Истинные на митинги не ходят

Думаю, у нас лучше работать.

12 причин увольнения работников в США
Уволить с работы могут любого человека. Такова действительность. Но вот причины, по которым сотруднику могут указать на дверь, иногда бывают достаточно необычными. Приведенный ниже перечень был составлен американскими специалистами по HR, но наверняка такая же ситуация имеет место быть и у нас, в России. Итак, и из-за чего все-таки могут уволить сотрудника?


1. Высказывание нелицеприятных вещей о руководстве и компании в целом в различных социальных сетях.
2. Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения или употребление в течение рабочего дня спиртных напитков.
3. Использование служебной электронной почты и доступа в Интернет в личных целях.
4. Сексуальные домогательства коллег или подчиненных. Причем речь идет об обоих полах.
5. Распространение секретной или служебной информации. Чтобы получить инсайдерскую информацию, порой, люди специально устраиваются на ту или иную должность, не интересуясь никакими другими условиями работы.
6. Распространение внутри коллектива слухов и сплетен, а также постоянные жалобы на неудовлетворенность условиями работы.
7. Неуживчивость с остальными коллегами. Человека просто выживают без объективных причин.
8. Сон на рабочем месте. Как бы ни звучало смешно, но проблема очень актуальна, особенно, если речь идет о персонале, не находящимся под постоянным контролем руководителя.
9. Уличение в краже или лжи. Это может касаться как служебных вопросов, так и взаимоотношений с коллегами, не связанных с основной работой.
10. Систематические прогулы или бездействие во время рабочего дня. Существуют целые технологии, позволяющие делать вид работающего человека, который на самом деле ничего не делает.
11. Выявленные факты указания ложных данных на момент трудоустройства: искаженное резюме, поддельные документы об образовании, сертификаты или рекомендательные письма.
12. И, конечно же, непрофессионализм, или служебное несоответствие.

Приведенный выше перечень не является окончательным, а лишь отражает основные причины, приведшие к увольнению. И если вам дорога ваша работа, имеет смысл присмотреться внимательно к своему стилю поведения и отношению к работе.
Источник: http://www.vostokmedia.com/n128183.html

таким как вы всегда мало будет. Иба коситесь постоянно на кусок во рту соседа. Зависть и жадность ваши главные мотиваторы по жизни ;-)


о, да не свистите. Там таких единицы "с самолетиками". И то это какая-нить семейная говноавиакомпания, которая занимается извозом грузов по точкам и еле перебивается.


эт точно. Уже до 15 процентов трудоспособного.

Чем вы живете, Ставр? Всеобъемлющая любовь к ближнему так и сквозит в каждом вашем слове. Вы безупречны во всем. Умны, красивы, добры. В вас нет тени зависти. И питаетесь вы нектаром и манной небесной. Возьмите меня под крыло. Направьте. Как стать такой как вы?

тут вот старую тему про ПолПредов подняли... так может предложить ВВП ликвидировать эту ельцинскую отрыжку в виде полпредов как класс, ибо толку от них никакого, а бюджетные деньги жрут...
в плане сокращения расходов и бюрократического аппарата... ;-)

какой я умный... побежал в гастроном... :hi:

:hi: :-D

Job Center
24 января, 16:44

Зарегистрировался в Job Center (по нашему Центр занятости населения). Народу куева туча (сразу вспомнил конец 2008 года, наш уралмашевский ЦЗН и стоящих на морозе безработных путинских рабов), но сам процесс организован на высочайшем, по сравнению с путинскими конторами, уровне. Даже охрана не сидящие на жопе дармоеды, а компетентные администраторы. И переводчики есть (с польского, русского, фарси, курдского, венгерского, словацкого и других языков).

Мне пока довольно сложно разобраться в специфических терминах, тётя делопроизводитель позвонила переводчику и мы прекрасно друг друга поняли. Теперь буду ждать пособия. Это вам очередное очевидное преимущество западно-европейского государства для людей перед путинской Империей Вселенского Зла. Думаю, небезынтересно будет также и поцреотам, перманентно твердящим мантру "ктовастамждёт"

Фотография Job Center
http://ranis-i.livejournal.com/147441.html