Где найти работу топ-менеджеру которому за 40?

Уважаемая - у них "бвших собственников" это не один бизнес, имеются другие - смотрите вначале форума и когда Вас "выбросят" на улицу иди ищи .... работу.

Ну наконец то хоть один человек понял какая у нас была специализация бизнеса - торговля и экспорт пиломатериалов и металлопродукции.

Товарищи мы не на рынке курицами торговали!

В этой фразе я не согласен с Вами. Чтобы разбираться во внешнеэкономической сфере надо самому очень многое "протопать как простой сотрудник" дальше луч ше руководить сотрудниками - знаешь все их "болевые точки" в бизнесе. Кстати если не научишь людей грамотно читать инвойсы, могут и вагоны вернуть с граница - и причем за Ваш счет. Как правило этим грешат грузоотправители, а не мы - у нас нет производства.

Что-то мутно...

Ещё раз.

Первое. Бизнес остался или прекращён полностью?

Большое спасибо за ответ. Еще раз повторяю всем - это с каждым может случиться. Но одно если Вас "купили" на должность с другой фирмы и Вы "продали" информацию и связи, ждите Вас "выгонят "под другими предлогами, "высосут" из вас информацию, контракты связи и т.д. и выгонят. Ну и что отряхнулся наш 25 летний супер "дженерал менеджер" и побежал в другую фирму типа агентом в страховую компанию.

Мы на самом деле вынесли на форум этот пример т.к. в настоящее время в нашем городе на самом деле "кризис" 40 летних, и мы наблюдаем и за другими знакомыми. У нас масса примеров (если надо рили это интересно можем пообщаться - естественно без имен и фамилий известных людей в городе).
Бизнес поглощается другим бизнесом - "ставятся свои люди" - и привет пополняй "стадо" безработных.

Бизнес остался в команде людей. Если имеются заинтересованные инвесторы - он сразу начнет работать.
В некоторых случаях (странах) с компаниями и были долгосрочные контракты и бизнес прекращен из-за собственников. Ионстранцы нас понять не могут ....

Это уже и есть основная тема?

Ничего подобного. Все из нашего разгильдяйства в России и где люди не защищены в своих правах при увольнении.

На самом деле внешнеэкономическая деятельность раньше была сверхприбыльной я с Вами согласен. Но сейчас, чтобы развивать это направление требуется колоссальные финансовые средства. Ну а у наших коммерсантов подход такой - а нам "все по барабану" принципиально закроем "бизнес". У одного собственника теряется "репутация по бизнесу" среди инопартнеров у другого ничего т.к. параллельно он вложился в лекарственные средства. Ну и что у нас у русских правило "пусть тебе будет плохо - зато мне хорошо".

Вы наверное только сейчас "проснулись" или вас еще не коснулись эти проблемы или ваших знакомых - хорошо живете.

Мы здесь подняли тему не "кризиса 40-летних", а как выйти из этой ситуации когда у Вас была высокооплачиваемая работа и интересная и долговременная и из за "нерадивых" собственников люди оказались на "улице", без зарплаты.

А найти работу - оказалось не так то просто не только нам бывшим руководителям но и другим менеджерам.

И почему в нашем городе отвратительно поставлена информационная база по поиску работы для "профи", я хочу чтобы коммерсанты высказались против "кумовства в крупных холдингах" - где сидят родственники совладельцев или владельцев на направлениях бизнеса, которые сделали другие топ-менеджеры.

Тек, а кто эти "свои люди"?
Каждый человек кому нибудь свой, а кому нибудь чужой.
Что только и говорит, что управляющие кадры всегда в цене.
А 40 лет для руководителя - достоинство, а не недостаток.

Тек, а кто эти "свои люди"?
Каждый человек кому нибудь свой, а кому нибудь чужой.
Что только и говорит, что управляющие кадры всегда в цене.
А 40 лет для руководителя - достоинство, а не недостаток.

