Куда устроится на работу с погашенной 10 лет назад судимостью.
М
Муран
посмотрим на результат
Даже, если каждая вторая фирма пробивает своих сотрудников то шансов 50/50, но не как не 8%, как в исследовании.
Удачи!
Дак у нас и депутаты с судимостью работают...
О чём вы говорите??? у нас мэр с двумя ходками, и причём не условными
погашенная судимость по закону - это "не судим"
в анкете не про судимость спрашивают, а про привлечение.
афтар никогда не пиши про судимость и про привлечение, хуже не будет, в глаз точно никто не стукнет, а вот пробивать будут обязательно если скажешь, что привлекался
удачи в поисках
L
Lexxy
погашенная судимость по закону - это "не судим
+100
что скрыл... т.е. будет хуже
Что хуже то? Раньше не брали, а тут очередной отказ будет, только и всего, автор ничем не рискует
Н
Негреану
Никто не пробивает обычно
+100 у меня 4 судимости, так даже в гибдд пару месяцев поработал
С
Скандинав
удачи в поисках
то хуже то? Раньше не брали, а тут очередной отказ будет, только и всего, автор ничем не рискует
знакомый с судимостью (погашенной) год не мог найти работу, большой опыт работы дириком хлебозавода... тоже поначалу скрывал свой косяк...
в итоге плюнул, и стал честно писать - сейчас нормально работает
вообще-то раз на раз не приходится... и сб могут судимость раскопать...
S
SekerinaVV
Если спрашивают, или есть пунк в анкете, то лучше честно сообщить, что да, было дело. Потому что в анкете или на собеседовании всегда имеют в виду, привлекались или нет, а погашена судимость или нет - это уже вопрос другой.
Например:
- "Судимость имеете?"
- "Нет"
- "СБ: был судим когда-то в бородатых годах за мелкое хулиганство"
- "Руководитель: спрашивали же об этом, а он взял и наврал"
Вот как-то так это происходит. А вообще, работодатель может отказать Вам только в том случае, если вы не подходите про профессиональным качествам (опыт, образование и пр). А судим-несудим, мужчина-женщина, старый-молодой... это незаконно все. Их самих в таком случае засудить можно, за нарушение конституции и еще чего-то там
Например:
- "Судимость имеете?"
- "Нет"
- "СБ: был судим когда-то в бородатых годах за мелкое хулиганство"
- "Руководитель: спрашивали же об этом, а он взял и наврал"
Вот как-то так это происходит. А вообще, работодатель может отказать Вам только в том случае, если вы не подходите про профессиональным качествам (опыт, образование и пр). А судим-несудим, мужчина-женщина, старый-молодой... это незаконно все. Их самих в таком случае засудить можно, за нарушение конституции и еще чего-то там
S
Sovetsky™
Вы из США пишете?
М
Муран
это незаконно все.
Дак, про законность и речи нет. Речь идет про факт отказа в трудоустройстве.
Лишь 8% работодателей готовы взять к себе на работу судимого сотрудника.....
А какой процент кантор которые пробивают своих сотрудников? допустим, что каждая вторая организация..... тогда шансы становятся 50/50 (узнают/не узнают). Т.е., получается, что промолчать о судимости выгоднее чем поведать о таком событии в биографии. Сугубо моё личное мнение.
v
vadya1977
мужчина-женщина, старый-молодой... это незаконно все. Их самих в таком случае засудить можно, за нарушение конституции
какая глупость.....
z
zavtrak
сменить имя и фамилию
и сменить диплом в связи со сменой фамилии
и сменить диплом в связи со сменой фамилии
d
diaboliк
Сменить фамилию имя сделать пластическую операцию переехать в США
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.