Споемте, друзья, ведь завтра психоз...

поподробнее... плиз...

с Пасхой Вас еще раз, Андрей!
А насчёт вдумчивости и иронии...
Пашут они там, ногти не красят и в форумах не сидят...
Почему-то, те с которыми занималась я были в большинстве молодые мамы-одиночки, содержали мам-нянь и дитё малое, квартиру оплачивали съемную, да кредит за машину, чтобы в область мотаться, к тому же детю с мамой-пенсионеркой...
В общем, непросто всё, не надо огульно всех под одну гребенку, офисный планктон и т.д.

во... и я о том же... тоже папик - одиночка - одноночка...
Инга, простите, если чё не так ляпнул... с праздником...

Миша Перцель всегда остаётся романтиком...
Он часто и песни и стихи пишет - для внутренних праздников: стройотрядовское прошлое никуда не деть)))
Профессионально они фанаты, без шутки-юмора-моментов расслабления там не выдержать, уж кому как не Перцелю это ясно, имхо.

Не такой уж он и романтик...консультация у него стоит 2000 рублей...
А что? "Не продается вдохновенье, но можно рукопись продать"(с) :-) ...

Это другая ситуация. Здесь левый человек лезет объяснять как делать МОЮ работу. Курица про работу вообще не говорит (она про нее и не знает ничего), он начинает нести пугру про какие-то якобы-высокие материи и якобы-обязательную для всех культуру.


Весь вопрос КОМУ должен? Мне -однозначно не должен. Так кому? либо себе либо "корпорации" правильно?
Если внешний вид работника не соответствует требованиям к его профессиональной функции, то работник к ней просто НЕ ПРИГОДЕН. Берите на работу в банк тех кто САМ осознает, что чулки в сеточку носить перед клиентами не нужно, а не полных идиоток, которые сами до этого додуматься не могут и для которых нужно по этому поводу придумывать какие то общекорпоративные правила. Идиотки - они во всем идиотки, но на каждый чих правил не придумаешь (иначе идиоток можно было бы просто заменить компьютером), поэтому тот кто МОЖЕТ налажать в таком простом вопросе, как одежда ГАРАНТИРОВАННО налажет в более сложных вещах. Не надо поменять бестолковый подбор кадров "корпоративной культурой" - все равно ничего не получится.


Разные оркестры бывают. Есть и те, где в килте.



Есть ОЧЕНЬ много людей, которым не нравится петь песни и вообще не нравятся коллективные мероприятия и таких людей много. Песня, особенно низкопробная отнюдь не всем обязана доставлять радость, даже при хорошем начальстве и коллективе. Тем, кому нравится - пусть поют, но НЕ НА РАБОТЕ (если конечно работают не эстрадными певцами), чтобы не мешать другим. И это пение не должно быть какой-либо обязаловкой: работник на работе обязан работать - и больше ничего не обязан.



Нет. Не так. "Корпоративный стиль" - это насилие над личностью, предъявление каких-то дополнительных требований сверх должностной инструкции, т.е. тирания и самодурство. Если же никакого насилия нет, и все и так все выполняют, но никакой корпоративный стиль не нужен - что он есть, что его нет, все будет одинаково.
Не знаю как ваше, а мое детство было пионерским. Поэтому я знаю все лозунги, "благие мотивы" и методы психологического давления ("ты отрываешься от коллектива! Ты ставишь личное выше общественного! Ты отказываешься доказать свою преданность... ") С корпоративной культурой все повторяется в точности. Слово в слово. Но, конечно же, как фарс, поскольку идея всеобщего глобального служения и верности делу Ленина, Свободы, Равенства и т.п. подменяется служением локальненькой любимой-и-единственной конторе "Сукин и Сын" или "Рога и копыта",а это уже идиотизм. Служить и петь гимны делу Ленина или богу и еще чему и петь ему гимны это более-менее нормально, но нельзя беззаветно служить делу своего морга, кочегарки, психушки или конторки. В них можно только работать. Глобальные ритуалы и атрибуты нормально сморятся только на глобальных вещах, на локальных они смотрятся как на корове седло. За Родину жизнь отдать -почетно, но за СОКПБ, или МУП или ОАО - это идиотизм.
И я не помню ни одного ни пионерского ни октябрятского ни комсомольского коллектива, в котором бы все (или хотя бы половина) были всей душой за всю пионерскую культуру и атрибутику и с готовностью сами все исполняли - большинство приходилось заставлять или уговаривать. Простой пример: после уроков объявляется отрядный сбор. А мне надо на тренировку. Иду на тренировку - на следующий день председательша и классная полчаса мне вливают какой я предатель отряда, дружины и всего дела Ленина, что я пособник мирового империализма, ибо ставлю личное выше общественного (хотя потом "общественность" ставила мои спортивные и учебные успехи почему-то в коллективную заслугу). В корпоративных культурах все точно так же. Если где-то это еще не так жестко, то к все к этому неизбежно придет, скорее рано, чем поздно.

