Может ли умный быть бедным?

ghp457
От пользователя milaя
другой вопрос что хочется большего).

нет, еще другее вопрос.)) Хочеца самостоятельности, причем главное штоб основывалась она исключительно на профессии, на личных достижениях, а не на лизании задов и прочих изрващениях расейской действительности. Но это нож в ж... ой... в сердце выстроенной в раше системе руководства, или может луше сказать системе элит.

[Сообщение изменено пользователем 26.03.2011 21:15]
5 / 0
От пользователя Stavr
20:37

Согласен. Ситуация вполне непростая.

Думаю, что мы еще долго будем в реальном кризисе, поскольку деньги сегодня неправильно работают, не отражают количества и качества вложенного труда.

Не знаю, может быть Тутту устраивает нынешний статус кво?
Но это вряд ли.
Я не верю ,что Тутта не понимает, что это только благодаря месту в банке и возможности отправить ребенка зарубеж.
У всех ли есть такие возможности?
3 / 0
От пользователя ghp457
Говноначальство явно слышало звон да не понимает што к чему. Ушлепки тупые лучшеб платили за решение задач, а не тупо повышали зарплату в отрасли, дык народ бы сам научился и искать новые инструменты и овладевать ими.

А зачем им думать?
Или даже правильно говорить?
Проще демонстрировать умное лицо.
1 / 0
Кось
От пользователя ghp457
Цитата:
От пользователя: vihor1
Да. Командность важнее.
Cмотря кому. Дерьмовому командиру? Стопудово!!!

В сознании ПРИМАТа существуют только "дерьмовые командиры" и "говнобизнес". Жаль, что его не выпускают в приличное общество. Интересно, как он характеризует Элема, с его бизнесом? ;-)
0 / 2
Представим себе восьмицилиндровый мотор, в котором один из поршней - гений форсажа а остальные - средненькие. Скорее всего, он сломает трансмиссию и коленвал. И езда будет рывками. И скорость не увеличится.
Нафик.
1 / 3
Почему как руководство, так
От пользователя Кося(Такой псевдоним уже занят...
"дерьмовые командиры" и "говнобизнес"


Вообще-то "командиры" организуют бизнес, в том числе и рабочие места для наемных работников, и, в конечном итоге, они делают все, чтобы у них была заработная плата. Вообще, это тяжкий груз и дикая ответственность.
Речь, понятно, идет о крупных фирмах, а не ты да я да мы с тобой+наемная бригада таджиков или васей.
1 / 3
От пользователя vihor1
Представим себе восьмицилиндровый мотор, в котором один из поршней - гений форсажа а остальные - средненькие. Скорее всего, он сломает трансмиссию и коленвал. И езда будет рывками. И скорость не увеличится

тык это если и конструктор хреновый.
правильный обустроитт все так, что силы каждого использует
2 / 0
ключ
[Сообщение удалено создателем темы 26.03.2011 22:25]
0
A__
От пользователя Stavr
у вас просто маленький бизнис. ...........

Можно несколько лет казалось бэ успешно развиваться и даже как бэ расти, а потом все равно пойдет сдувание.

А у большого бизнеса ситуация обстоит иначе ?

Товарищи, кризисы и их цикличность (вроде бы) ещё никто не отменял.

Економика (большая и малая) живёт разве не по синусоиде ?

[Сообщение изменено пользователем 26.03.2011 21:58]
0
Если у человека судьба быть бедным, то каким бы он ни был умным, он бедным так и останется. Главное, к тому же, богат ты или беден, просто не быть несчастным.
От пользователя Кося(Такой псевдоним уже занят...
его не выпускают в приличное общество.

Где оно, это общество?
От пользователя Кося(Такой псевдоним уже занят...
Интересно, как он характеризует Элема

Наверное, словами "везёт дуракам!" :-D
От пользователя Зося
Вообще, это тяжкий груз и дикая ответственность.

