.......про представителей....прекрасного пола, разумеется.....

есть еще такое, когда безо всякого сексу две дамы, два хороших специалиста, ревностно начинают бороться за влияние на мнение шефа. Такие козни, шо капец

а мне смешно
характеризует употребляющего его (если это всерьез)
помню на пред-пред-последней работе дяденька один употреблял как-то это слово "бабы" нарочито в рассказе о своих домочадицах с выведением из их поведения обще-гендерных трендов
и так упирал на него, так выделял всяко
пришлось обломить эту чрезмерную акцентуацию
-бабы может и дуры, но я-то тут причем?

у нас, правда, мужчин больше, только никто за влияние на мнение шефа не борется
он всегда и все решает сам:-)

Это нормально....и должно только приветствоваться:
а) как эффективный "соревновательный" момент,
б) в контексте "разделяй и властвуй"....

повторюсь-

"Смена всех

«Она должна быть такой, знаешь, железобетонной. Желательно с ребенком. Желательно разведенная. И уж совсем было бы круто, чтобы не москвичка»

Текст: Григорий Пунанов

Вчера позвонил знакомый хедхантер.

— Слушай, есть фантастическое предложение, — начал он, как всегда, с места в карьер. — У меня таких предложений не было с начала кризиса! Президент одной IT-компании ищет себе вице-президента. Правую руку. Компенсация — 15 тысяч долларов в месяц, бонус по итогам года — 50% годового дохода. Полный соцпакет. Карточка в World Class. В общем, просто райское предложение. Такого сейчас не бывает!

— А 15 тысяч по какому курсу? — спросил я скорее из спортивного интереса.

— В том-то и дело, что по нынешнему! То есть по 35. Это 6 миллионов 300 ты¬сяч рублей в год. И еще раз говорю: плюс бонус!

— Здорово. Но я в IT ничего не понимаю.

— Это я знаю. Собственно, тебя я и не имел в виду. Я — про твою жену. Она никогда в IT-компании не работала?

Пришлось огорчить приятеля. Нет, говорю, не работала. В энергетической и нефтяной — работала, в молочной — работала. В IT не работала.

— Жалко, — хедхантер сник. — Но ты подумай, вдруг среди знакомых есть толковая девушка лет тридцати, имеющая руководящий опыт работы в IT. Только она должна быть такой, знаешь, ¬железо¬бетонной. То есть чтоб за ней — как за
ка¬менной стеной. Ну понимаешь, о чем я. Желательно с ребенком. Желательно разведенная. И уж совсем было бы круто, чтобы не москвичка.

Вроде бы нормальный человек мой при¬ятель, а разговаривает как работорговец:
— Ну то есть чтоб история у нее была примерно такой: приехала в Москву в 17 лет с одним китайским пуховиком в чемодане, сама поступила в вуз, вышла замуж за однокурсника, родила ребенка. Работала за десятерых, английский — как родной. Шла по карьере семимильными шагами. Но не по трупам. Желательно, чтобы был опыт работы на западников, ну условно — в какой-нибудь IBM. Ездит, например, на BMW с механикой. Заработала сама на квартиру. Мужа тянула, пока он ей окончательно не надоел и пока она не отправила его куда-нибудь подальше с небольшим ежемесячным содержанием. Чтобы здесь не маячил.

— А мужик не подходит? — спросил я, вспомнив про приятеля-айтишника, сокращенного как раз совсем недавно и подходящего по всем параметрам, кроме гендерного. — Есть у меня один. У него как раз BMW с механикой.

— Нет. Заказчику нужна только баба. У него до этого четыре вице-президента сменились. Все мужики. Один от шальных денег подсел на наркоту и совсем сколол¬ся. Второй пытался начальника подсидеть и в итоге ушел к конкурентам, уведя за со¬бой половину клиентов. Третий на откатах мухлевал. А четвертый вообще — влюбился в его секретаршу, и теперь они вместе даун¬шифтят где-то в Азии. В итоге он потерял веру в мужчин. Хочет только женщину.

Знакомых айтишниц у меня не было.

Но через неделю хедхантер позвонил снова.

— Слушай, айтишницу я нашел. Но те¬перь нужна девушка с банковским ¬обра¬зованием и хорошим опытом работы. С похожей биографией. В банк. На позицию начальника кредитного департамента.

— А что, кредиты еще кому-то выдают? — поинтересовался я.