В том то и дело что надо всех кормить: семью, собак, кошек, попугаев, платить за квартиру, за садик, за прием к врачу, платить за продукты, за мобильники для всех, платить за обучение, платить за бензин, платить за стоянку автомобилей всей семьи ......

Не понял ответа. Ещё раз. Бизнес прекращён владельцами или законсервирован или продолжает работать, а только вас всех уволили? Можете ясно ответить?


С чего вдруг? Частный бизнес. Владелец как хочет - так и действует. Может себя директором поставить может брата, может свата, может Фиделя Кастро. Его право, его риски.

Информационная база по поиску работы отвратительна не только для, как Вы называете, "профи", но и для всех остальных. Чем же они хуже? Почему управляющий эшелон при выбросе на улицу должен иметь привилегии?
Вас уволили законно или нет? Если да, то почему отвергается предложить свои услуги конкурентам, если Вы представляете интерес в своём деле?
А уверены ли Вы, что дело закрыли лишь из-за чьей-то блажи, которая вполне возможна и у иностранцев, которые так удивляются?
И что-то волком от Вас не пахнет.

Поясняю Вам лично: бизнес прекращен владельцами, в связи с этим т.к. команда еще не прекратила друг с другом общаться и поддерживать, то бизнес временно законсервирован , а мы все уволены по статье ....

дoрoгoй Урaлец,

Искренне сoчувствую, пoтoму кaк знaю кaк
бoлезненa вaшa нынешняя ситуaция. Мне труднo дaвaть кaкие-либo сoветы, нo все-тaки
пoпрoбую выскaзaть вслух свoи мысли, aвoсь хoть чтo-нибудь пригoдится.
1. 90 резюме этo мелoчь. Рaзгoвoр мoжет
нaчaться с нескoльких тысяч.
2. Екaтеринбург- не тaкoй бoльший гoрoд,
мoжет быть, пoискaть в других региoнaх, в первую oчередь в Мoскве
3. сaмый перспективный спoсoб устрoиться
через знaкoмых. Oднa слoвooхoтливaя бaбушкa или женщинa для вaс мoжет бoльше сделaть чем все aгенствa вместе взятые. У всех есть рoдственники, дети, друзья и т д.
Этo сaмый лучший спoсoб устрoиться и пo стaтистике и пo жизни.
4. Мoжет быть пoискaть рaбoту в гoсудaрственных структурaх
5. Ничегo зaзoрнoгo нет в тoм, чтoбы идти нa мaленькую зaрплaту и прoдoлжaть пoиски лучшей рaбoты.

А с чего мы которые сделали наработки в бизнесе, сформировали направления по своим деловым и личностным качествам должны отдавать бизнес какому то родственнику владельца?

Умный владелец бизнеса никогда не поставит родственника в наработанную сферу. Он лучше заинтересует свою команду + прмиями + бонусами или еще чем либо, чтобы прибыль была , но только не родственника.

Родственник - это самоубийство своего бизнеса. В принципе коммунисты были правы когда не брали родственников на одну работу или должность.

В противном случае, а имеет место в нашем городе, родствеников "ставят" в бизнес чтобы "стучал" владельцу на сотрудников, а если не тупой научился и потом "кинуть" грамотных сотрудников из бизнеса - просто "выводят".

Да ну, все это детский лепет и как-то совсем несерьезно. За настоящими крутыми топ-менеджерами просто-таки охота.
Да и потом, в жизни бывает всякое. Когда 4 года назад меняла работу, пошла на зп меньше в два раза, в течение полугода подняла уровнь до прежнего, ну а потом и увеличила.
Стоящую работу ищут месяцами и не ограничиваются рассылкой резюме. Это делается систематически, невзирая на погодные условия. Тем более, ну как-то с трудом верится, что топ менеджер заявленного уровня не имеет что-то на черный день:-)

Если владельцы больше не аинтересованы в этом бизнесе, в чём проблема выкупить его у них?


