция не прошла ,а выдают отрицательный результат!
Проходит несколько дней, такие пробы продолжают поступать в лабораторию. Я предложила зав. их списывать в брак, зачем тратить реактивы и время, выдавая все равно ложные результаты.!
Часть образцов списали в брак. Через несколько дней звонок из центра с просьбой объяснить причину бракиража. Я начала выяснять, что был за материал ,и как они его забирали. Оказалось, что эти образцы были спермой! В направлении было написано, что это соскобы или вообще вид материала не был указан. Получается, что в лаборатории все это время использовали не ту методику выделения ДНК и выдавали недостоверные результаты. Выяснилось, что заведующая им ни разу не звонила и даже не пыталась разобраться, в чем причина!.
На следующий день меня попросили уволиться из Ситилаба, сказав, что у меня недостаточно квалификации, чтобы работать в такой крутой компании, и еще я объяснила клиентам , как правильно собирать и доставлять в лабораторию материал, тем самым разгласив их коммерческую тайну)))
Обидно, что у нас в медицине работают люди, которые думают только о своем кошельке и которым наплевать на человека… Думаю, в ближайшее время у них ничего не изменится.

надо в суд похорошему на клинику

наверно вы правы. Но как быть если клиника по договору
поручает сделать анализ внешней лаборатории (например Сангвису), а потом лабораторная ошибка.... Кого винит в таком случае?

Кого винит в таком случае?

Суд разберется. С Сангвисом у вас нет договорных отношений, а с клиникой есть.

Договор об оказании услуг клиент заключил именно с медицинким центром.

новому директору "Ситилаб-Екатеринбург"

очень грамотный и ответственный бактериолог

Мне интересно кого бы, например Вы, стали винить с точки зрения морали? Ну при условии, что вам известно в каком звене произошла ошибка...

клиника должна в последующим подать регрессивный иск на лабораторию, если это разные организации

Мне интересно кого бы, например Вы, стали винить с точки зрения морали? Ну при условии, что вам известно в каком звене произошла ошибка...

но при этом сотрудники клиники не сделали ничего такого, за что их можно было бы "ругать"....

А значит виноват Директор клиники. Он должен был выбрать надежного партнера, раз он берет у меня деньги за медицинские услуги.
Это потом в суде можно привлекать лабораторию.
но финансовая отвтетственность в первую очередь ляжет на клинику.

Будете ли Вы называть "Редиской" директора клиники?

Будете ли Вы называть "Редиской" директора клиники?

Все-таки репутацию своей клиники должен беречь директор.
А это в том числе зависит и от выбора лаборатории.

И че мне делать теперь?

Кто виноват с точки зрения закона мне
понятно. Мне интересно кого бы, например Вы, стали винить с точки зрения морали? Ну при условии, что вам известно в каком звене произошла ошибка...