Мошенничество
М
Масяняя
Правда об устройстве финансовых пирамид.
Из этого письма Вы увидите, как строятся и развиваются финпирамиды, что делают люди, которые там оказываются и каким образом вуалируется их деятельность. Данная информация построена на реальных событиях. На примере одной финпирамиды, которая была на Уралмаше и называлась «Атлант», а затем распалась
Работа сотрудников в финпирамидах состоит из нескольких шагов:
1. Внешний вид;
2. приглашение человека;
3. работа при собеседовании;
4. работа при сборе денег;
5. поздравление партнеров, вновь прибывших в организацию.
Все очень просто рассмотрим по шагам.
внешний вид:
это очень важный момент, который заостряется в финпирамидах. Необходимо производить впечатление делового человека: выглядеть опрятно, ухоженно, в дорогом костюме. От того, какой внешний вид и как вы себя ведете, зависит очень много.
Рассмотрим второй шаг - приглашение:
сначала приглашаются самые близкие люди – друзья, родственники у кого к Вам полное доверие, а потом все остальные, которые отслеживают Вашу работу и постепенно заинтересовываются ею.
У близкого человека мало вопросов и новичку очень просто на них ответить.
Это может выглядеть очень просто:
1. «Я здесь и хочу, чтобы ты был также здесь»
2. «Я устроился на хорошую работу, есть место для тебя, я уже договорился нужно прийти только на собеседование».
Затем заполняется анкета и через день или два берутся деньги, как говорят для оформления документов или пропуска здесь вариантов может быть много. Время тянется для придания важности и серьезности Компании.
Собеседование всегда проходит в воскресенье.
Рассмотрим следующий шаг – работа на собеседовании.
Собеседование обычно проводится в снятых домах культуры
.
На собеседовании проходит самая важная работа:
сотрудники приходят вместе со своими приглашенными друзьями к установленному времени. Предварительно сообщив своему другу, что нужно выглядеть хорошо и быть лучше всех.
И естественно человека это задевает, и он старается держаться на высоте.
Буквально с порога вновь прибывшего сражает на повал то, что все люди выглядят очень серьезно, ухоженно и в дорогих костюмах, а так же обращаются друг к другу господин (г-жа).
На вопрос приглашенного: «Почему здесь много людей?». Ответ простой: «Все хотят работать и зарабатывать».
Затем через какой-то промежуток времени выходит человек, которого представляют как партнер 3 степени* господин (жа) и называют его имя. Он говорит речь, что ему очень приятно всех здесь видеть и т.д. Выдает бейджи, где каждый гость пишет свое имя и прикалывает на свою одежду.
После этого все присутствующие снова общаются, завязывают знакомства. И через какой-то момент времени всех приглашают в зал, при этом у входа в зал стоят партнеры 3 степени.
В зале все рассаживаются на места определенным образом: партнер-гость,партнер-гость, если у партнера нет гостя, то он подсаживается рядом с тем у кого есть и т.д.
На сцене уже находятся проектор, доска с листами ватмана для того, чтобы ведущий мог что-то показывать и писать на них.
Потом включается веселая ритмичная музыка и выбегает ведущий, сотрудники встают и начинают ему аплодировать, приглашенные в растерянности начинают делать тоже самое.
На их вопрос ответ уже готов: «Кто, как хлопает, тот так и получает»
Музыка затихает и начинается семинар.
В первой части семинара говорится о схеме работы, как можно получать деньги, приглашая людей в Компанию.
Схема работы такова:
Приглашаешь одного получаешь 3000 рублей, приглашаешь второго получаешь три тысячи рублей, приглашаешь третьего получаешь 9000 рублей, затем первые два приглашенные тобой отходят тому, кто тебя пригласил, а третий остается с тобой и работает на тебя, теперь он приглашает людей и получает за это деньги, а Вы получаете за каждого его приглашенного 6000 рублей и т.д. здесь схема работает по-разному, можно пригласит одного и получать такие суммы можно пригласить несколько людей себе в структуру и получать больше. При этом говорится, что необходимо выполнить, чтобы получать такие деньги - вложить определенную сумму денег. (5 лет назад в Атланте был взнос 19 800 рублей).
