Хочу выговориться

Считаю себя профессионалом в своем деле..и те, кто видел мои работы, в том числе. Вообщем, работала в оч хорошей федеральной
и известной компании..сократили..Месяц назад устроилась на другую - менее хорошую и профиль не тот, как я привыкла, который искала..
Меня директор с руками-ногами взял. Дальше - больше...у него компания на грани..кризиса...И неделю назад я узнаю, что буду за один оклад по своей основной деятльности выполнять ряд других задач (которые, вообще то, даже и не в моей компетенции) из-за нехватки работников (кого уволили. кто сам уволился). Вообщем, я целыми днями с утра до ночи работаю за весь офис, дир не доволен, что я все не вовремя сдаю (слов нет!), сегодня высказал, что я не в сроки решаю все задачи и не успеваю выполнять свои первостепенные обязанности..хамил..грубил...винил меня в своих бедах ...Решила расстаться по хорошему...даже не выплатил рассчет.
Директор - женщина..
Недобропорядочные работодатели в кризис просто наживаются...
Не оформлена я там никак...могу ли как то вытребовать компенсацию или расчет?

Тогда ничего и не получите. Увы.

а говорите - с руками-ногами взяли... :smoke:

Она названивала мне, чтобы я пришла к ней работать! Я пришла - а тут подстава! Где справдливость? Нет её..

Почему не оформились как положено?

О.. по этому поводу даже ученые заседают за круглыми столами.....
http://oakdaily.ru/socialnaya-spravedlivost-obshhe...

Потому что она ушлая..испытат срок- 3 месяца..вот поистечении этого срока - оформление..а тк мне нужна работа, я понадеялась, как всегда на порядочность...зря понадеялась..

Так испытательный срок тоже оформляется приказом и договором.

Ага, плавали, видел, пробовал за таких наивных даже рубицца. Иногда получалось,(выплаты) но редко.
Рычаги для таких должны быть на грани законодательства... А соревновацца с ними в подлости - увольте.
Горадо проще было не связывацца. Чтож, будет опыт, хоть и печальный.
Гнуть свою линию, и не давать себя заболтать - это обычный вывод по выходе из таких ситуаций.

а это не снежинка с каким-то там испанцем мораль не щадила?

вот больше чем уверен, что у директор(исы) точно такие же формулировки в Ваш адрес

неа.
факта без бумаги не бывает ;-)
НО,
движение снизу -
всегда только вверх.
Быть Вам, Снежинка, довольной "снежной бабой":-D
_________
да, и еще:
уважаю ненавязчивый, как бы между делом,
пиар и продвижение своих продуктов.
красиво :cool: :smoke:

Теперь и Вы- ушлая, к след. работе приступите только с приказом в руках, а ещё лучше- с четкими должностными инструкциями.. :-)

Маленькое замечание.
Если директор - женщина, тогда нужно говорить: директор хамилА, винилА, не выплатилА и т д.

Ну разве что соберете кучу уволенных, кто был там официально оформлен, которые выступят свидетелями того, как вы с директором договаривались, и что вы там фактически работали. Если на каких-то бумагах фирмы стоят ваши подписи, то сделайте копии, а еще лучше возьмите оригиналы. Общались с клиентами? Их тоже в свидетели.
Диктофон есть? Придите к директорше и потребуйте зарплату, но так, чтобы она при этом сказала все, что вам надо насчет вашей работы и оформления.

И в суд шагом марш. :-)

Но не факт, что получится.... :-)

[Сообщение изменено пользователем 27.03.2009 21:57]

Убейте её.. :-(

Амур прав, трудовая инспекция могла бы Вам помочь, но должны быть хоть какие-то документы, свидетельствующие, что Вы там работали, а не просто мимо проходили.

Ой, ну хоть бы договор подряда что-ли оформили.
Ну прям, как дети малые. :-(
Сочувствую Вам.

а всем можно выговариваться?

Амур, контекст другой.. :-)

Я не одобряю убийства. (С) Эркюль Пуаро

А для чего форум? Выговаривайтесь смело, Марат! :-)

у меня комплексы. вроде. точно не знаю. вот. :-(

На убийство надо решиться. :-)

Марат, а почему Вы спрашиваете?

[Сообщение изменено пользователем 27.03.2009 22:19]