Травмы. Трудоспособность. Работодатель.
17:55, 05.02.2005
Представьте такую гипотетическую ситуацию:
Жил-да был менеджер.
Не суть важно, по какому направлению.
Одной из его должностных обязанностей являлась постоянная работа с клиентами....
(Мы рассматриваем обобщенный случай).
Представим, что попал как-то менеджер в нехорошую ситуацию ( ДТП, драка, поскользнулся-упал-очнулся-гипс или что хуже, бытовая травма со стройинструментом-ампутация одного-двух пальцев).
Подлечился менеджер, вышел на работу....
И тут начинается такое самое.....
Если у менеджера в результате несчастного случая-травмы останутся легкая хромота/загипсованная рука/отсутствует один-два пальца, допустит ли его работодатель к непосредственной работе с клиентами?
Ведь клиенты, а особенно VIPы, могут быть брезгливыми...
А если менеджер работает в торгово-выставочном зале с бытовой техникой? Потенциальные покупатели ведь тоже будут пугаться...некоторых физических недостатков.
Но трудоспособности-то человек не потерял.
Конечно, его могут перевести в бэк-офис.
В худшем случае, вправе ли работодатель вышвырнуть его с работы только на основании того, что он хромает/отсутствуют один-два пальца?
********************************************************
Мне интересны ваши варианты развития ситуации.
Истории из жизни - приветствуются.
Жил-да был менеджер.
Не суть важно, по какому направлению.
Одной из его должностных обязанностей являлась постоянная работа с клиентами....
(Мы рассматриваем обобщенный случай).
Представим, что попал как-то менеджер в нехорошую ситуацию ( ДТП, драка, поскользнулся-упал-очнулся-гипс или что хуже, бытовая травма со стройинструментом-ампутация одного-двух пальцев).
Подлечился менеджер, вышел на работу....
И тут начинается такое самое.....
Если у менеджера в результате несчастного случая-травмы останутся легкая хромота/загипсованная рука/отсутствует один-два пальца, допустит ли его работодатель к непосредственной работе с клиентами?
Ведь клиенты, а особенно VIPы, могут быть брезгливыми...
А если менеджер работает в торгово-выставочном зале с бытовой техникой? Потенциальные покупатели ведь тоже будут пугаться...некоторых физических недостатков.
Но трудоспособности-то человек не потерял.
Конечно, его могут перевести в бэк-офис.
В худшем случае, вправе ли работодатель вышвырнуть его с работы только на основании того, что он хромает/отсутствуют один-два пальца?
********************************************************
Мне интересны ваши варианты развития ситуации.
Истории из жизни - приветствуются.
a
ambull
19:25, 05.02.2005
Поскольку ситуация гипотетическая, то и попробуйте заодно (гипотетически) поставить себя на место:
а) работодателя
б) клиента (не обязательно VIP).
Вполне возможно, что ничего страшного и не произойдёт. А может и произойдёт. В любом случае интересы дела будут превыше всего остального. И это, наверно, правильно.
а) работодателя
б) клиента (не обязательно VIP).
Вполне возможно, что ничего страшного и не произойдёт. А может и произойдёт. В любом случае интересы дела будут превыше всего остального. И это, наверно, правильно.
a
ambull
19:36, 05.02.2005
вправе ли работодатель вышвырнуть его с работы
Вправе. Увы... :-(
И даже без объяснения причины. (Если иное не оговорено в трудовом договоре).
А вообще если у работника мозги на месте и его опыт и квалификация устраивают компанию, то место достойное ему всё равно найдётся.
02:06, 06.02.2005
а как самому менеджеру? Люди-то простые, будут пялиться - только успевай прятаться. Через месяц косых взглядов он, возможно, сам уйдет в кабинет.
Н
Натуся
04:28, 06.02.2005
История из жизни. Бывают и Президенты России беспалые... что уж там менеджер.
А мне интересно и даже очень......Насколько жестко должны соблюдать защиту труда и охрану здоровья рабочих хозяева бувшего гос-завода?
Вот металлургический завод,он сейчас в частных руках
С одной стороны должны быть какие-то общие нормы и должны соблюдаться....но завод в частных руках и эти грязные,частные руки что хотят то и воротят и им насрать на экологию и нормы безопасного труда на производстве.
Ибо ясно, что для них главное - доход, выручка, деньги.
Вот металлургический завод,он сейчас в частных руках
С одной стороны должны быть какие-то общие нормы и должны соблюдаться....но завод в частных руках и эти грязные,частные руки что хотят то и воротят и им насрать на экологию и нормы безопасного труда на производстве.
Ибо ясно, что для них главное - доход, выручка, деньги.
Т
Татьяна Андреевна)
12:52, 06.02.2005
ну так-то трудовой кодекс для всех един.
а уж то, что кому-то
то это проблема из другой области..
хмм....
а уж то, что кому-то
насрать
то это проблема из другой области..
хмм....
Если на любом заводе какой-нибудь балбес спьяну оттяпает себе пальчик прессом, то инженер по ТБ неделями будет рыдать в инспекции труда и прокуратуре.
15:38, 06.02.2005
Завод-заводом....
Там люди ко всему визуально привычные...
А данная ситуация рассматривается в сфере услуг и обслуживания...
Там люди ко всему визуально привычные...
А данная ситуация рассматривается в сфере услуг и обслуживания...
a
ambull
15:45, 06.02.2005
завод в частных руках и эти грязные,частные руки что хотят то и воротят и им насрать на экологию и нормы безопасного труда на производстве.
