Гнездо разврата и служебный роман!!
C
Captain Fantastic
Граждане, если бы вы были.. не скажем начальником, которому нужны новые сотрудники. При этом специфика работы предусматривает иногда задержки до ночи и нечастые, но длительные командировки.. Взяли бы вы в свой отдел девушку лет 20-22х?
P.S. заранее спасибо :-)
P.P.S. не надо только заголовок темы буквально понимать :-)
P.S. заранее спасибо :-)
P.P.S. не надо только заголовок темы буквально понимать :-)
и
иКатерина
неа, не взяла бы ))
и даже юнашу бы не взяла ))
и даже юнашу бы не взяла ))
М
Морская@
не взяла бы.... командировки - это тяжело для девушки
П
Печальный менеджер
Взяли бы вы в свой отдел девушку лет 20-22х?
Взял бы, если б она полностью отвечала профессиональным требованиям :-)...
C
Captain Fantastic
не взяла бы.... командировки - это тяжело для девушки
ну во-первых, девушка предупреждена, и все равно рабортать хочет.
во-вторых, командлировки в ближайшие полгода ей точно ен грозят..
а вопрос вообще.. Как оказывать.. ну незнаю давление на сотрудника в кризисной ситуации, если сотрудник -- молодая девочка?
При этом специфика работы предусматривает иногда задержки до ночи и нечастые, но длительные командировки.. Взяли бы вы в свой отдел девушку лет 20-22х?
нет. лучше - 25-28 лет
U
&%$#@@1
Как оказывать.. ну незнаю давление на сотрудника в кризисной ситуации, если сотрудник -- молодая девочка?
Дави рублем, ну или... не знаю... баксом, что ли.. =)
C
Captain Fantastic
Дави рублем, ну или... не знаю... баксом, что ли.. =)
не могу рублем. Вопросы денег решаю не я.
и я про чисто "бытовые" проблемы типа надо остаться доделать что-то, надо выйти ночью резко, надо с клиентом пообщаться раздраженным..
Девочки может склонны от всего впадать в истерику может быть.. Я правда не знаю -- реально советуюсь.
C
Captain Fantastic
нипонял. в этой конторе разве у кого-то возникают вопросы, когда надо задержаться???
Нет, не возникают. Но скажем мне вот приходится делать над собой реальное усилие :-) Если экстраполировать это на нежную девичью психику... :-)
и я про чисто "бытовые" проблемы типа надо остаться доделать что-то, надо выйти ночью резко, надо с клиентом пообщаться раздраженным..
спокойно. в смысле - всегда следить за тоном - отдавать распоряжения очень спокойно и доброжелательно - за ласковое слово девушки готовы делать больше, чем они могут. ну а чтобы работа не превратилась в "гнездо разврата" таки - наряду со спокойной доброжелательностью - дистанциирование...
М
Морская@
нет. лучше - 25-28 лет
+1
C
Captain Fantastic
на собеседовании девушка сказала, "Что вы!! Детей не предвидится. Разве что в ОЧЕНь отдаленном будущем" :-)
П
Печальный менеджер
Но скажем мне вот приходится делать над собой реальное усилие Если экстраполировать это на нежную девичью психику...
Она будет не девушка- она КОЛЛЕГА или ПОДЧИНЕННАЯ, относись к ней так.!. Девушка -она с конца рабочего дня до начала следующего.!.
C
Captain Fantastic
я поняла почему про юных.. Кэп за свое поведенье опасаецца?
вовсе нет. Работа есть работа. Да и не увидел я ничего такого от чего можно голову потерять
вопрос реалдьно серьезный. И не про секс
T
Terri®
Взяли бы вы в свой отдел девушку лет 20-22х?
зря вы боитесь этого возраста...так то красивая женщина в любом возрасте может быть опасна для
задержки до ночи и нечастые, но
длительные командировки
Девочки может склонны от всего впадать в истерику может быть.. Я правда не знаю -- реально советуюсь.
не все девочки склонны... и потом смотря как её к этому подготовить....меня шеф предупредил : "Ты не обращай внимания если на тебя наезжают, веть что это не ты виновата, а работа у тебя такая - отчет со всех спрашивать".
хотя это было лишнее...это понятно и так. и нервы тожи иногда мне помогает сдержать:-)
K
Kriska
Как оказывать.. ну незнаю давление на сотрудника в кризисной ситуации, если сотрудник -- молодая девочка?
Молоденькие они тоже разные бывают.... У меня одна так совсем одуванчик, на такую и давить страшно - сломать девку можно, но она и не пошла работать на таких условиях, а еще одна, так на нее не только давить надо, а иногда и "мордочкой об стол" и посильнее (в переносном смысле конечно, но иногда это самая действенная мера и весьма результативная)
C
Captain Fantastic
А если она не может и психика слабая, значит ищи нового сотрудника
как раз и хочется избежать новогопоиска впоследствии.
э-э... а каковы будут функции девы?
ну она будет выполнять некую техническую работу в области финансового учета. Грубо говоря -- черновую сверку данных. В начале. Очень надеемся, что через 3 месяца будет в состоянии сама отслеживать часть претензий клиентов в отношении их баланса и, соотвесвенно, дергать нужных людей для решения выявленных проблем.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.