И на этом месте делается перерыв, чтобы можно было пообщаться с приглашенными. Показать, что это классный шанс, которого у него возможно больше не будет для реализации своих заветных желаний и мечт.
Затем, когда все пообщались, наступает вторая часть семинара, на которой рассказывают о дальнейшем развитии и способах реализации своих желаний. Новечки в задумчивости на некоторое время выводятся из зала, который тем временем готовят к собеседованию. Собеседование проводит партнер 3 степени.
Сначала приглашаются те, которые уже созрели и готовы вступить, а затем все остальные.
На собеседовании говорится, что необходимо принести нужную сумму денег, которая обсуждалась на семинаре до 12 часов ночи.
Если приносите, то становитесь партнером, если нет, то нет.
С этого момента начинается самая главная работа пригласившего, убедить человека, что ему это нужно и помочь ему найти деньги, причем в долг сам пригласивший дать не имеет право, за такое могут попросить. Это делается для того, чтобы проверить есть ли друзья у человека, доверяют ли они ему и т.д.
Если сумма здесь найдена, то ее привозят, поздравляют, заполняют документы, что становишься партнером, никаких чеков, конечно, тебе не дается, и говорят, что теперь вам нужно это отметить, а завтра в семь часов вечера ждем на семинаре (который проводится в другом снятом помещении).
Один очень важный момент: если, Вы захотите вернуть деньги, можете не стараться, никто не отдаст.
Конечно, к этому времени человек уже ничего не соображает, доволен, что нашел сумму.
На следующий день все собираются снова, вручаются конверты тем сотрудникам, у кого вступили в Компанию приглашенные люди, и поздравляют новых партнеров.
И начинается обучение для вновь вступивших, что им нужно сейчас делать, кого нужно приглашать в первую очередь, а кого в последнюю. И все опять по кругу: хороший вид, приглашение близких затем все остальные, анкета, деньги на оформление документов, собеседование и т.д.
и так каждую неделю……
Здесь учитываются только деньги и ничего другого. Куда вкладываются деньги не известно.
Причем в последнее время пирамиды становятся более изощренными: клубы, дисконтные карты.
По дисконтным картам все очень просто: одно направление занимается приглашением людей, которые покупают её за приличную сумму, внося деньги за нее до 12 часов ночи, а второе направление заключает договоры с организациями, по предоставлению скидок партнерам, у которых есть дисконтная карта.
Исходя из предоставленной информации, как строится работа в данных организациях, думайте своей головой нужно это Вам или нет, и опасайтесь мошенников в этой области.
Они могут Вам заморочить голову, красивыми словами, убеждениями, показать, что Вам это действительно нужно. Работа, где Вы получаете деньги за людей!!!
А где же результат, который приносит что-то полезное людям???
Результат это то, когда люди вносят свои последние деньги, занимают и остаются ни с чем???
Радует, что желающих работать таким образом не много.
Т.к. рано или поздно наступает момент, когда Вам нужно отдавать долги, а нечем, обещанная схема не работает, люди не вступают, деньги Ваши забрали и Вы обратно не можете их получить.
Красивая картина, о которой Вы всегда мечтали остаться без денег и без друзей?
За красивым внешним видом скрывается истина, на людей смотрят как на деньги.
Чем больше приглашу, тем больше получу, добыча легких денег не всегда складывается так, как хочется!
Будьте осторожны и не попадайтесь на различные уловки.
Справка:
*партнер 1 степени – это человек, который только, что вступил;
партнер 2 степени – это когда у него есть три приглашенных и они все стали партнерами;
партнер 3 степени, который контролирует, обучает, встречает всех приглашенных в воскресенье.
Из этого письма Вы увидите, как строятся и развиваются финпирамиды, что делают люди, которые там оказываются и каким образом вуалируется их деятельность. Данная информация построена на реальных событиях. На примере одной финпирамиды, которая была на Уралмаше и называлась «Атлант», а затем распалась
Работа сотрудников в финпирамидах состоит из нескольких шагов:
1. Внешний вид;
2. приглашение человека;
3. работа при собеседовании;
4. работа при сборе денег;
5. поздравление партнеров, вновь прибывших в организацию.
