как лучше уволиться...чтобы с ЗП не кинули

да вполне..у нашего дира..7 пятниц на неделе....

не..не то ни другое.... да и не это важно...

я чет подумала сначала, что шоколадка 5 тыщ баксов зашибает, чуть ну зависти не лопнула:-d

короче, вы хотите у человека и деньги забрать и друзьями остаться.. Т.е. и рыбку съесть.. (с)

так не бывает :-)
Просто получите расчет и уйдите. Несомненные плюсы:
1. Это произойдет быстро
2. Вы потратите меньше нервов
3. есть шанс остаться в нормлаьных отношенияхъ с лиректором. Любой бизнес в этом городе -- деревня.. все всех знают..

Ну а деньги.. дело наживное.

Все просто, пишешь заявление, копию делаешь себе с подписью директора, отпрабатываешь 2 недели, и по их истечении ДОЛЖНЫ выплатить з/п плюс компенсацию за неиспользованые отпуска, если такие имеются. Если что то ижеи не так обращаешься в отдел по делам работников... или как там его еще называют... и ВСЕ!

я на со писала сколько зарабатываю :-)

эт точно.

если меньше 5 тысяч, то уже не интересно...

точно..как то забыла про это...:-) ура..все

ты что, неофициально оформлена или у тебя з/п нестабильная?

часто бывает что кидают.... я думаю отработать положенный срок... причом не как попало...а хорошо отработать..... может им совесть не позволит лишить премии

официально... просто... как бы сказать.., зная нашего дира-который на всем экономит а тем паче на собственных сотрудниках... все может быть...я итак слишком серьезно ко всему тут подхожу... иначе не задерживалась бы постоянно на работе..просто не ценится и достало уже... так что..я конечно, разгребу, то что есть..иначе новому человеку будет сложно..как и мне, когда пришла...но это не зачтется точно

зачем тогда тебе там работать? Я вот работала на госслужбе, когда увольнялась - даже компенсацию пришлось заплатить. да пофиг, на новой работе мне намного лучше. а чем раньше уйдешь - тем лучше

спасибо за поддержку !!!

я кстате нормальна увальняюсь
пошла к директору
и говорю
изынити
нимагу я больше работать и вапще...
наша встреча была ашибкай и наша любовь и дружба как есть кончелась
ага
выдайте мне кампенсацию в размере десяти окладав
иба я маральна травмиравана вашей работай по самое немагу
вот так

и что Вам ответил начальник?..... :-)

на самом-то деле тема очень не простая, если еще учесть, что автор зависим от зп...
написав сегодня заявление, Вас могут попросить (рекамендательно) отработать полагающиеся по ТК 2 недели. Вы можете уговорить сократить их, но решение примит директор, а он может пойти Вам на встречу, либо вредничать назло. Последнюю зп Вы получите такую, какая у Вас в трудовом договоре прописала и лишь в лучшем случае, зависящем от директора ту, что обычно имеете.
Как можно обхитрить:
- если Вы не зависимы от трудовой книжки (грубо говоря Вам пофиг на неё), то Вы можете не писать сегодня, а получить зп и помахать рукой.
-если Вас оставили отрабатывать, то Вы можете пойти на больничный на две недели, уговорив доктора. Больничный входив в отработку.
- написала заявление на отпуск на две недели, а на следующий день подала заявление на увольнение, либо сразу с последующим увольнением.
Какбы поступила я: я написала заявление и пошла к директору, обьяснила ему, что место, которое мне предложили более выгодное в плане карьерного роста. Не обвиняя его в неблагоприятных условиях его организации, пообщалась на сокращение срока отработки. одним словом без фанатизма.
И еще стоит учесть, что Вам должны выплатить не только последнюю зп, но и компенсацию за ранее неотгулянный отпуск на текущий период.

ну сказал падумать иму нада

Да, главное ничо плохого ему не говорить! :-) только хорошее.....

умничка.... так и нада :-)

Можно сначала в отпуск сходить, отпускные получить, а потом увольняться.

Можно, но это не совсем красиво, написать заявление будучи в отпуске, выходишь из отпуска - и уходишь. Но тут больше вероятности поссориться при таком уходе.