И не говори, красавица, тяжкий : по два самолёта с проститутками в Куршавель:hi:
5 / 0
ключ
[Сообщение удалено создателем темы 26.03.2011 22:26]
0 / 1
A__
От пользователя Зося
Вообще-то "командиры" организуют бизнес, в том числе и рабочие места для наемных работников, и, в конечном итоге, они делают все, чтобы у них была заработная плата.

Порой они делают всё, чтобы зарплата не росла. (кроме только у хозяина и топов)
В итоге трудовым массам становится не на что покупать производимые ими же товары. (Наступаетугроза затоваривания складов и спад производства.)

Как вариант им предлагают кредиты НО, зарплата не растёт и тогда даже кредиты становится гасить не чем.

В итоге таки наступает затовариввание и кризис.

Далее (как вариант) "командиры" перебазируют свой бизнес в другую страну (которая победнее и где зарплаты ещё невысокие) и всё повторяется. До поры.

[Сообщение изменено пользователем 26.03.2011 22:00]
5 / 0
ключ
От пользователя Кося(Такой псевдоним уже занят...
Элема, с его бизнесом?

Элем сегодня сам себя охарактеризовал... по полной...
ИМХО, конечно... но, думаю, ПРимат разделит...
0
Ливси
От пользователя ключ
Элем сегодня сам себя охарактеризовал... по полной...

киньте сцылку для опоздавших плз
0
От пользователя A__
Порой они делают всё, чтобы зарплата не росла. (кроме только у хозяина и топов)
В итоге трудовым массам становится не на что покупать производимые ими же товары. (Наступаетугроза затоваривания складов и спад производства.)

Как вариант им предлагают кредиты НО, зарплата не растёт и тогда даже кредиты становится гасить не чем.

В итоге таки наступает затовариввание и кризис.

Далее (как вариант) "командиры" перебазируют свой бизнес в другую страну (которая победнее и где зарплаты ещё невысокие) и всё повторяется. До поры.

Ну, дураков среди начальников ровно столько же, сколько и среди подчиненных. Руководитель, заинтересованный в развитии и стабильности своего бизнеса, не срывает сиюминутную прибыль, летая в куршевель с проститутками, а вкладывается в производство, повышает заработные платы, стимулирует работников, ибо работоспособная команда - залог успеха и процветания прежде всего его собственного бизнеса.
Нет, понятно, что есть предприятия, не заинтересованные в команде - та же калина, строительный бизнес, они отрабатывают людей и выкидывают их как мусор.
0 / 1
От пользователя Кобра.
правильный обустроитт все так, что силы каждого использует

Надо разделять вид коллективной работы. Если функции одинаковы - важна синхронность, стабильность и синфазность и... и... короче способности должны быть предельно ровными и предсказуемыми, как и результат.
Если же команда одна, но функции у всех разные, тут и начинается "алло мы ищем таланты", ибо общая максимальная отдача будет при максимальных талантах каждого.
Хотя зря я лезу, руководящее звено натаскивают на "курсах повышения" регулярно и стандартные рекомендации при промывании мозгов снимают ответственность.
0
A__
От пользователя Зося
заинтересованный в развитии и стабильности своего бизнеса............, вкладывается в производство, повышает заработные платы,

Так ить не всё от него (от заинтересованного) зависит.
Конкуренцию ещё никто не отменял.
Он может быть и рад бы повышать но, в итоге может не втиснуться в рамки себестоимости ибо конукуретны ценой поджимають.

Как вариант пытаются делать то, что порой называют оптимизацией затрат. Типа повышают производительность и сокращают до минимума затраты. Сокращают штат, офисы и т.д. Но и это до поры.

Некоторые (на производствах) пытаются устанавливать более совершенное оборудование - автоматику (роботов) НО, есди подумать это тоже ведёт ( к повышению производительности НО и ) к сокращению штата. Кто будет покупать производимые товары ? Роботы ?


p.s.
Как ни крути, получается "змея кусающая себя же за хвост".
Кризисы были и есть. С определённой цикличностью.
И преолдолеть это пока не удаётся.