Все очень просто рассмотрим по шагам.
внешний вид:
это очень важный момент, который заостряется в финпирамидах. Необходимо производить впечатление делового человека: выглядеть опрятно, ухоженно, в дорогом костюме. От того, какой внешний вид и как вы себя ведете, зависит очень много.
Рассмотрим второй шаг - приглашение:
сначала приглашаются самые близкие люди – друзья, родственники у кого к Вам полное доверие, а потом все остальные, которые отслеживают Вашу работу и постепенно заинтересовываются ею.
У близкого человека мало вопросов и новичку очень просто на них ответить.
Это может выглядеть очень просто:
1. «Я здесь и хочу, чтобы ты был также здесь»
2. «Я устроился на хорошую работу, есть место для тебя, я уже договорился нужно прийти только на собеседование».
Затем заполняется анкета и через день или два берутся деньги, как говорят для оформления документов или пропуска здесь вариантов может быть много. Время тянется для придания важности и серьезности Компании.
Собеседование всегда проходит в воскресенье.
Рассмотрим следующий шаг – работа на собеседовании.
Собеседование обычно проводится в снятых домах культуры
.
На собеседовании проходит самая важная работа:
сотрудники приходят вместе со своими приглашенными друзьями к установленному времени. Предварительно сообщив своему другу, что нужно выглядеть хорошо и быть лучше всех.
И естественно человека это задевает, и он старается держаться на высоте.
Буквально с порога вновь прибывшего сражает на повал то, что все люди выглядят очень серьезно, ухоженно и в дорогих костюмах, а так же обращаются друг к другу господин (г-жа).
На вопрос приглашенного: «Почему здесь много людей?». Ответ простой: «Все хотят работать и зарабатывать».
Затем через какой-то промежуток времени выходит человек, которого представляют как партнер 3 степени* господин (жа) и называют его имя. Он говорит речь, что ему очень приятно всех здесь видеть и т.д. Выдает бейджи, где каждый гость пишет свое имя и прикалывает на свою одежду.
После этого все присутствующие снова общаются, завязывают знакомства. И через какой-то момент времени всех приглашают в зал, при этом у входа в зал стоят партнеры 3 степени.
В зале все рассаживаются на места определенным образом: партнер-гость,партнер-гость, если у партнера нет гостя, то он подсаживается рядом с тем у кого есть и т.д.
На сцене уже находятся проектор, доска с листами ватмана для того, чтобы ведущий мог что-то показывать и писать на них.
Потом включается веселая ритмичная музыка и выбегает ведущий, сотрудники встают и начинают ему аплодировать, приглашенные в растерянности начинают делать тоже самое.
На их вопрос ответ уже готов: «Кто, как хлопает, тот так и получает»
Музыка затихает и начинается семинар.
В первой части семинара говорится о схеме работы, как можно получать деньги, приглашая людей в Компанию.
Схема работы такова:
Приглашаешь одного получаешь 3000 рублей, приглашаешь второго получаешь три тысячи рублей, приглашаешь третьего получаешь 9000 рублей, затем первые два приглашенные тобой отходят тому, кто тебя пригласил, а третий остается с тобой и работает на тебя, теперь он приглашает людей и получает за это деньги, а Вы получаете за каждого его приглашенного 6000 рублей и т.д. здесь схема работает по-разному, можно пригласит одного и получать такие суммы можно пригласить несколько людей себе в структуру и получать больше. При этом говорится, что необходимо выполнить, чтобы получать такие деньги - вложить определенную сумму денег. (5 лет назад в Атланте был взнос 19 800 рублей).
И на этом месте делается перерыв, чтобы можно было пообщаться с приглашенными. Показать, что это классный шанс, которого у него возможно больше не будет для реализации своих заветных желаний и мечт.
