Как найти работу на половину рабочего дня?

Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Посоветуйте, пожалуйста, где и кем можно найти работу на половину дня специалисту с высшим образованием? Диплом УрГЭУ. Заработок не интересует, можно абсолютно любой, главное - чтобы шел официальный стаж, ну и сама работа разумеется не дворник/уборщица и т.п.
Опыт работы - маркетолог в крупной компании, стаж 8 лет на одном месте. Больше в сфере маркетинга работать не хочу. Нужно именно на полставки.
Спасибо.

[Сообщение удалено пользователем 30.10.2014 22:29]

очевидно, так же - как и на полный день
то есть просматривать работные сайты, при этом конечно фильтровать вакансии по параметру "Неполная занятость"

К сожалению на неполную занятость нахожу только работу без квалификации - курьеры и т.п., мне бы хотелось, чтобы должность была достойная (зарплата при этом не имеет значения).

на полставки в принципе можно найти работу офис-менеджера или специалиста по кадровому делопроизводству
но, конечно, таких вакансий обычно крайне мало
быстро найти их на сайтах можно по ключевым словам "полставки", "полдня", "половину(а)"

[Сообщение изменено пользователем 31.10.2014 14:22]

коммерческий директор? )

а я вот вам скажу маркетологи ой как нужны грамотные , бизнес прет сразу

автору может кантору найти дрявую и им платить чтоб в штате держали :-)

Не обязательно, но согласитесь - имея высшее образование, не хочется работать мойщицей посуды)) Мало ли что, потом кто куда возьмет?


Я все-таки ищу вариант заработка, пусть и минимального, а не места, куда вложить деньги.

а что вы умеете полезного делать?
просто "высшее образование" без конкретных умений - никому не интересно.
кадровое делопроизводство в рамках учреждения профессионального образования знаете? знаю где ищут такого кадровика. там могут и на пол-ставки принять.

[Сообщение изменено пользователем 02.11.2014 12:12]

вообще вызывает некоторое недоумение, что профессионал в маркетинге не может самостоятельно, проанализировав рынок труда, определить - чем он может быть интересен и полезен работодателям и по каким критериям искать нужные вакансии
а ведь это элементарный, совсем не сложный анализ, это маркетинг чистой воды)