Ну, почему же если частные руки, то сразу непременно грязные?! А государственные руки были, конечно, чистыми?
Про экологию, думаю, и вообще не стоит говорить. Все крупнейшие техногенные катастрофы (Маяк, Чернобыль и другие) произошли именно в эпоху господства государственной (общенародной?) собственности, а не частной. Не говоря уже о таких мелочах, как никем не ограничиваемые и не контролируемые "выбросы" со всевозможных Тагильских, Челябинских, Магнитогорских комбинатов, Первоуральских, Ревдинских, Каменск-Уральских заводов и т.д., и т.п., от которых и по сей день мало кто отваживается купаться в местных реках, а деревья на многие гектары стоят без кроны как спички... :-(
Автор: Love$Death
ну так-то трудовой кодекс для всех един.
--------------------------------------------
А у нас в стране единый трудовой кодекс? И для частных предприятий?
Эхх....пора уже подковаться в этом вопросе.
Купить и почитать.
---------------------
Автор: matador
Если на любом заводе какой-нибудь балбес спьяну оттяпает себе пальчик прессом, то инженер по ТБ неделями будет рыдать в инспекции труда и прокуратуре.
--------------
?!
Полагаете? У нас это замнут очень даже ...запросто.(для подтасовки задействуется вся ,подчиненный директору-же , административный ресурс. Виноват-то будет рабочий.
Вот недавно начали складировать в цехе ядовитые (дырявые,пробитые(там тосол или...толуол..ли) ) 20 килограммовые конденсаторы и что?
А ничего. Эколог завода в курсе, но не вякает. Ибо все подчинено выручке. И директор его быстро
выпнет ,если тот запросит на утилизацию дополнительные деньги-расходы.
А если что...директора прикроет мэр(ведь он с этого кормится) мэра прикроет Россель(который с этого кормится) а Латышев (ими же накормленный) и далее будет излучать с экрана ТВ благополучие и обеспечение президентского контроля.
И так у нас (на заводе (и полагаю в области?)) всюду.
Разве нет?
Написать что ли письмо в Гаагский суд? Или Хельсинскую...как её?
Ну где недавно выиграла тяжбу пенсионерка (Правдина?) . Тяжбу за размер пенсии.
У себя в местном и в генпрокуратуре (могу ошибаться в названиях гос-структур) проиграла
но пошла дальше и выиграла. А адвокат у неё был именем Христос. (серьезно)
ну так-то трудовой кодекс для всех един.
--------------------------------------------
А у нас в стране единый трудовой кодекс? И для частных предприятий?
Эхх....пора уже подковаться в этом вопросе.
Купить и почитать.
---------------------
Автор: matador
Если на любом заводе какой-нибудь балбес спьяну оттяпает себе пальчик прессом, то инженер по ТБ неделями будет рыдать в инспекции труда и прокуратуре.
--------------
?!
Полагаете? У нас это замнут очень даже ...запросто.(для подтасовки задействуется вся ,подчиненный директору-же , административный ресурс. Виноват-то будет рабочий.
Вот недавно начали складировать в цехе ядовитые (дырявые,пробитые(там тосол или...толуол..ли) ) 20 килограммовые конденсаторы и что?
А ничего. Эколог завода в курсе, но не вякает. Ибо все подчинено выручке. И директор его быстро
выпнет ,если тот запросит на утилизацию дополнительные деньги-расходы.
А если что...директора прикроет мэр(ведь он с этого кормится) мэра прикроет Россель(который с этого кормится) а Латышев (ими же накормленный) и далее будет излучать с экрана ТВ благополучие и обеспечение президентского контроля.
И так у нас (на заводе (и полагаю в области?)) всюду.
Разве нет?
Написать что ли письмо в Гаагский суд? Или Хельсинскую...как её?
Ну где недавно выиграла тяжбу пенсионерка (Правдина?) . Тяжбу за размер пенсии.
У себя в местном и в генпрокуратуре (могу ошибаться в названиях гос-структур) проиграла
но пошла дальше и выиграла. А адвокат у неё был именем Христос. (серьезно)
"Автор: ambull
Ну, почему же если частные руки, то сразу непременно грязные?! "
------------------------
А я и не обобщаю. Я про свой завод. (да и с уверенностью могу судить обо всех в Каменске)
----------------
"а деревья на многие гектары стоят без кроны как спички... "
-------
Парадоксально, Амбулл, но деревья внутри завода значительно здоровее тех, что в городе.
(как гитарный мастер Вам заявляю)
В заводе стволы крепкие,белые изнутри, а в городе пустые, трухлые. (может это от того, что на заводе они меньше "вымерзают"?
Ну, почему же если частные руки, то сразу непременно грязные?! "
------------------------
А я и не обобщаю. Я про свой завод. (да и с уверенностью могу судить обо всех в Каменске)
----------------
"а деревья на многие гектары стоят без кроны как спички... "
-------
Парадоксально, Амбулл, но деревья внутри завода значительно здоровее тех, что в городе.
(как гитарный мастер Вам заявляю)
В заводе стволы крепкие,белые изнутри, а в городе пустые, трухлые. (может это от того, что на заводе они меньше "вымерзают"?
17:52, 06.02.2005
Забыл я, (выпал файл из головы) какой они залиты жидкостью. Но очень едкая и тяжелая для нюха.
Аккумуляторы заливают кислотой
M
MОM
18:10, 06.02.2005
... уволили с работы -- пол-беды, но прекратите подавать мне на улицах... :-d
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.