Выделенку на Уральских рабочих 44
S
Slava S
По поводу почему именно в "Телесеть" обратился человек проживающий по адресу Красных борцов 12. Поясню, я общался с ним лично и после нескольких безрезультатных потыток его подключить в доме где проживает Шайхутдинов, ему предложили как вариант
подключиться к "Олимпусу" на это пойти он КАТЕГОРИЧЕСКИ ОТКАЗАЛСЯ. Мотивируя тем, что его данная фирма по многим статьям просто не устраивает. Вот теперь и призадумайтесть господа нужны ли были вполне номальному и адекватному человеку таки муки.......
Это ненормальный и неадекватный человек.
При всем моем уважении к остальным провайдерам, нужно иметь очень оригинальный взгляд на жизнь, чтобы подключиться, например, по адресу Антона Валека 15(или 13?) к кому-либо еще кроме Релкома, мотивируя что что-то не устраивает. Значит с головой плохо. Смею уверить, что качество и скорость связи в доме, где проживает "отец-основатель" на многие порядки выше, чем в соседних домах, подключенных другими провайдерами. Хотя .... если подключаться только потому, что важен только факт самого подключения...
Не думаю, что правильно поступает и Олег, пусть товарищ подключается куда хочет, это его право. Это в конце концов не суицид.
a
agronom
Прежде,чем писать,дорогой товарисч, по поводу неумных постов,нужно было обратить Ваше внимание на то,что речь шла не про УНИФОРМУ а про БОМЖЕВАТЫЙ ВИД .
Эти понятия взаимосвязаны. Рабочий костюм отличает строителя от гопника развешивателя соплей. Это конечно не единственное отличие, но опрятность работника фирмы - первое что видит клиент при подключении. Если менеджер не заботится о "лице" своей фирмы, то это плохой менеджер. Плохой менеджер = плохая фирма. Монтер, получающий маленькую зарплату, да еще тратящий из нее значительную сумму на одежду не может быть доволен своей работой. Монтеры, не довольные условиями работы, не станут качественно выполнять свои обязанности. Все это в полной мере относится к Кабинету.
В конце концов есть такое понятие как КУЛЬТУРА ПРОИЗВОДСТВА.
Эти понятия взаимосвязаны. Рабочий костюм отличает строителя от гопника развешивателя соплей. Это конечно не единственное отличие, но опрятность работника фирмы - первое что видит клиент при подключении. Если менеджер не заботится о "лице" своей
фирмы, то это плохой менеджер. Плохой менеджер = плохая фирма. Монтер, получающий маленькую зарплату, да еще тратящий из нее значительную сумму на одежду не может быть доволен своей работой. Монтеры, не довольные условиями работы, не станут качественно выполнять свои обязанности. Все это в полной
мере относится к Кабинету.
В конце концов есть такое понятие как КУЛЬТУРА ПРОИЗВОДСТВА.
В конце концов есть такое понятие как КУЛЬТУРА ПРОИЗВОДСТВА.
Да,конечно я не спорю с этим утверждением,кроме первого предложения,т.к. понятия ОТСУТСТВИЕ УНИФОРМЫ и БОМЖЕВАТЫЙ ВИД имеют совершенно разный смысл
В первом случае вина за внешний вид лежит сугубо на организации,где работает человек.
А во втором,естественно,на человеке,который так себя запустил(можно и в униформе выглядеть бомжевато).
;-)
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.