Начальники

Волею судеб изучаю ряд вопросов относительно психологии лидерства и руководства.
Прощу присутствующих помочь, тех, кто зантимал когда-либо руководящую должность или работал на работе, где надо быть вождём (экскурсовод, учитель и т.п.) Замечалили ли Вы какие-либо перестройки в своём характере, поведении в связи с работой? Как-это развивали его? Может, вообще как-то меняли своё видение мира? Обнаруживали слабые стороны, над которыми надо работать? Как вообще себя ощущали, особенно по началу?

Гык, Ленин - экскурсовод :-)

Долгая история.

А в почту можно написать?
Мне правда надо.

Одеялко, я тебе расскажу про свои изменения:
1. Каким я был, таким остался.
2. Только, о работе дома думать начал. И поэтому, наверно...
3. Начинаю тихо ненавидеть тот гарем, которому поставлен начальником. И мечтать, как бы вернуться из ответственного состояния в безответственное.
Вот такушки :-)

спасибо :-)

Я была слишком, чересчур лояльным начальником.. Правда, взращенные мною кадры перешли по наследству на предприятие моего папы. Никто не ропщет.

Никаких вообще изменений не чувствовала. :-) Как то ни странно, я тот еще диктатор и руковожу всем и вся уже непроизвольно. Другое дело, когда волею судеб приходится быть подчиненной – тады да.. И обрезать себя приходится и перемены ощущать на вкус – закушенной желчи.

Мой Прекрасный является бааальшим и красивым (правда не толстым :о) начальником, так вот основная черта в его характере – спокойствие.
*******************************
А да.. единственное, что подверглось серьезному изменению – это ответственность. Круг её расширился в разы. О себе и своем личном благополучии думаешь только опосредованно, через работников и через своё дело.

"относительно психологии лидерства и руководства.""
Алейда! Надеюсь,это не тренинги?

*Я вообще никого не заставляю работать. Кто не хочет – пусть идет отдыхать на улицу*. (с) Прекрасный.
***************************************
Мой папа тоже является большим, красивым и толстым начальником. За минусом всей профессиональной деформации руководителя, успех его незыблем и стоит, как мне думается на вот этом: 1) Широкая и высокая (простите за геометрию :о) ответственность, 2) понимание нужд каждого своего работника
********************
********************
И папа, и любимый одинаково не щадят ни времени, ни сил, ни здоровья для процветания своего дела. Это медленное самоубийство, в общем – быть начальником, не все так мармеладно, как кажется. :о(

тема для начальников . Хм... а я - кто? Гибрид нашего времени, скорее всего -сам себе труженик , сам себе - директор .Еще с полтора десятка несчастных рядом.

не тренинги

В натуре... над каждым начальником есть другой начальник... а потому, чем больше под тобой ответственности, тем больше тебе неврозов на шею... и не всегда з/п является эквивалентом затрачиваемых усилий....другое дело, что мы от неё (т.е., от з/п) отказаться уже не можем... ну, и от статуса "покоординировать" братьев наших меньших

Межу прочим, экскурсовод по-немецки - дер фюрер...

Алейдушка, звиняйте, цейтнот. Напишите мне в почту вопросы, я обещаю написать ответы. Адрес можете на сайте глянуть. Большое спаслание писать, увы, некогда.

Очень интересно я менялся, когда становился на руль парусника.
Долгий разговор, опять-таки.
Алейда, попробуйте найти книгу М.Галлая "С.П."

[Сообщение изменено пользователем 17.02.2006 23:44]

Я конечно не большой руководитель, но основная разница, которую я уловил - лень стала реальной проблемой.