Вечерняя тема

венец безмолвия и великолепия

да не сильна я в сфере выявления мотиваций каждой отдельно взятой личности именно касательно работы.

утверждаешь?))

надо однако подумать (с одной стороны боюсь попросить слишком мало, с другой - слишком много)....

спроси что им нравится в этой работе. Лучще письменно ))
(тех, кто долго и успешно работает)

так все говорят :-D особенно молодые специалисты


с помощью правильных вопросов
наверняка ты сама их легко сформулируешь, нет готовых вариантов - для каждой профессиональной специфики они свои
я обычно правдиво говорю, что будет нелегко, перечисляю для наглядности трудности, с которыми возможно предстоит столкнуться (это нужно делать эмоционально, а порой даже сгущать краски)
я прошу кандидата четко сформулировать его мотивацию - зачем ему нужен сейчас именно этот вариант
прошу его рассказать о других вариантах, которые он сейчас рассматривает и сравнить / проранжировать их

ну и одной встречи недостаточно, надо обязательно встретиться с кандидатом повторно через некоторое время; интервал между встречами отсеивает многих слабо мотивированных или сомневающихся

[Сообщение изменено пользователем 01.12.2011 21:49]

ок, поняла направление, спасибо

да! :-)

тижыло работать пошаблону...
еще и жить так же... :-D

или это канон? :cool:

за последние 2,5-3 года ни один сотрудник не покинул нашу компанию в течение нескольких первых месяцев работы
и я могу сказать, что кажется научилась правильно выбирать тех, кто не "соскочит" слишком быстро :-)
но у меня контингент очень простой - "прозрачный", выпускницы вузов от 21 до 24 лет
они довольно понятные в плане мотивации))

у вас массажный салон? ))

давай дружить))

а кто не по шаблону работает?
каждая профессия - шаблон по большому счету, определенный набор профессиональных компетенций, ограниченный функционал
приведите мне пример работы, для которой не существует алгоритмов, правил, технологий и т.д.)

:-D

очень на мою похоже )

просить?!
вы же мужчина, хозяин жизни - придите и возьмите!

а что у тебя за работа?

Из всего списка актуальна разве что работа ..
Чего рассказать не знаю .. Утвердили новый дизайн сайта нашего проекта.. Радуюсь, т.к. долго с ним мучился..
Сейчас доделываю свой стартапчик: буду новогодние живые елки продавать..
:-)

нихт 8( я в панеке

до недавнего времени: техподдержка большой информационной системы.. постоянно изменяющейся и эволюционирующей.

интернет-магазин елок?))
интересно) а доставлять кто будет?

ну вы щас наговорите уж... Неее мне по любви охота :-(

рожденных индивидуальным подходом=творчеством

эхо профессиональной деформации личности...

это не оценка "плохо-хорошо" - личная зомбированность
противоестесственна при работе с людьми особенно

что это?

только не говори мне, что там, где идет речь о техподдержке - ежедневный функционал не базируется ни на одном алгоритме)