Очаровательная песенка :-) А ведь люди того.. сурьезно поют.. И работают серьезно..

с праздником...

Да нее... куда оно денется, пока жив хоть один бывший пионерский или комсомольский вожак... Вон посмотрите как массово путинги собирались... С разнарядками от каждой конторы. Так что есть еще потенциал в этом направлении, и он будет расти.


Речь не о работе, а о корпоративной культуре. Или вы действительно полагаете, что коллективное исполнение гимна Любимой Конторе сильно облегчает работу?

и они при этом сами выдумывали "корпоративную культуру" на свою голову? Чтобы подольше задержаться в Любимой Конторе, попеть гимны, обсудить стиль, провести еще какие формальные мероприятия, только чтобы не бежать домой к ребенку?;-)

Ну.. кстати да, скоро пойдем корпоративно день радио отмечать.. Надо ж того.. Познакомится с новым коллективом.. И с корпоративным праздником..

[Сообщение изменено пользователем 15.04.2012 14:25]

не о том я немного
материальное поощрение за качественную работу-это главное, но и уважение к труду, часто очень рутинному, монотонному тоже нужно...
В маминой детской инфекционной годами работали сестры и санитарки, и их помимо премий поздравляли и грамотами и стихами и песнями ко дню медработника и висели они на Доске почета рядом, зав.отделениями и санитарки, знаете, я не скажу, что это было не важно этим женщинам :-)
сейчас понятно о чем я?

Справедливости ради, стоит отметить, что бунтовали и забивали почти исключительно мальчики. Девочки все исполняли и даже не роптали кулуарно. Что они пи этом думали и нравилось ли им все это сказать не могу. К старшим классам и половому созреванию появились некоторые девочки стали пофигистками. но их, безусловно, было меньшинство.

Я думаю, эти женщины сильно бы разочаровались, если бы узнали, что их поздравляют не просто так, и не за их работу, а потому, что этого требует какая-то корпоративная культура и корпоративные правила.

Дык ведь это они и есть.. корпоративные правила.. Профессиональная общность.. Благодарность за работу.. Хоть горшком назови.

Нет. Правила -это то, что формально оформлено и обязательно к исполнению.

Так получается в больших конторах-монстрах с отделениями по всей стране. Работала в паре таких, да.
В маленьких - все проще.
Раньше слов про корпоративную не было, а заводу ветеранов своих поздравляли. И все были довольны. Хотя тоже официоз.

ну... ничего не могу сказать... "все запущено")) я с таким не сталкивалась на своих работах. Песни поем, но на корпоративах, переделанные пародии на самих же себя. Кто не хочет- не поет, хлопает в ладоши))

эти люди просто не ездят на корпоративы, вот и все. колхоз-дело добровольное. не хочешь- не езди, делов-то

Согласна, и я в пионер. лагере выросла, вечный председатель совета отряда, потом председатель совета дружины. Потом к комсомолу у меня мозгов как то добавилось. НО песни пионерские очень люблю и в "зарницу" (инстинкт, наверно))
Сейчас конечно глупо выглядит если какая-то корпорация начинает сильно себя любить. Корпоратив народу устроить- святое дело один на НГ, другой можно летом. и относиться в течение года нормально к народу. Корпоративного делового стиля на работе вполне достаточно, в общем, без фанатизма.
PS сейчас в Мегамарте була, который в "фан-фане" , там работники зала все в одинаковых жилетах утепленных. А вот "на ногах" -шлепки, тапки, и гамаши разноцветные. Ощущение, как на Алайском рынке в Ташкенте. Униформенные брюки смотрелись бы аккуратней. Да и жилетки можно стирать регулярней.

Бурждум, вы любите оставлять последнее слово за собой)))
Ну и корпоративную культура стали внедрять на Западе, западная это вообще то придумка. Надо поюзать, может японцы додумались первые, но и Америка с Европой не отстает. Это они все придумывают))

Угу, угу. Вот только НИКАКОГО отличия от любимой пионерии (кроме локальности) в ней нету. Кто ее начал внедрять - это другой вопрос. У нас, в нашем культурно-историческом контексте, это- чистой воды пионерия.
Хех... "корпоративный стиль" тоже помню... попробуй приди в школу без галстука... да и за криво завязанный можно было получить...


Меня терзают смутные сомнения, что у западной придумки ноги растут из большевисткой России. Японцы по части идеи тырить были вообще впереди планеты всей. А американцы (не рядовые конечно) очень пристально наблюдали, за тем что в СССР происходит в плане политического воспитания.

Только что "Прожекторперисхилтон" с Пеговой хором этот гимн пели.
Это успех :-)

Да, зотверждаю!!! Пегова, слова перепутала в одном месте, а с пением концовки они не определились - от оригинала отличается... А так - молодцы, продвигают культуру в массы!!! Я сам не смог удержаться - куда мог, тоже продвинул...