Это была Ваша работа, на которую Вы были наняты владельцами и за которую получали зарплату. Вы полагаете, кроме зарплаты фирма должна за работу то-то ещё?


Это его дело, его право и его риски. В том числе быть умным или не быть им, прислушиваться к чужим мнениям, в т.ч. по кадровым вопросам, и решать всё самостоятельно.

Частная лавочка.

+1000!

Причём, даже не в пределах отрасли, а вообще.

Сказала... и тебя уже не не успеют появиться , у меня - не появятся .
:-)А по теме , дочитала до половины - можно не упираться в желаемые деньги, а начать - с меньших и достичь бОльшего , имея огромный опыт , контакты , связи, налаженые поставки, многое другое .... имя - в конце концов , коль о нём забылось в минуту отчаяния! Все в Ваших руках!

Иной раз думаю - оставить свое дело и пойти в наёмным директором куда-нить - интересно наладить чужое дело , а тут - опыт, знания , связи ... мужик , блин - не баба сорока шести лет... а воет на форумскую Луну . Тубо взять себя в руки и не ныть !!!

А может Сибирской экспортной компании уже пора было закрыться?

Я полностью разделяю эту точку Вашу точку зрения. Я 15 лет вел бизнес: он был совместный и не совместный т.е. разный. И когда сам принимал на работу топов я всегда их предупреждал - ребята дорожите своим местом, и если Вы посмотрите ранее где я рассказывал на форму методы поощрений где постоянно морально и материально поддерживал основной коллектив т.е. команду.

Иногда отстаивал перед Учредителями спорные вопросы по персоналу, приводил свои доводы или аргументы по тем или иным сотрудникам. Наказывал, увольнял. Но всегда предупреждал, что если и уволю ,"то за то и за то" - изменяйтесь".

А почему управляющий эшелон должен иметь привелегии - потому что это пока еще это "золотой фонд" нашего российского бизнеса. Это самоучки начала 90-х. Вы такому "дженерал менеджеру" дайте тему например "продажа каучука", гарантирую Вам и если у Вас имеется поставка каучука т.е. именно это Ваш бизнес , то через 1-2 месяца он поставит направление и будет его "отрабатывать" не только внутри России, но и на экспорт для Вашей фирмы.

Такой 40-летний может иногда и просчитать все риски торговой операции и т.д. потому что у него имеются инструменты бизнеса который он "добывал" своим трудом. У нас не было бизнес-курсов как сейчас, или курсы МВА (хотя эти курсы все таки больше подходят для западных коммерсантов и у нас имеются различные подходы в бизнесе и в принятии решений), у нас 40-летних имееется свой "бизнес-курс" который мы прошли через свои пробы и ошибки, ошибки друзей коммерсантов которые иногда и погибали и об этом все знают.

Жизненная школа 40-летних в нашем городе - это Вам не 25 - летние "пацаны" которые сейчас в бизнесе.

Нам никто и никогда денег на раскрутку своего бизнеса не давал, как сейчас. У многих имеется понятие как "слово-дело" как было ранее у купцов. А сейчас понятия в бизнесе совсем другие "слово дал-слово взял"

И мы не ищем привелегии, ни от Кадровых Агенств ни от Работодателей (которых в принципе мы приблизительно в своем бизнесе знаем и они знают).
Просто били нас "татары" раньше и правильно "били" - и ничему история нас не научила. Просто сейчас в бизнесе слово "волки" не в том, что "профи", а "волк", вот вы остались без работы - а сейчас мы все на Вас и посмотрим кто из вас выживет, а кто нет. И "раздербаним" Вас и вашу команду............. и не будет конкурентов.

Был ты руководителем, а сейчас будешь "бомбилой" в городе или дворником

Согласен с Вами, но где они эти бабушки?

Ну давайте конкретику - в какой сфере "охота"? Где и у кого и в каком Вы видели такую охоту? Может в водителях Газели которые развозят продукты питания?
Вижу только словоблудие у Вас Зося вместе с Капитаном это точно. Рассуждаете как дети.....