Что с рынком труда ?
S
Sovetsky™
Что за мистика?
1) человек передумал увольняться
2) нашли кандидата внутри компании
3) пригласили знакомого кадровика/другого сотрудника
....
Печально, что приходится рассказывать такие очевидные вещи.
1) человек передумал увольняться
2) нашли кандидата внутри компании
3) пригласили знакомого кадровика/другого сотрудника
....
Печально, что приходится рассказывать такие очевидные вещи.
2) нашли кандидата внутри компании
3) пригласили знакомого кадровика/другого сотрудника
....
Печально, что приходится рассказывать такие очевидные вещи.
И это все за воскресенье ? И вакансия плюсом обновлена сегодняшним днем снова ?
Сегодняшний пример , вакансия размещена в субботу , в субботу им отправил резюме , его никто не посмотрел , сегодня им перезвонил , вакансия закрыта , но на сайте висит как актуальная Что за мистика?
а можно сюда в тему ссылку на эту вакансию?
Печально, что приходится рассказывать такие очевидные вещи.
ну, Костя) для тебя как для человека, непосредственно занимающегося наймом, может вещи и очевидные, а для большинства людей - нет
Пожалуйста
позвонила им на общий телефон (с сайта) Тел.: (343) 378 43 91
ответила секретарь
я сказала, что отправляла резюме на вакансию менеджер-диспетчер, хочу узнать - рассмотрели или нет
секретарь пригласила к телефону некую Алину, та подтвердила, что вакансия открыта, но прямо сейчас она не может проверить наличие моего резюме, так как она не на своем рабочем месте, но посмотрит (я ей сказала свою фамилию)
вот так)
а вообще, имхо, если контора не на слуху, но при этом снимает офис в "Высоцком" - это несколько подозрительно, возможно имеет место "пускание пыли в глаза"
позвонила им на общий телефон (с сайта) Тел.: (343) 378 43 91
ответила секретарь
я сказала, что отправляла резюме на вакансию менеджер-диспетчер, хочу узнать - рассмотрели или нет
секретарь пригласила к телефону некую Алину, та подтвердила, что вакансия открыта, но прямо сейчас она не может проверить наличие моего резюме, так как она не на своем рабочем месте, но посмотрит (я ей сказала свою фамилию)
вот так)
ответила секретарь
я сказала, что отправляла резюме на вакансию менеджер-диспетчер, хочу узнать - рассмотрели или нет
секретарь пригласила к телефону некую Алину, та подтвердила, что вакансия открыта, но прямо сейчас она не может проверить наличие моего резюме, так как она не на своем рабочем месте, но посмотрит (я ей сказала свою фамилию)
вот так)
Понял , но я звонил Алексею Юрьевичу , чей сотовый в контактах
и то что девушка Алина не стала утруждаться поиском резюме потенциального кандидата, находясь всего в нескольких шагах от своего рабочего места и, очевидно, будучи в данный момент не занятой - это конечно не совсем понятно) явно, сильной потребности в данном сотруднике нет
Понял , но я звонил Алексею Юрьевичу , чей сотовый в контактах
я так и подумала, но специально решила на прямой номер позвонить
возможно на эту вакансию кого-то совсем недавно взяли, но пока не снимают её - на тот случай, если вдруг принятый человек по какой-то причине уйдет
Э
Этот аккаунт удален
С рынком что-то не то, это факт.
М
Мейстер Хайд
сегодня им перезвонил , вакансия закрыта , но на сайте висит как актуальная 8( Что за мистика?
1) решили тупо наврать, ваша кандидатура их не устроила
2) руки недошли закрыть на сайте
A
A-Star*
Ну, это как всегда, начинается с головы человека. Но в данный момент видны и объективные причины для таких раздумий .
М
Матвей Клещёв
В чем проблема ?
Перед Новым Годом всегда так
S
Sovetsky™
Примечательно, что частенько приходят на собеседования экс-сотрудники местных филиалов московских компаний-производителей. Закрываются филиалы! Даже Шелл сократили штат торговиков...
u
ucilka
в какай сфере трудитесь?
С
Скандинав
Костя, но ведь видишь твой работодатель круче Шелла ))))
посмотрим, что будет после НГ
посмотрим, что будет после НГ
Г
Гогги
субботу им отправил резюме , его никто не посмотрел , сегодня им перезвонил , вакансия закрыта
это ещё не самая большая поганка. куда хуже конторы, которые выставляют вакансию только для выявления нижнего зарплатного ожидания. то есть они зовут на собеседования, но цель - всего лишь узнать, не переплачивают ли они своим сотрудникам. ну и, заодно уж, показывают персоналу, что вот де, находятся толпы желающих работать у нас.
Ю
Ю-З
на работе66
Тоже не понимаю,отослал на этом сайте 98 резюме,в ответ тишина.Вроде по ихним запросам подхожу,а звонков,чтоб ответили нет.Звонишь сам,говорят не получали,или не видели.Вот как то так.
куда хуже конторы, которые выставляют вакансию только для выявления нижнего зарплатного ожидания. то есть они зовут на собеседования, но цель - всего лишь узнать, не переплачивают ли они своим сотрудникам
ну, допустим, что кто-то действительно так делает, но зачем же на собеседование-то людей звать?
выставил вакансию и принимай звонки: кандидат тебе позвонил, а ты у него спрашивай - от скольки тысяч минимально он готов рассматривать. Спросил - записал, с кандидатом попрощался со словами "Передам ваше резюме руководителю, если он готов будет пообщаться, то позвонит вам"
Всё. Данные получены, зачем тратить время на ненужные встречи?
S
Sovetsky™
Ситуация: получил отклик кандидата. Отправил приглашение. День, второй - кандидат не звонит. Ладно, сам позвонил. Кандидат сказал, что находится в командировке, пообещав позвонить в понедельник, чтобы договориться о встрече. В понедельник тишина. Сегодня отправил ему отказ в рассмотрении. Через пять
минут звонит этот кандидат. Но, мое мнение уже сформировалось и решение принято.
Это я к чему. Не всегда надо на зеркало пенять... Если приглашают на собеседование, тем более в ответ на отклик - реагируйте. Опоздания на собеседования и несоблюдение достигнутых договоренностей не укрепляют желание принять Вас на работу.
Это я к чему. Не всегда надо на зеркало пенять... Если приглашают на собеседование, тем более в ответ на отклик - реагируйте. Опоздания на собеседования и несоблюдение достигнутых договоренностей не укрепляют желание принять Вас на работу.
S
Sovetsky™
какая трагедия для кандидата!
Не надо гиперболизировать. Так или иначе, все мы имеем то, что заслуживаем.
Y
-YAS-
конторы выкупают большие блоки рекламные в газетах и на сайтах о "своих
вакансиях"... и в итоге никого на работу не принимают...
вакансиях"... и в итоге никого на работу не принимают...
а зачем ежемесячно тратить
немаленькие деньги (например, на работе66 от 10 до 20 тысяч рублей в месяц) на
размещение вакансий и при этом никого не принимать?
размещение вакансий и при этом никого не принимать?
Чтобы показать руководству объемы работы HR. Вы ведь тоже люди и иногда вас сокращают либо просто меняют.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.