Ищу отзывы о работе в сети алкомаркетов 7 пятниц.
знаю паренька который мне продает от туда бухло за полцены. Тырит и продает... бабла имеет не плохо. говорит как с ним так и он сними.
Н
Нефильтрованная хрюканина
Скинь номерок паренька в ЛС. Скоро НГ, думаю есть о чем с ним поговорить ✌👍🍺🍸🍷🍹🍼
R
Romano
Скинь номерок паренька в ЛС. Скоро НГ, думаю есть о чем с ним поговорить
руководитель "7 пятниц" перелогиньтесь
знаю паренька который мне продает от туда бухло за полцены. Тырит и продает... бабла имеет не плохо. говорит как с ним так и он сними.
вследующий раз в хрю ему с вертухи, то что он тырит так то потом вычитается со всех продаванов работающих в этом магазине...
p.s: к 7 пятницам отношения неимею)
z
zvonok432
p.s: к 7 пятницам отношения неимею)
Да ты не кипятись, если там один банчит то и все коллеги тоже приворовывают, без этого ни как.
R
Romano
если там один банчит то и все коллеги тоже приворовывают, без этого ни как.
прямо замкнутый круг какой-то
Работники: - мы воруем - потому что вы мало платите!
Работодатель: - мы мало платим - потому что кто-то ворует!!!
[Сообщение изменено пользователем 18.11.2015 12:38]
z
zvonok432
Работодатель: - мы мало платим - потому что кто-то ворует!!!
Типичная российская овноконтора.
М
Мейстер Хайд
Так получается работник спер, продал за пол цены. А недостачу вычли по полной. Не выгодно получается! )) Что то товарищ Павел Д выдумал.
L
Lesovik...
спер, продал за пол цены. А недостачу вычли по полной. Не выгодно получается! ))
спер-продал в одного...недостачу раскидали на всех
М
Мейстер Хайд
спер-продал в одного...недостачу раскидали на всех
S
SilverPlay
спер-продал в одного...недостачу раскидали на всех
угу особенно если только пришел на точку работать парочка чертей прошаренных тырят, а страдают все
М
Мейстер Хайд
угу особенно если только пришел на точку работать
с оптимистическим настроем пахать на полную чтоб получить хорошую зарплату ) и после инвентаризации получаешь гроши
Q
QP!
Тырит и продает... бабла имеет не плохо. говорит как с ним так и он сними.
все правильно а кто говорит что тырит один а страдают все,дак это проблема всех,кто им мешает также тырить и не страдать, конторка эта судя по имеющейся информации полное Г не только по отношению к работникам но и к своим контрагентам.
К
Колумб.
конторка эта судя по имеющейся информации полное Г не только по отношению к работникам но и к своим контрагентам.
тема с февраля на "Экономике"
http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=59&i=352295...
S
SilverPlay
кто им мешает также тырить и не страдать
вот из за такого мышления и процветает коррупция, откаты и т.п.
R
Romano
вот из за такого мышления и процветает коррупция, откаты и т.п.
дык все идет с верхов страны... типа если они воруют, то почему бы и нам не поворовать...
вся верхушка чиновников прокоррупирована...
и не понятно, когда все это воровство закончится... :-(
наверное когда начнут пальцы рубить...
r
rik21
вот из за такого мышления и процветает коррупция, откаты и т.п.
тут не тот случай, получается продавец - это какой то дух, полностью бесправный раб, перечислим:
1 не полное трудоустройство (оклад 6-10т.р)
2 рабочий день по 14 часов
3 работа - продавец, грузчик, охранник, дворник - четыре в одном
4 фиктивная возможность - уйти в отпуск и на больничный
5 возможна проработать три смены подряд по 14часов если нет напарника
6 обещанная з\п меньше в два раза
7 работодатель (барин) может оштрафовать за всё, что посчитает нужным...
8 работодатель (барин) может уволить, без объяснения причин и последствий для себя..
по сравнению, как ведёт себя работодатель, воровство - это детская шалость.
продавец полностью бесправное существо по нашим "гуманным" законам - его можно обворовать на з\п заставить работать круглосуточно - а он при этом должен быть трудолюбив и честен, смешно...
К
Константин16234076
Ну что можно сказать о данной компании?! Посмотрите просто сколько лет генеральному и какое у него образование и тогда всё станет понятно..... Компания уже много лет ходит по тонкой грани банкротства еле удерживаясь на плаву, текучка кадров ужасная, руководству целиком и полность наср*ть на свой
персонал, об этом они в открытую говорят на собраниях ( мол 23 человека на 1 место и они никого не держат). Господин Чамовских только для вида занимает пост генерального директора, а так всё за него решает Даудов итд. Заработная плата выплачивается 3-4 раза в месяц, вместо обещаных 2х. Полки в
магазинах пустые, популярного товара постоянно нет, магазины которые делали по 3,5 млн руб в месяц сейчас кое как делают 1,8 млн руб и менеее..... Непонятно только то где и как они находят тех лохов , которые покупают у них франдшизу?! К сравнению, если в обычные магазины поставка товара приходит 3
раза в неделю по 500-800 кг обычно, то во франдшизу везут в 2 раза меньше.... К тому же на складе постоянно нет нужного товара, одно сраное клинское 0,5 в стекле, а остального гроши.... Представить страшно, что в этих магазинах творится... Если вы просто покупатель, то можете конечно зайти, но не
удивляйтесь,если вашего товара там не будет и вам придётся идти куда то ещё, если вы решили купить франдшизу, то не удивляйтесь,если вы в скором времени закроете магазин из-за отсутствия рентабельности, если вы в поисках работы и ваш взгляд пал на эту компанию, то вам стоит найти что нибудь другое,
в этой компании не ценят кадры, не ценят людей... Единственным плюсом можно было считать, что раньше из простого продавца-консультанта можно было вырасти как минимум в заведущего магазином или супервайзера группы магазинов, сейчас же заведущих почти всех сократили безосновательно и беззаконно , и
придумали новую должность - директор магазина, а на неё никого не обучают и берут только тех, кто больше жопу лижет. Мораль такова: ни под каким предлогом не идите в магазин семь пятниц, ищите альтернативные варианты!
М
Мейстер Хайд
еле удерживаясь на плаву
ясно же почему она не тонет
Если вы просто покупатель, то можете конечно зайти
там можно найти дешманское пойло ) вот они на этом и держатся
можно было вырасти как минимум в заведущего магазином или супервайзера группы магазинов,
там еще больше гемора хапнешь и уволишься с минусом в зарплате )))
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.