Затем, когда все пообщались, наступает вторая часть семинара, на которой рассказывают о дальнейшем развитии и способах реализации своих желаний. Новечки в задумчивости на некоторое время выводятся из зала, который тем временем готовят к собеседованию. Собеседование проводит партнер 3 степени.
Сначала приглашаются те, которые уже созрели и готовы вступить, а затем все остальные.
На собеседовании говорится, что необходимо принести нужную сумму денег, которая обсуждалась на семинаре до 12 часов ночи.
Если приносите, то становитесь партнером, если нет, то нет.
С этого момента начинается самая главная работа пригласившего, убедить человека, что ему это нужно и помочь ему найти деньги, причем в долг сам пригласивший дать не имеет право, за такое могут попросить. Это делается для того, чтобы проверить есть ли друзья у человека, доверяют ли они ему и т.д.
Если сумма здесь найдена, то ее привозят, поздравляют, заполняют документы, что становишься партнером, никаких чеков, конечно, тебе не дается, и говорят, что теперь вам нужно это отметить, а завтра в семь часов вечера ждем на семинаре (который проводится в другом снятом помещении).
Один очень важный момент: если, Вы захотите вернуть деньги, можете не стараться, никто не отдаст.
Конечно, к этому времени человек уже ничего не соображает, доволен, что нашел сумму.
На следующий день все собираются снова, вручаются конверты тем сотрудникам, у кого вступили в Компанию приглашенные люди, и поздравляют новых партнеров.
И начинается обучение для вновь вступивших, что им нужно сейчас делать, кого нужно приглашать в первую очередь, а кого в последнюю. И все опять по кругу: хороший вид, приглашение близких затем все остальные, анкета, деньги на оформление документов, собеседование и т.д.
и так каждую неделю……
Здесь учитываются только деньги и ничего другого. Куда вкладываются деньги не известно.
Причем в последнее время пирамиды становятся более изощренными: клубы, дисконтные карты.
По дисконтным картам все очень просто: одно направление занимается приглашением людей, которые покупают её за приличную сумму, внося деньги за нее до 12 часов ночи, а второе направление заключает договоры с организациями, по предоставлению скидок партнерам, у которых есть дисконтная карта.
Исходя из предоставленной информации, как строится работа в данных организациях, думайте своей головой нужно это Вам или нет, и опасайтесь мошенников в этой области.
Они могут Вам заморочить голову, красивыми словами, убеждениями, показать, что Вам это действительно нужно. Работа, где Вы получаете деньги за людей!!!
А где же результат, который приносит что-то полезное людям???
Результат это то, когда люди вносят свои последние деньги, занимают и остаются ни с чем???
Радует, что желающих работать таким образом не много.
Т.к. рано или поздно наступает момент, когда Вам нужно отдавать долги, а нечем, обещанная схема не работает, люди не вступают, деньги Ваши забрали и Вы обратно не можете их получить.
Красивая картина, о которой Вы всегда мечтали остаться без денег и без друзей?
За красивым внешним видом скрывается истина, на людей смотрят как на деньги.
Чем больше приглашу, тем больше получу, добыча легких денег не всегда складывается так, как хочется!
Будьте осторожны и не попадайтесь на различные уловки.
Справка:
*партнер 1 степени – это человек, который только, что вступил;
партнер 2 степени – это когда у него есть три приглашенных и они все стали партнерами;
партнер 3 степени, который контролирует, обучает, встречает всех приглашенных в воскресенье.
П
Полосатая_Матраца
А чего- это только сегодня стало известно?
И что?
Есть очень простой способ не попасть в финансовую пирамиду.
За отданные тобой деньги ты должен получить нечто реальное - продукт или услугу - и причем нужное тебе.
Меня постоянно зовут в самые разные компании и я давно выработала для себя этот критерий.
И пусть мне сто раз с горящими глазами расскажут, как я могу на этом заработать, я определяю - нужен мне этот товар или услуга за эти деньги, если я не собираюсь заниматься в этой компании бизнесом?
И если нет - никаких разговоров. А уж если товара или услуги нет, а есть только деньги в перспективе - тогда сразу пусть идут лесом!
Если товар или услуга интересны, я могу подписать контракт, чтобы стать потребителем со скидкой. А бизнес - ни-ни, у меня бизнес уже есть:-)
И никакие дяденьки в костюмах меня не собьют, я сама - тетенька в костюме:-)
Есть очень простой способ не попасть в финансовую пирамиду.
За отданные тобой деньги ты должен получить нечто реальное - продукт или услугу - и причем нужное тебе.
Меня постоянно зовут в самые разные компании и я давно выработала для себя этот критерий.
И пусть мне сто раз с горящими глазами расскажут, как я могу на этом заработать, я определяю - нужен мне этот товар или услуга за эти деньги, если я не собираюсь заниматься в этой компании бизнесом?
И если нет - никаких разговоров. А уж если товара или услуги нет, а есть только деньги в перспективе - тогда сразу пусть идут лесом!
Если товар или услуга интересны, я могу подписать контракт, чтобы стать потребителем со скидкой. А бизнес - ни-ни, у меня бизнес уже есть:-)
И никакие дяденьки в костюмах меня не собьют, я сама - тетенька в костюме:-)
Есть другая крайность - ни во что не верить и от всего шарахаться, видеть во всех предложениях пирамиду и мошенничество.
Например, таймшер. Как им пугали, как предупреждали, что это сплошной обман и надувательство!
А мы купили и ездим, вот уже 14 лет:-)
Например, таймшер. Как им пугали, как предупреждали, что это сплошной обман и надувательство!
А мы купили и ездим, вот уже 14 лет:-)
нечто реальное - продукт или услугу
Сразу вспомнил Ваши таймшеры. Пример глупой и ненужной услуги.
А мы купили и ездим, вот уже 14 лет
На вышедшие из моды курорты c ограниченными возможностями выбора?
На вышедшие из моды курорты c ограниченными возможностями выбора?
Это откуда у Вас такие сведения, пардон?
Выбор - весь мир, курортов несколько тысяч. России, правда, в перечне нет.
Я бы перечислила, где мы были, только ведь Вы первый скажете, что понты:-)
Да тут какие уж понты. Попадалово.
Принудиловка какая-то. Хочешь-нехочешь - отдыхай.
Продать-то невозможно таймшер б/у?
И продавали ( Вы лучше меня знаете) эти таймшеры в свое время ТОЧЬ В ТОЧЬ как описано в денежной пирамиде. Те же столики, то же втягивание, та же сомнительная схема. Вплоть до дешево-дорогих костюмчиков у зазывал.
Ecли что-то выглядит как мошенничество, воняет как мошенничество, и закончилось как мошенничество - это мошенничество и есть.
Сейчас-то само слово "таймшер" вызывает негативную реакцию.
Я вот вообще никуда и никогда не езжу.
Нас и тут хорошо кормят! (С)
Вот где понты.
А Гербалай все еще едите? Фу...
Принудиловка какая-то. Хочешь-нехочешь - отдыхай.
Продать-то невозможно таймшер б/у?
И продавали ( Вы лучше меня знаете) эти таймшеры в свое время ТОЧЬ В ТОЧЬ как описано в денежной пирамиде. Те же столики, то же втягивание, та же сомнительная схема. Вплоть до дешево-дорогих костюмчиков у зазывал.
Ecли что-то выглядит как мошенничество, воняет как мошенничество, и закончилось как мошенничество - это мошенничество и есть.
Сейчас-то само слово "таймшер" вызывает негативную реакцию.
Я вот вообще никуда и никогда не езжу.
Нас и тут хорошо кормят! (С)
Вот где понты.
А Гербалай все еще едите? Фу...
Принудиловка какая-то. Хочешь-нехочешь - отдыхай.
Кто не хочет отдыхать - тому таймшер определенно не нужен.
А мы как раз хотим и отдыхаем. За эти годы у нас только одна неделя пропала, неиспользованная, да мы еще к нашец неделе несколько раз прикупали.
Свою неделю можно использовать за год до срока и два года после срока.
