"Мы в Вас не нуждаемся"

Может ли работодатель уволить работника с такой формулировкой? Т.е. претензий нет, но - вы более не нужны. Разумеется, с соблюдением определенных гарантий.
Мне как-то думается, что да. Рабочее место - принципиально не богадельня. А всяческие "меры по защите" выходят боком. Долго развивать мысль...

А вот французы переживают.

Может, а иначе как уволить хренового работника !!!

ну дык.. почти всегда ж можно сделать чтоб чел захотел уволиться?

Интересно это как ?

Можно конечно не платить зарплату, но это уже незаконный метод !!!

По сокращению штатов. :-)

Ага. А можно предложить выбор между сокращением и собственным желанием с выплатой некоей компенсации. Я бы предпочёл собственное желание. Ибо сокращают обычно не лучших работников и запись в книжке "по сокращению" - это пятно.

Законно с такой формулировкой уволить не может, да и зачем именно с этой, если главное уволить? Можно и с другой. Хотя около 15-ти лет назад, в Советское время видел формулировку увольнения "На тракторе работать не может"

Работа - это договор, обмен труда на деньги. Договоры вечными не бывают. :-)

[..]
За что конкретно борются парижские студенты? Грубо говоря - за халяву. Образование в Сорбонне, как и в других государственных университетах этой давно уже не вполне капиталистической страны, если кто не знает, бесплатное. Студенты борются еще и за нерасторжимость так называемого первого контракта: чтобы в первые два года после завершения учебы <молодого специалиста> фактически никто не мог уволить. У нас такое было при <совке>, если кто забыл: молодой специалист был неприкасаем в первые три года после вуза, что бы он ни вытворял на работе. И где теперь та советская экономика?
[..]
http://www.gazeta.ru/column/bovt/566143.shtml

И эти, блин, дотумкали.

вообще-то это воспринималось скорее "был обязан отработать там, куда послали, независимо от желания"

Упразднение должности это называется в таком случае. Ну не нужен больше зав.складом, если склад сгорел, к примеру :-)

Работа (труд) - это процесс, деятельность.
А договор - это соглашения о его условиях.

Сугубо философская категория - "неопределенный срок".

Можно законно не платить зарплату: оклад + премия. Оклад приравниваем к МРОТ и прибавляем к нему премию в размере 20-30 тыс. рублей. Когда работник перестает нам нравиться, выполняем несложное арифметическое действие в виде вычитания из заработной платы всей премии. Учить всему...

>вообще-то это воспринималось скорее "был обязан отработать там, куда послали, независимо от желания"

Это верно, но это же имело и оборотную сторону. Уж эти-то 110 (ну у кого как) у тебя железно.

Французы всегда были "красными", вольтерами и вольнодумцами... :-)
Они и революции пораньше нас изобрели.
А студентов так и хлебом не корми - только дай выразить им своё недовольство.
Неважно чем и в связи с чем.
(68 год что-то вспомнился).

наши студенты, видимо, перекомлены, пора повысить им плату за обучение.