— В том-то и дело, что выдают. Только теперь в банке хотят, чтобы их выдавала женщина. Мужики, говорят, давали кому ни попадя. Сейчас вообще, понимаешь, во всем мире происходит смена вех. Все говорят, что нынешний кризис — это кризис мужиков. Ну то есть мировая экономика из-за мужиков обвалилась. Мужики набрали кредитов, уверенные, что все у них всегда будет хорошо и что они их легко отдадут. Ты ж понимаешь, все это от желания помериться х…ми. Напокупали себе домов, яхт, самолетов, поназакладывали свои ком¬пании за миллиарды, думая, что им все время будет переть. А переть вдруг перестало. И все — кирдык. Вот ты женщину в такой ситуации можешь себе представить?

— Нет, — согласился я. — Не могу.

Особенно с детьми. Особенно разведенную. И уж тем более — немосквичку.
http://www.bg.ru/article/7989/

Угу. :-)

жопа это а не соревновательный момент ибо это войны клонов, они обе, вместо того, чтобы работать, и оперативно взаимодействовать - воюют между собой, скрывая информацию, стравливая подчиненных, и тратя энергию и время, свое и окружающих, на то чтобы вставить соперницу некомпетентной.
обе высочайшие профи в совем деле.
Шефу пришлось одну уволить.

:-D

как выбирал?

на чисто дамских коллективах по моему ни один мужчино не выживет. Его сожрут в борьбе за него же.

1) Вы просто "не умеете их готовить";
2) как-то глупо получается: разве за каждым не закреплён его конкретный участок.... компетенции......что приходится пересекаться и "конкурировать"
Прим. Что то я Вас не знаю.....:-)

выбрал ту у которой нервы железнее оказались и коварства поболе(ну последнее мое мнение... личное).
соперничество должно быть на более низком уровне, руководящий состав должен быть согласованной командой.



информационный поток проходит последовательно через отделы и обрабатывается.
Один отдел, обрабатывая, доводит результаты до следующего, следующий берет уже обработанные цифры и строит аналитику. (К примеру) Публично докладывая с доказательствами.
Очень просто утаить часть потока(попридержать) чтоб он не ушел в соседний отдел. Или ушел в него во время совещания у шефа. тогда сторона противника этой инфой не обалдает, выводы и прогнозы строит ошибочные. На этом можно подловить. А то что твои люди не довели вовремя, так их можно и оштрафовать за это. Потом.
Главное то сделано.

Кстати, это тоже не помеха.....Малость подумав....припомнил, что ....не помню ни одной из тех редких сотрудников.....прекрасного пола....в нашей конторе, которых бы не знал....близко ;-)

А как же тогда быть с описанной в заглавии ситуацией
8(

ЛС

Смешно до поры, до времени. Ну и характеризует, что да, то да...

возражаю! :-) С кем-попало только не надо постель смешивать ( даже если это гендир, и красивый при том))) .
Если оба партнера вменяемые и аккуратные в смысле гласности, то служебный роман привносит тааакую приправку к удовлетворению от работы...ммм! Нет, не говрите, что постель несовместима с бизнесом... просто она не всегда имеется в офисе :-)

Ладно, ЛМ....хватит уже работать! Не негры, чай....:-)....
Водку пора идти пить!

:-D

Что ж...идите. Мысленно с вами :-)

Короче, всем спасибо за увлекательную дискуссию:-)
Ушёл. Водку пить..

Ой, как ты гадость эту бареллями?..

Да нууу. Мы ж жили девять лет. Никто не боролся, он просто был главного бухгалтера и все, а с остальными ровные приятельские отношения. Кстати, вот никому такие штуки в голову не приходили

Мы просто работали, не за страх, а за совесть, не подсиживая друг друга, не занимаясь стукачеством и не соревнуясь за внимание.

зато када он закончится - это привносит такую ложищу дегтя в мед пребывания на работе, что иногда просто идти не охота от мысли - "глазаб мои его не видели", или "сволочь, не могу без него"

ну я ж не обобщаю. Всяко бывает.

Не знаю как в других женских коллективах, но я в своем пусть маленьком выбрал на мой взгляд верную тактику. Как бы в данный момент я не относился к любой из коллег дам - взгляд устремлен только на нее(когда остальные не рядом), если мы одни - комплименты обязательно, цветы естественно к дню рожд. или 8 марта(всем одинаково).
В целом суть стратегии такова - по каждой из Ж я страдаю и без ума, но тихо так и молча, при всех никого не выделяя. Но ,что не менее важно, ни одна не может похвастаться или дать понять коллеге, что вправе рассчитывать на какое то особое к себе отношение, т.к. с моей стороны никаких действий связанных с приобретением данного права не было, нет, и не будет(пока сил хватит).
Некий такой образ платонического героя любовника.

вот с этим сталкиваться не приходилось. Как-то все не так получалось :-)