Ecли что-то выглядит как мошенничество, воняет как мошенничество, и закончилось как мошенничество - это мошенничество и есть.
Сейчас-то само слово "таймшер" вызывает негативную реакцию.
Вот-вот. А мы разобрались и вникли в то, что именно нам предлагают по этой сомнительной схеме:-) Правда, покупали не здесь, а там, где продаваемый товар можно было посмотреть и руками потрогать.
И посмотрели, и потрогали, и купили, и не пожалели, а стоимость "отбили" за первые пару лет.
Вот где понты.
Понты у каждого свои:-) Я обожаю путешествовать. В октябре с мужем снова едем.
А Гербалай все еще едите?
Гербалайф не ела никогда. А вот Тяньши - периодически. С удовольствием ипользой.
M
MVladimir
Например, таймшер. Как им пугали, как предупреждали, что это сплошной обман и надувательство!
А мы купили и ездим, вот уже 14 лет
Была тут одна дама с ником Консультант....у нее были самые крутые страховки с гарантиями западных банков
F
Fregattenkapitan
мля, на масяню откоровение снизошло... чёт дальше то будет?
антиресно, где она последние лет 10-15 была, никак в летаргическом сне пребывала
этак глядишь, и года не пройдет...узнаем страшные разоблачения про МММ
Была тут одна дама с ником Консультант....у нее были самые крутые страховки с гарантиями западных банков
Не может быть!:-) Вообще-то она взяла другой ник... сейчас Гверет:-)
Ник сменился, а все остальное - как было, так и есть.
F
Fregattenkapitan
А вот Тяньши - периодически
это тяниши такое же кидалово, как и все пирамидки, тока теперь собеседуют не со всем стадом, а с каждым по отдельности.
насчет самого продукта ничего не знаю, поэтому не буду хаять, тем более вы с него кайф ловите
M
MVladimir
Ник сменился, а все остальное - как было, так и есть.
подозревал я , что Вас надо искать в этой теме
насчет самого продукта ничего не знаю, поэтому не буду хаять, тем более вы с него кайф ловите
Нет, кайф не ловлю, использую по назначению:-) Для решения конкретных задач.
это
тяниши такое же кидалово, как и все пирамидки
В бой кидаться не буду. Только отмечу, что Тяньши у нас на Урале с 1999 года работает. Легально и официально. Пирамиды столько не живут.
подозревал я , что Вас надо искать в этой теме
А меня надо искать? Вообще-то я не прячусь... А регулярно высказываюсь по самым разным вопросам. В основном, культурным:-)
А если у Вас ко мне личные вопросы - так в личку и обращайтесь.
F
Fregattenkapitan
В бой кидаться не буду. Только отмечу, что Тяньши у нас на Урале с 1999 года работает. Легально и официально. Пирамиды столько не живут.
да знаю я про это тяниши, яж не говорю, что они нелегально банчат, я про -то, что они пирамида, сетевой маркетинг
да знаю я про это тяниши, яж не говорю, что они нелегально банчат, я про -то, что они пирамида, сетевой маркетинг
Нет, не буду даже начинать разговор про сетевой маркетинг и чем он отличается от пирамиды.
Знаю, что это плохо кончится. Да и нервы жалко.
Так что из темы удаляюсь.
M
MVladimir
А если у Вас ко мне личные вопросы - так в личку и обращайтесь.
Вы восстали из кризисного ада?
Угу. Не было кризиса. В связи с фактическим банкротством AIG Life и отмежеванием от него российского АИГ клиент ТАК И ПОПЕР.
M
MVladimir
Так что из темы удаляюсь
А у нас не было и нет никакого кризиса, представьте!
http://video.yandex.ru/users/webcoms/view/1/
П
Полосатая_Матраца
Эй, парни, вы чего, с какого перепугу взялись наезжать на Гверет по поводу её бизнеса? Под новым ником она никаких лекций не проводила, общается, как и все, особо ниочем, так что неправомерно это, особенно от Сэконда не ожидала- уравновешенный такой дядя, и вдрух..
Х
Хрупаков
Таки купил, наверно...теперь обижается
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.