[Сообщение изменено пользователем 26.03.2011 22:27]
1 / 0
От пользователя vihor1
Если функции одинаковы - важна синхронность, стабильность и синфазность

это на коонвеере что ли? а троих обычных за быстрым поставить?
ну короче можно нужную передачу организовать все равно.. :-)
почти в люом варианте
0
От пользователя A__
Так ить не всё от него (от заинтересованного) зависит.
Конкуренцию ещё никто не отменял.
Он может быть и рад бы повышать но, в итоге может не втиснуться в рамки себестоимости ибо конукуретны ценой поджимають.

Как вариант пытаются делать то, что порой называют оптимизацией затрат. Типа повышают производительность и сокращают до минимума затраты. Сокращают штат, офисы и т.д. Но и это до поры.

Некоторые (на производствах) пытаются устанавливать более совершенное оборудование - автоматику (роботов) НО, есди подумать это тоже ведёт к сокращению штата. Кто будет покупать товары ? Роботы ?

Перепрофилироваться, реорганизовываться и т.п. Сокращать штат тоже можно до определенного предела.
0 / 1
A__
От пользователя Зося
Перепрофилироваться,

Так ить вот же.
От пользователя TERMINADOR
Тут вот такой аспект: Я профессионал в своей работе, я знаю, что эта работа экслюзивна, мало кто ее умеет сделать. А заказов например нет.

Перепрофилироваться ?
От пользователя Зося
Сокращать штат тоже можно до определенного предела

Разумеется.
От пользователя A__
p.s.
Как ни крути, получается "змея кусающая себя же за хвост".
Кризисы были и есть. С определённой цикличностью.
И преолдолеть это пока не удаётся.
0
От пользователя Зося
Перепрофилироваться, реорганизовываться и т.п. Сокращать

http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=35&i=171350...
:-)
0
Понял я почему открыл такую тему.

Один персонаж процитировал мне сегодня "что ты такой умный и не богатый".
Я сказал ,что это слишком цинично так говорить.
Хотя я и не такой уж и бедный.

Вот что я скажу:
Наше общество силой обстоятельств разделилось на примерно 10% материально успешных, и всех остальных.
Причем 10% эти - отнюдь не самые лучшие или талантливые!
В этом много несправедливости, конечно. Но даже не это самое неправильное.
Если уж ты попал в "успешные", то не нужно ни кичиться этим, ни рассказывать другим 90% сказки про "умение работать" и проч туфту. :ultra:
Скажи Богу спасибо, за подарок. И постарайся помочь ближнему. Желательно без пафоса. И без умничания.
Потому что среди бедных оказывается много умных людей есть.
И, кстати, вероятно, достойнее тебя "успешного".
3 / 0
Терми, а как определить критерии богатства? Ну с какой суммы богатство начинается? Я на этот счет читала массу разноречивых мнений.
И про бедность тоже.
Нет, интуитивно, конечно, мы понимаем, но все же - кто-то считает себя богатым - а он просто чуть выше среднего уровня.
Или кто-то считает себя бедным - а ему многие млгут позавидовать.
0
От пользователя A__
Перепрофилироваться ?

Что касается меня, то - нет.
У меня много работы с низкой отдачей.
Но оставшиеся 10% возмещают все потери.

Конечно мне хочется бОльшей эффективности работы. Но не все от меня зависит. :-)
0
Tомми!
От пользователя TERMINADOR
Если уж ты попал в "успешные", то не нужно ни кичиться этим, ни рассказывать другим 90% сказки про "умение работать" и проч туфту

вот я недавно о таких упоминал... о тех, которых построившие успешный бизнес папы взяли поучиться "руководить" в собственную компанию... и какие они понты начинают через пару лет кидать... так ведь мне сразу сказали "Томме, ты зовидуэ!"...
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.