Нужны связи в соцстрахе Кировском!

Псевдосотрудница будучи в отпуске по беременности и по его окончании подала в суд с просьбой трудоустройства, хотя была уволена и т.д....
Важно восстановить данные о выплате ей пособий в качестве безработной в период, когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком, как доказательство, что она не могла работать и не может претендовать на трудоустройство задним числом.
Прошу откликнуться, кто может помочь!
В долгу не останусь. :-)

Дак суд запросит, что Вы греетесь?

Там несколько усложненная ситуация. Она была уволена, будучи трудоустроенной в другой компании. И соответственно, и родила ребенка будучи в другой компании. Поэтому с точки зрения суда это как бы не имеет отношения к юр.лицу, к которому предъявлен иск. Но если человек получал пособие в течение 1,5лет после родов и до 3лет ребенка именно как безработная - это важное доказательство выдуманной "истории" данной псевдосотрудницы.

Ну вот у меня ИП и ООО. Часть народу почему-то в ООО оформлено.
А работают все вместе. Дамочка ушла в декрет из ООО.
За это время ООО ликвидировали - то есть продали куда подальше.
Соответвенно возвращаться формально сотруднице как бы не куда после декрета.
А фактически - все те же и на тех же стульях сидят.
Пришлось принимать по новой на работу.

Я думаю, у Вас примерно тот же случай. Наврятли дамочка работала в ОАО Уралмаш, а после декрета пришла в случайное ИП Иванова.
Ecли у дамы нет трудового договора с вами - то на каком основании она приперлась то?