Психорисуночные тесты - с чем их едят?

Прослеживается тенденция, когда в солидных фирмах сидят малолетние кадровички и пытаются принимать на работу при помощи рисуночных тестов. Рисовать надо: дерево, мужчину, женщину, семью, настоящее, будущее. Ей-Б-гу, было бы смешно, если бы не было так грустно.........
Так как нарисовать ЭТО "правильно"???
ну и на десерт, что вы думаете по этому поводу..?

В 19 веке при поступлении в солидную фирму было еще хуже - требовалось идти к френологу, и тот ощупывал ваш череп, записывая размеры бугров в 27 зонах. А потом на основании этого писал характеристику вашего характера и психики. На это уходило до часу времени. И не дай бог иметь большие бугры за ушами - ничем же не исправишь..
А тут - быстро начиркал рисунки и свободен.
(0:

Не сталкивался,но много про это слышал,так то это бред конечно.Может рисунки действительно о многом скажут специалисту(врачу),но явно не

Это вместо собеседования ?

:-)

[Сообщение изменено пользователем 08.02.2007 12:27]

Из курса психологии помню про дерево: должны быть ветки направлены вверх и активно разветвлятся (это как-бы символ того, что Вы стремитесь к росту, а разветвление - умение структурировать свои цели). Просто замечательно, если на дереве будут плоды (опять-таки, должно показывать то, что Вы человек плодовитый и результативный). Еще желательно, чтобы дерево не стояло столбиком на земле, а у него были корни. Про животного - чем меньше зубов, рогов, когтей и других острых предметов на теле оного, тем лучше, так как количество этих предметов показывает степень агрессивности. Но и амебу тоже рисовать не стоит. А вообще, в Яндексе можно найти очень подрпобную интерпритацию этих псих. тестов. Я считаю, что эти тесты действительны, только если человек ни разу не читал их интерпритации. А это никакой работодатель проверить не сможет.

У нас в фирме практикуется это, именно в том хронологическом порядке, в котором вы перечислили рисунки)). На самом деле они говорят об амбициях, видении окружающего (что очень важно), что человек вообще хочет и как это хочет - кто он, каков его психологический образ, его развитие и что ему мешает развиваться ( если говорить о дереве).
На самом деле человек, умеющий хоть ненмого думать логически, изобразит всё так, как нужно ))))))

Хых,на самом деле,человек в себе уверенный и умеющий думать просто рассмеется в глаза таким вот HR менеджерам.
ps: ничего личного.просто если кандидат действительно на серьезную вакансию( в действительно серьезной компании) никто его не будет просить заниматься такой фигней.таким образом в школу детей отбирают,а не на работу!!!

На самом деле рисуночные тесты относятся к проективным методикам (т.е. чел. на рисунке действительно отображает свои конкретные "акценты"), но трактовать правильно их возможно только при наличии нехилого кол-ва информации о его жизни, прошлом и настоящем. При том, что одни и те же моменты в рисунке могут обозначать прямо противоположные вещи, в зависимости от ситуации конкретного человека, в таком случае - где же опросник, приложенный к этим рисункам, вопросов этак на 600...? Дабы узнать историю, и выдать некий весомый результат. В портивном случае это действительно просто "отбивание зарплаты". И задачи эти на самом деле очень раздражают и портят настроение.

Мой родственник устраиваясь на работу проходил тест "На психологическую устойчивость" - по телефону ему задают вопросы касающиеся специальности, а по параллельному в трубку кричат всякие оскорбления, матерят и т.п. После того как ему озвучили результат: "Вы нам подходите". Он им ответил: "А вы мне - нет", развенулся и ушел. Нашел работу на порядок лучшую в результате.

[Сообщение изменено пользователем 08.02.2007 17:21]

Заставь дурака богу молиться, он и лоб себе разобьёт.

ЗЫ, Может, меня жизнь ещё к стенке не прижала, но я не могу пока представить ситуацию, когда мои профессиональные знания будут оценивать по тестам) Надеюсь, такого не случится.




[Сообщение изменено пользователем 08.02.2007 17:34]

По моему мнению и по моим наблюдениям - это предприятия на которые не стоит идти, так как они долго не просуществуют. А если и продержатся какое-то время, то уж проблем с зарплатой, со взаимоотношениями с руководством там море.

Вам пара строчек в почте.

вы ошибаетесь, два года работю в такой компании, проблем, ни с зарплатой, ни с руководством точно нет, наоборот - идут на встречу всегда и прислушиваются к пожеланиям....Но организация организации рознь.....По своим наблюдениями скажу, что эта "рисуночная" практика проходит, как правило, в фирмах с более высоким уровнем....

ага.. вот только если у испытуемого с интеллектом и наблюдательностью все в порядке то он все эти психилогические тесты на раз щелкает и пишет как ему надо.
сама так прикалываюсь - когда очередной тест приносят я сразу спрашиваю - вам результат какой давать? с какой супер-направленностью?..

вначале не верили, типа "там вопросы-ловушки и пр.."...
а когда я пару раз на спор всякие безумные тесты проходила с диаметрально противоположным результатом, причем оба результата были абсолютно достоверны по показателям этих тестов - в общем после этого от меня отстали....

еще как-то пытались мучить всякими цветовыми тестами изготовленными из низкокачественной цветной бумаги не сигнальных оттенков... я там вообще усыкалась по поводу их цветового восприятия (у меня худ. коллед за плечами и вообще цветовое восприятие повышенное)

так что эта вся "кадровая психология" - с моекй точки зрения берд полный. при наличии мало-мальского опыта прохождения тестов результат будет такой какой нужно испытуемому... (не говоря уж о том что эти тесты из конторы в контору похожи как родные братья.. никакого разнообразия)