лохотроны работодатели 2

В последнее время усилилась тенденция, когда работодатели беззастенчиво стали копаться в предложениях, как свиньи в апельсинах. При этом, критерии отбора кандидатов непонятны, и зависят, пожалуй, от астрологических прогнозов.
Знакомьтесь:
Раз в месяц разные кадровые агентства загоняют в СМИ такое сообщение о вакансии:
"Юрист в единственном числе
Ведущая светотехническая компания Уральского региона приглашает на работу юриста.
Требования:
- высшее юридическое образование;
- опыт работы от 7 лет в крупных строительный, строительно-монтажных и все такое.
Особенно важное требование:
"необходимы умение разобраться в технических вопросах, упорство в достижении цели, умение работать в коллективе, способность брать на себя ответственность, принимать самостоятельные решения. "
Этот тухляк загоняется, как сказано выше, раз в месяц.
В реальности - есть компания "МТ-Электро" (Электростиль), где замом сидит климактеричная баба, молодящаяся, неприятная на вид и в общении пожилая особа, абсолютный ноль во всем, способная запороть все, к чему прикасается - МАЛИНИНА ЛАРИСА , за глаза считающая всех ТУПЫМИ, включая директора (на моих глазах любезничавшая с начальником проектного отдела Надеждой и сразу же за глаза назвавшая ее тупорылой), - довольно неплохого человека Б.А, Белых. Любого юриста считает лохом , функция которого - сидеть, исполнять ее указания и не вякать.
И как тут работать?
Чем не компания – лохотрон. Средний стаж работы юриста там - 2-3 месяца. Правда, бессловесные (и малограмотные, как правило) индивиды способны продержаться подольше.
И такие чудеса творятся в большинстве контор такого типа.

если проблема в одном человеке, в данном случае - в заместителе директора, то причем тут

??



вы, судя по эмоциям, в эту компанию всё-таки были приняты?
а раз были приняты, то к чему этот пафос про свиней и апельсины?

Зачем новая тема?
Где тут лохотрон?

Уважаемая, Red Sonya.
Вы постоянно мониторите эту ветку.
Вы не заняты на работе?
Речь идет о том, что в сложном процессе трудоустройства субъективность человека, волею судеб ставший руководителем (мелкой шишкой) и принимающий, в связи с этим, решения, имеет огромное значение.
При этом, на момей памяти был случай, когда руководитель юр.отдела строительный компании принимала кадровые решения в зависимости от своего менструального цикла.
А юристам в этом городе вообще не везет.
Можешь быть каким угодно хорошим спецом, однако, на какого начальника попадешь.
А юристы вообще то в большинстве своем завистливые и не терпящие конкурентов люди.

Голова не пухнет от количества информации, почерпнутой в таком количестве форумов ("свой человек в форумах")?

регулярно кто-нибудь да спрашивает об этом! :-D
нет, я не работаю, замуж вышла удачно :beach:


неудачную вы специальность выбрали :-(

самокритично однако..

тут не лохотрон, а махровый гендерный шовинизм)

Какой-то не очень адекватный автор.
Подозреваю, что не зря выперли с работы.

[quote]нет, я не работаю, замуж вышла удачно
Блестящий круг интересов:
Знакомства
Мужской клуб
Работа и карьера.
Речь не об удачности выбора специальности и не об удачном замужестве.
Речь о том, как многое зависит от субъективности.
Если хотите, можно об этом порассуждать, Red Fox

тогда зачем писать о том, кто сколько времени на форуме проводит?
какое это имеет отношение к теме?


нет уж, увольте)

:cool: